Összes tárgyszó megjelenítése

"7-es" adószám
"apaszabadság" Apákat megillető munkaidő-kedvezmény elszámolása
Hogyan kell az állami költségvetésből visszaigényelni, és milyen bevallásban kell szerepeltetni a távolléti díjat és a munkáltatói közteher összegét, amelyet a cégek a gyermek születése esetén az apákat megillető öt munkanapos munkaidő-kedvezmény idejére fizetnek?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 104. számában (2007. május 8.), 1787. kérdésszám alatt
"beolvadó" társaság Járulékfizetés "beolvadó" társaság esetében
"A" kft. beolvad "B" kft.-be úgy, hogy az "A" kft.-ből az egyik tulajdonost alkalmazottként átvették, a másik tulajdonos kilépett. Az üzletrész átruházásának ellenértékét "B" kft. a cégbírósági végzés előtt kifizette. Van-e járulék és egyéb adófizetési kötelezettség az "A" kft.-ben a cégbejegyzésig, és ha igen, mikortól meddig, ki után és kinek kell megfizetnie?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 50. számában (2005. január 11.), 916. kérdésszám alatt
"Cigarettaszünet"
"Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodás" "Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodás"
A közelmúltban megjelent a 3. számú Munkaügyi Közlönyben az építőipari cégekre vonatkozóan "Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodás" (ÉÁKSZ), amelyet tudomásunk szerint a munkaügyi miniszter minden építőipari tevékenységet folytató szervezetre kötelező jelleggel kiterjesztett, akár aláírta a megállapodást, akár nem, a havi minimális személyi alapbérre, ami különböző munkakörönként jelentős bér- és járuléknövekedést von maga után. Valóban minden építőipari cégnek kötelező-e a megállapodás betartása, és milyen határidővel? Hogyan kell a helyzetet megítélni annál a vállalkozásnál, amelynek főtevékenysége ugyan beleesik a felsorolásba, de hosszú ideje nem a főtevékenységet végzi, hanem az egyéb tevékenységi körből mást? Hogyan kell állást foglalni abban az esetben, amikor a főtevékenység mérnöki tevékenység, tervezés, tanácsadás, ugyanakkor a cég egyéb tevékenységei között építőipari is szerepel, és azokat is végzi? Hogyan kell eljárni a tagok esetében (kft., bt.), akik egyben vezető tisztségviselők is, és személyes közreműködés alapján vesznek ki a minimálbérnek megfelelő összegű jövedelmet?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 86. számában (2006. július 25.), 1502. kérdésszám alatt
"kaláka" Szívességi alapon végzett munka minősítése
Munkaviszonynak minősül-e, ha egy magánszemély barátai és rokonai szívességi alapon munkát végeznek a tulajdonában lévő termőföldön?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 129. számában (2008. június 3.), 2231. kérdésszám alatt
"napszámos" "Napszámosok" foglalkoztatása
Kell-e az APEH-tól adószámot, illetve a tb-től törzsszámot kérni, és ha igen, milyen tevékenységre abban az esetben, ha egy magánszemély a tulajdonát képező ingatlan felújítására, illetve a ház körüli tevékenység ellátására két magánszemély segítségét veszi igénybe? A két személy e feladatot kb. havi 40 órában végzi, de egyéb munkahellyel nem rendelkeznek, bérezésük bruttó 15 900 forint. A magánszemély ugyanolyan munkaszerződést köteles-e kötni, mintha vállalkozó volna? Kell-e közterheket fizetni, illetve van-e adatszolgáltatási kötelezettség az OEP, illetve az APEH felé?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 49. számában (2004. december 14.), 891. kérdésszám alatt
"próbamunka" "Próbamunka"
Milyen szankciók sújthatják a munkáltatót abban az esetben, ha egy varrodába állásinterjúra érkezett személyt megkérnek, hogy varrjon egy próbadarabot, mert csak akkor veszik fel, ha szépen dolgozik? Mi történik akkor, ha éppen ebben az időben a munkaügyi ellenőrök megjelennek a munkáltatónál, és mindenkit nyilatkoztatnak, aki éppen dolgozik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 84. számában (2006. június 13.), 1456. kérdésszám alatt
