Összes tárgyszó megjelenítése

reálhozam Magán-nyugdíjpénztári reálhozam
Mi az oka annak, hogy a magánnyugdíjpénztár nem fizette ki a reálhozamot annak a tagjának, aki 2011. január 31-ig nem nyilatkozott a tagsági jogviszonya fenntartásáról, melyet így ettől a naptól megszűntnek tekintett, ezért beadta az öregséginyugdíj-igényét, amelyet 2011. február 5-től meg is állapítottak a részére? A magánnyugdíjpénztár azt a tájékoztatást adta, hogy a tagsági jogviszony csak március 1-jétől szűnt meg, ezért nem fizették ki a számára a reálhozamot, hiszen ekkor már nyugellátásban részesült.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 210. számában (2011. december 20.), 3587. kérdésszám alatt
regisztrált munkanélküli
rehabilitáció
rehabilitációs ellátás
rehabilitációs ellátás megszűnése Ellátás rehabilitációs idő lejárta után
Milyen ellátásra lehet jogosult egy jelenleg rehabilitációs ellátásban részesülő személy, akinek 2018. január hóban lejár a rehabilitációs ideje, és ezzel megszűnik az ellátása?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 331. számában (2018. január 16.), 5637. kérdésszám alatt
rehabilitációs ellátás melletti keresőtevékenység
rehabilitációs ellátásban részesülő
rehabilitációs ellátásban részesülő kisadózó Rehabilitációs ellátásban részesülő kisadózó nyugdíjazása
Milyen összeget kell szerepeltetni nyugdíjjárulék-köteles jövedelemként, illetve befizetett járulékként annak a rehabilitációs ellátásban részesülő kisadózó egyéni vállalkozónak, aki benyújtotta a nyugdíjigényét, és a nyugdíjbiztosítás kérte tőle a 2015-2016. évi foglalkoztatói igazolásokat? A vállalkozó megfizette a havi 25 ezer forintos tételes adót.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 301. számában (2016. július 12.), 5108. kérdésszám alatt
rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló
rehabilitációs ellátásban részesülő őstermelő
rehabilitációs ellátásban részesülő személy felülvizsgálata
rehabilitációs ellátásban részesülő tag
rehabilitációs ellátásban részesülő ügyvezető Rehabilitációs ellátásban részesülő ügyvezető
Elláthatja az ügyvezetői teendőket a lánya kft.-jében egy 58 éves rehabilitációs ellátásban részesülő nő, akinek még 2 éve hiányzik a 40 év jogosultsági időhöz, de semmiképpen sem szeretné veszélyeztetni a jelenlegi ellátását?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 273. számában (2015. február 24.), 4651. kérdésszám alatt
rehabilitációs hozzájárulás
rehabilitációs hozzájárulás kiváltása
rehabilitációs járadék
rehabilitációs járadék igénylése Rehabilitációs járadék
Valóban érdemes-e újra igényelnie a rehabilitációs járadékot annak a személynek, akinek az igényét 2009-ben özvegyi nyugdíja miatt elutasították?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 167. számában (2010. február 9.), 2868. kérdésszám alatt
rehabilitációs járadék lejárta Rehabilitációs járadék lejárta
Milyen lehetőségei vannak az ellátás lejárta után annak a rehabilitációs járadékban részesülő személynek, akinek a járadékát 24 hónapra állapították meg, amely néhány hónap múlva lejár?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 174. számában (2010. május 18.), 2989. kérdésszám alatt
rehabilitációs járadék melletti keresőtevékenység
rehabilitációs járadékban részesülő ügyvezető Rehabilitációs járadékban részesülő ügyvezető
Valóban veszélyezteti a rehabilitációs járadékra való jogosultságot, ha egy kft. ügyvezetésre jogosult tagja ténylegesen is ellátja a cégvezetői teendőket? Amennyiben mégis ő lenne az ügyvezető, milyen jogviszonyban célszerű ezt végeznie?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 281. számában (2015. július 14.), 4777. kérdésszám alatt
rehabilitációs járadékos
rehabilitációs járadékos egyéni vállalkozó
rehabilitációs járadékos munkavállaló
rehabilitációs járadékos vállalkozó
rehabilitációs kártya
rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló
rehabilitációs kártyával rendelkező ügyvezető Ügyvezető szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye
Jár a 27 százalékos kedvezmény egy kft. rehabilitációs kártyával rendelkező ügyvezetője után, ha ő egyben többségi tulajdonosa a cégnek, vagy csak alkalmazottak foglalkoztatása után jár a kedvezmény?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 295. számában (2016. március 22.), 5002. kérdésszám alatt