"ÚTMUTATÓ" Kifizetőhelyi "Útmutató"
Honnan szerezheti be az Eb-tv. R. 40. § (2) bekezdésében említett "Útmutató"-t egy újonnan alakuló kifizetőhely?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 72. számában (2005. december 13.), 1276. kérdésszám alatt
0,5%-os nyugdíjemelés 0,5 százalékos nyugdíjemelés
Mi az oka annak, hogy már nem található meg az interneten a 0,5 százalékos nyugdíjemelés igényléséhez szükséges űrlap? Megváltozott az igénylés módja, vagy már nincs lehetőség a nyugdíj növelésére?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 336. számában (2018. április 17.), 5725. kérdésszám alatt
08-as bevallás
1% Rendelkezés a személyi jövedelemadó 1+1 százalékáról
Hogyan tud rendelkezni a személyi jövedelemadója 1+1 százalékáról a magánszemély, ha az adóbevallását a NAV készíti el?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 333. számában (2018. február 27.), 5659. kérdésszám alatt
100 ezer forintos pénzjuttatás Pénzben kapott béren kívüli juttatás értékhatárának átlépése
Hogyan kell eljárni az adókötelezettség rendezésének érdekében abban az esetben, ha egy kilépő dolgozó, aki a béren kívüli juttatásként pénzösszeget is kap, az időarányosnál már több juttatásban részesült?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 326. számában (2017. október 10.), 5538. kérdésszám alatt
100 százalékos nyugdíj 100 százalékos nyugdíj
Hány évet kell ahhoz dolgozni, hogy valaki száz százalék nyugdíjat kapjon? Amennyiben valakinek 50 év munkaviszonya van, akkor jogosult lesz a 100 százalékos nyugellátásra?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 289. számában (2015. november 24.), 4920. kérdésszám alatt
100 százalékos rokkant
11%-os egészségbiztosítási járulék
13. havi illetmény
13. havi juttatás GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása
Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 132. számában (2008. július 29.), 2278. kérdésszám alatt
14 százalékos eho
14%-os eho
1408/71/EGK rendelet 1408/71/EGK rendelet
Mit mond a sokat emlegetett 1408/71/EGK rendelet az EU tagállamainak területén mozgó állampolgárok szociális biztonságáról?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 41. számában (2004. augusztus 3.), 726. kérdésszám alatt
1942-ben született nő
1943-ban született férfi 1943-ban született férfi nyugellátása
Kérheti-e a nyugdíjazását a születésnapjától fél évre visszamenőleg egy 1943-ban született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfi?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 54. számában (2005. március 8.), 976. kérdésszám alatt
1943-ban született személy 1943-ban született őstermelő nyugellátása
Jogosult lesz nyugdíjra egy 1943. március 24-én született őstermelő, aki 4 gyermeket nevelt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 223. számában (2012. augusztus 21.), 3833. kérdésszám alatt
1945-ben született férfi Külföldön szerzett szolgálati idő
Mikor mehet nyugdíjba az az 1945-ben született férfi, aki 13 éve Ausztriában dolgozik (úgy tudja, hogy ott 15 év munkaviszony kell a nyugdíjhoz), és Magyarországon 25 év munkaviszonnyal rendelkezik? Összeadódnak-e a szolgálati évek? 60 évesen mehet nyugdíjba? Mindkét államból kaphatja az ellátást a ledolgozott évei után?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 47. számában (2004. november 9.), 845. kérdésszám alatt
1946-ban született férfi
1946-ban született munkavállaló 1946-ban született munkavállaló kereseti korlátja
2010. december 31-ig, vagy a születésnapjáig kell-e szüneteltetnie a nyugdíját annak az 1946. június 16-án született, vezető beosztásban dolgozó nyugdíjas munkavállalónak, aki 2010 februárjában el fogja érni az éves keretösszeget?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 160. számában (2009. október 13.), 2750. kérdésszám alatt
1947-ben született férfi
1947-ben született nő
1947-ben született személy 1947-ben született magyar-brit állampolgár jogállása
Nyugdíjasnak minősül Magyarországon egy 1947-ben Budapesten született magyar-brit kettős állampolgár, aki 2003. január 1. óta itt tartózkodik, ettől az időponttól biztosítási kötelezettség hiányában fizeti maga után az előírt járulékot, és 2014. január 1. óta a brit állami nyugdíjintézettől nyugellátásban részesül a 2003 előtt végzett munkája alapján? A magánszemély sosem rendelkezett Magyarországon biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal, nyugdíjjárulék-köteles jövedelmet nem szerzett, a brit nyugellátásról pedig csak egy írásbeli nyilatkozatot állított ki az ottani nyugdíjintézet, de E104-es, illetve E121-es igazolást nem, mert Nagy-Britanniában nem jogosult egészségügyi ellátásra. Ebben az esetben 2014. január után is meg kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Milyen összegű tételes adót kell megfizetni abban az esetben, ha a magánszemély kisadózó egyéni vállalkozóként kezd el tevékenykedni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 305. számában (2016. szeptember 20.), 5170. kérdésszám alatt
1948-ban született férfi
1948-ban született nő
1949 után született férfi 1949 után született férfi nyugellátása
Az 1949-ben, illetve azt követően született férfi milyen feltételekkel mehet el előrehozott öregségi nyugdíjba, illetve alkalmazható-e a korengedményes nyugdíjazás, és ha igen, hány évig kell a munkáltatónak a nyugdíjat megfizetnie?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 41. számában (2004. augusztus 3.), 733. kérdésszám alatt
1949-ben született férfi
1949-ben született közalkalmazott 1949-ben született közalkalmazott nyugellátása
Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2006. május 4-én, 57 éves korában az az 1949. május 4-én született közalkalmazott, aki addig 42 év munkaviszonnyal fog rendelkezni? Hány hónap felmentési idő jár nyugdíjazáskor, és mikor kezdheti meg ennek igénybevételét?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 61. számában (2005. június 14.), 1079. kérdésszám alatt
1949-ben született nő
1949-ben született személy
1950-ben született férfi
1950-ben született nő
1950-ben született személy 1950-ben született munkavállaló
Érdemes kérnie a nyugdíja újraszámítását annak az 1950-ben született munkavállalónak, aki közel három éve ment nyugdíjba, és mivel nem vonatkozott rá kereseti korlát, meglehetősen magas havibérrel került bejelentésre? Előfordulhat, hogy rosszabbul jár az új nyugdíj-megállapítással?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 313. számában (2017. február 21.), 5319. kérdésszám alatt
1951-ben született férfi
1951-ben született közalkalmazott
1951-ben született köztisztviselő Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő felmentése
1951. május 4-én született nő 39 év szolgálati idővel rendelkezik, 1990. január 1-jétől köztisztviselő, 2008. május 4-étől jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, ezért kéri a munkáltatót, hogy ettől az időponttól felmentéssel szüntesse meg a közszolgálati jogviszonyát. Hogy fizethető ki a felmentésre járó illetménye? Jár-e részére végkielégítés? Jubileumi jutalomra jogosult-e, ha arra 2 éven belül jogosult volna?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 127. számában (2008. május 6.), 2192. kérdésszám alatt
1951-ben született munkavállaló
1951-ben született nő
1951-ben született személy
1952-ben született férfi
1952-ben született közalkalmazott
1952-ben született nő
1952-ben született személy
1953-ban született férfi
1953-ban született köztisztviselő 1953-ban született köztisztviselő nők nyugellátása
Valóban megszűnik-e az előrehozott öregségi nyugdíjazás lehetősége 2012-től? Jogosultak lesznek-e valamilyen ellátásra azok az 1953-ban született köztisztviselő nők, akik 2012-ben töltik be az 59. életévüket abban az esetben, ha 40 év szolgálati idejük alapján nyugdíjba szeretnének vonulni, de a 40 év jogosultsági idejük nem lenne meg? A felmentési idő néhány munkavállaló esetében már 2011-ben elkezdődne, de az ügyintéző véleménye szerint kockázatos kérni a munkaviszony megszüntetését, ha a kedvezményes nyugellátás megállapítása nem biztos.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 206. számában (2011. október 25.), 3534. kérdésszám alatt
1953-ban született nő
1953-ban született személy
1954-ben született férfi
1954-ben született nő
1954-ben született személy
1955-ben született férfi
1955-ben született közalkalmazott 1955-ben született közalkalmazott nyugdíjazása
Mikortól jogosult az öregségi nyugdíjra, illetve mikor kell megszüntetnie a közalkalmazotti jogviszonyát egy 1955. január 31-én született személynek, aki igénybe kívánja venni az ellátást, de a lehető legtovább dolgozni szeretne?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 344. számában (2018. szeptember 11.), 5861. kérdésszám alatt
1955-ben született nő
1955-ben született személy
1956-ban született nő
1956-ban született személy
1957-ben született férfi 1957-ben született férfi
Mikor és milyen feltételekkel mehet legkorábban nyugdíjba egy 1957-ben született férfi, aki a 40 év szolgálati időből már 37 évvel rendelkezik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 304. számában (2016. augusztus 30.), 5167. kérdésszám alatt
1958-ban született nő
1959-ben született bányász 1959-ben született bányász nyugdíjazása
Mikor mehet nyugdíjba egy 1959. június hóban született férfi, aki jelenleg is aktívan dolgozik egy bányaüzemnél? Érvényesíthető az igénybevétel során a bányánál ledolgozott 20 év alapján járó korkedvezmény abban az esetben, ha az igénylő ezeket az éveket még a kedvezmény megszüntetése előtt töltötte jogosító munkakörben?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 346. számában (2018. október 16.), 5896. kérdésszám alatt
1959-ben született nő 1959-ben született nő hiányzó jogosultsági ideje
Megszerezhető a hiányzó jogosultsági idő a 34 százalékos nyugdíjjárulék fizetésével járó megállapodás megkötésével annak az 1959-ben született nőnek az esetében, aki jelenleg 31 év munkaviszonnyal rendelkezik és két gyermekével gyermekenként 3 év GYED-et és GYES-t vett igénybe? Amennyiben ez nem járható út, és biztosítási kötelezettséggel járó, jogosultsági időnek minősülő jogviszonyt sem tud létesíteni a hiányzó három évre, akkor megoldást jelenthet, ha mezőgazdasági őstermelőként fizet - esetleg a kötelezőnél magasabb összegű - járulékot?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 276. számában (2015. április 14.), 4702. kérdésszám alatt
1959-ben született személy
1960-ban született nő 1960-ban született nő
Mikor kérheti a nyugdíja megállapítását egy 1960-ban született nő, aki Magyarországon a szakmunkásképző iskola beszámításával 21 év, Ausztriában pedig 20 év szolgálati idővel rendelkezik, és egy gyermeket szült? Jogosult lesz a nők kedvezményes nyugdíjára? Beszámítható a 40 év szolgálati időbe a szakmunkásképző iskola?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 299. számában (2016. május 24.), 5084. kérdésszám alatt
1961-ben született nő
1962-ben született nő 1962-ben született nő nyugellátása
A jelenlegi szabályok alapján előreláthatólag mikortól jogosult nyugellátásra, illetve ha korkedvezménnyel megy nyugdíjba, az öregségi nyugdíjkorhatár elérése után megkapja-e a teljes öregségi nyugdíjat az az 1962-ben született nő, aki a gimnázium elvégzése után 1 évet dolgozott, majd 4 évig egyetemre járt, amelynek elvégzése után egy hónap múlva elhelyezkedett és dolgozott, közben férjhez ment, szült 3 gyereket, kihasználta a GYES, GYED, GYET adta lehetőségeket, de a munkaviszonya folyamatos volt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 52. számában (2005. február 8.), 948. kérdésszám alatt
1963-ban született férfi 1963-ban született, kettős állampolgárságú férfi
Milyen teendői vannak annak az 1963-ban született amerikai-magyar kettős állampolgárságú férfinak, aki jelenleg az USA-ban él és dolgozik, Magyarországon 15 év munkaviszonnyal, bejelentett lakcímmel rendelkezik, és szeretné, ha a 15 év magyarországi munkaviszonya a későbbiekben, a nyugdíjba vonulásakor, az ellátás megállapításánál beszámításra kerülne?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 296. számában (2016. április 12.), 5030. kérdésszám alatt
1966-ban született férfi Nyugdíj igénylése korhatár betöltése előtt
Milyen feltételekkel mehetne nyugdíjba a korhatár betöltése előtt egy jelenleg 52 éves személy, aki 1983-ban végezte el az ipari iskolát, és azóta folyamatosan dolgozik? Valóban van olyan lehetőség, hogy ha megfizeti a járulékait, akkor hamarabb igényelheti az ellátást?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 332. számában (2018. február 6.), 5649. kérdésszám alatt
1968 előtt született gyermek 1968 előtt született gyermekek figyelembevétele szolgálati idő számításánál
Érdemes kérni a nyugdíj újbóli megállapítását egy 1936-ban született nő esetében, aki közel 30 év szolgálati időt szerzett, majd rokkantnyugdíjas lett, és az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor elutasító választ kapott, amikor kérte az öregségi nyugdíj megállapítását a négy, 1968 előtt született gyermeke után járó időszak beszámításával? Amennyiben igen, akkor hogyan szerezhetők be a születési anyakönyvi kivonatok, illetve milyen módon igazolható a gyermekek születése?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 316. számában (2017. április 11.), 5375. kérdésszám alatt
1979-ben született egészségkárosodott személy 1979-ben született egészségkárosodott személy lehetőségei
Milyen lehetőségei vannak annak az 1979-ben született személynek, akinek egészen fiatalon több súlyos betegsége is kialakult, emiatt 2005-től rokkantsági nyugdíjban, 2012. január 1-jétől pedig rehabilitációs ellátásban részesült, amit a felülvizsgálaton elvettek? Nyújtott be nyugellátásra igényt, de azt elutasították, mert nem rendelkezik elég szolgálati idővel, a munkahelykeresés viszont a betegségei miatt sikertelen.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 255. számában (2014. március 18.), 4355. kérdésszám alatt
20 éves gyermek családi pótléka
2003. évi szabályok 2003. évi járulékfizetési szabályok
2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 6. számában (2003. január 14.), 80. kérdésszám alatt
2004. évi nyugdíjszabályok Nyugdíjtörvények változása 2004-ben
Melyek a nyugellátások megállapítását érintő legfontosabb változások 2004-ben?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 30. számában (2004. február 10.), 518. kérdésszám alatt
2004. évi szabályok Járuléktörvények változásai 2004-ben
Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 30. számában (2004. február 10.), 517. kérdésszám alatt
2005. évi osztalék
2005. évi szabályok
2006. évi osztalék 2006. évi osztalék eho-ja
A 2006. évi 400 ezer forintot, vagy a 2007. évi 450 ezer forintot kell-e figyelembe venni a 2007-ben kifizetésre kerülő 2006. évi osztalék után?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 106. számában (2007. június 5.), 1812. kérdésszám alatt
2007. évi családipótlék-szabályok Családi pótlék feltételeinek és összegeinek változása 2007-ben
Hogyan változtak a családi pótlékra jogosultság feltételei 2007. január 1-jétől?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 98. számában (2007. február 13.), 1671. kérdésszám alatt
2009. augusztus 1. Passzív táppénz időtartama 2009. augusztus 1-jétől
Keresőképtelensége esetén valóban csökkentett időtartamú táppénzre lesz-e jogosult az a munkavállaló, akinek a felmondási ideje 2009. augusztus 10-én fog lejárni, és a munkaviszonya is ezen a napon szűnik meg? A passzív táppénz időtartama ebben az esetben valóban csak 30 nap lehet?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 153. számában (2009. június 16.), 2618. kérdésszám alatt
2009. július 1. Változások 2009. július 1-jétől
Melyek az adó- és járuléktörvényeket, valamint az egészségbiztosítási és a nyugdíj-biztosítási ellátásokat érintő legfontosabb változások 2009. július 1-jétől?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 152. számában (2009. június 3.), 2606. kérdésszám alatt
2015 Jogszabályváltozás 2015
A továbbiakban nem áll fenn az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság a táppénz tartama alatt, tekintettel arra, hogy az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultak köréből törlésre került a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének a) pontjában található felsorolásból a táppénzben részesülő személy? Előfordulhat esetleg, hogy valamilyen hiba történt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 271. számában (2015. január 13.), 4612. kérdésszám alatt
25 év alatti munkavállaló
36 órás munkaviszony
4 órás munkaviszony 4 órás munkavégzés
Minden esetben beleszámít a nyugdíjba a 4 órás bejelentés, vagy csak akkor, ha a mindenkori 4 órás minimálbér bruttó összegét meghaladja a dolgozó keresete?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 315. számában (2017. március 21.), 5348. kérdésszám alatt
4 százalékos eho
4%-os eho
40 év jogosultsági idő
40 év szolgálati idő
40 százalékos egészségkárosodott
50 év feletti
50 év feletti munkanélküli
50 év feletti munkavállaló
50 százalékos rokkant
50 százalékos tulajdonos
55 év feletti munkavállaló
55 százalékos egészségkárosodott 55 százalékos egészségkárosodott ellátásai
Milyen jogszabály teszi lehetővé, hogy egy 55 százalékos egészségkárosodott személy rokkantsági nyugdíjat igényeljen?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 149. számában (2009. április 21.), 2574. kérdésszám alatt
58 éves férfi 58 éves férfi munkavállaló megállapodása
Érdemes-e megállapodást kötnie a nyugdíjbiztosítóval, avagy elegendő, ha nyugdíjjogosultságáig csak a havi 4500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti meg az az 58 éves férfi munkavállaló, aki több mint 40 év igazolt szolgálati idővel rendelkezik, és munkahelye egy multinacionális cégnél ez év végén megszűnik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 159. számában (2009. szeptember 29.), 2739. kérdésszám alatt
6 órás munkaviszony
67 százalékos rokkant Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása
Foglalkoztatható-e napi 4 órában (heti 20 óra) takarítói állásban egy 67 százalékos, III. csoportba tartozó rokkantnyugdíjas?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 87. számában (2006. augusztus 15.), 1512. kérdésszám alatt
7-es adószámmal rendelkező magánszemély 7-es adószámmal rendelkező magánszemély foglalkoztatása
Milyen bejelentési, illetve egyéb kötelezettsége van egy alapítványnak abban az esetben, ha 7-es adószámmal rendelkező magánszemélyt foglalkoztat, aki rendelkezik heti 36 órás főállással? A foglalkoztatott nettó 50 000 forint megbízási díjat kért, és 10 százalékos költséghányadról nyilatkozott, így a megállapított díjazása 71 125 forint. Milyen összeget kell szerepeltetnie a megbízottnak az általa kiállított számlán?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 254. számában (2014. március 4.), 4328. kérdésszám alatt