rehabilitált rokkantsági nyugdíjas Rehabilitált rokkantsági nyugdíjas ellátásai
Milyen ellátásra lesz lehetősége annak a rokkantsági nyugdíjban részesülő személynek, akit a felülvizsgálat során rehabilitálnak?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 188. számában (2011. január 18.), 3225. kérdésszám alatt
reklámajándék Reklámajándék utáni adó- és járulékfizetés
Egy magánnyugdíjpénztár a tagi értesítőlevél mellékleteként kvízjátékokat küldött tagjai részére. A helyes választ visszaküldők között 100 db, a pénztár nevét magában foglaló reklámfeliratú pólót sorsoltak ki. A póló értéke 5361 forint. Milyen adó- és járulékkötelezettsége keletkezik a pénztárnak?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 27. számában (2003. december 16.), 467. kérdésszám alatt
rekreációs szabadság Köztisztviselő rekreációs szabadsága és előrehozott öregségi nyugdíja
Polgármesteri hivatalnál 39 éve folyamatosan dolgozó munkavállaló 2004 novemberében tölti be a 62. életévét. Jogosult-e rekreációs szabadságra, valamint igénybe veheti-e az előrehozott öregségi nyugdíjat?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 38. számában (2004. június 1.), 674. kérdésszám alatt
rendelkezés a szabadságról Rendelkezés a szabadságról
A szabadság hány százalékával rendelkezik a munkavállaló, illetve a munkáltató mennyi szabadságot köteles egyben kiadni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 145. számában (2009. február 24.), 2496. kérdésszám alatt
rendelkezés a személyi jövedelemadóról Rendelkezés a személyi jövedelemadó 1+1 százalékáról
Hogyan tud rendelkezni a személyi jövedelemadója 1+1 százalékáról a magánszemély, ha az adóbevallását a NAV készíti el?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 333. számában (2018. február 27.), 5659. kérdésszám alatt
rendelkezés az szja 1 %-áról Rendelkezés a személyi jövedelemadó 1+1 százalékáról
Hogyan tud rendelkezni a személyi jövedelemadója 1+1 százalékáról a magánszemély, ha az adóbevallását a NAV készíti el?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 333. számában (2018. február 27.), 5659. kérdésszám alatt
rendes felmondás
rendész Rendészek munkarendje
Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 56. számában (2005. április 5.), 994. kérdésszám alatt
rendkívüli felmondás Autóbusz-vezető szándékos károkozása, ittassága
Egy cég dolgozói munkába járásának biztosítására 2 darab autóbuszt üzemeltet, melyen munkaviszonyban 3 fő autóbusz-vezetőt foglalkoztat. A 3 fő autóbusz-vezető közül 2 fő sosem lépi túl az üzemanyagnormát, 1 fő pedig az üzemanyagnorma 180 százalékát használja fel, és ezzel jelentős kárt okoz a cégnek. Lehet-e ebben az esetben szándékos károkozásról beszélni, lehet-e kártérítéssel élni a munkavállalóval szemben? Megszüntetheti-e a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát szándékos károkozás miatt? A cég kollektív szerződéssel, kártérítési szabályzattal nem rendelkezik. Az autóbuszokat egy Volán-telepen tankolják, a tankolás tényét az autóbusz-vezetők aláírásukkal igazolják, a menetlevelek alapján megvan, hogy melyik autóbusz-vezető hány km-t tett meg. Lehet-e alkalmazni a rendkívüli felmondás szabályait abban az esetben, ha az alkoholszondázáskor kiderül, hogy az autóbusz-vezető ittas, és ezt a tényt a jegyzőkönyv aláírásával elismeri, illetve mi a jogszerű eljárás ebben az esetben?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 89. számában (2006. szeptember 19.), 1542. kérdésszám alatt
rendkívüli munkaidő Túlóraszámla
Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 262. számában (2014. július 29.), 4471. kérdésszám alatt
rendkívüli munkaidő díjazása Rendkívüli munkaidőre járó munkabér havibéres dolgozó esetében
Hogyan kell kiszámítani a rendkívüli munkaidőre járó munkabért annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013 novemberében 20 munkanapon napi 8 órát, azaz 160 órát, és ezenfelül 2 szabadnapján összesen 16 órát dolgozott? A munkavállaló havi munkabére 114 000 forint.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 253. számában (2014. február 18.), 4321. kérdésszám alatt
rendkívüli munkavégzés
rendkívüli munkavégzés elrendelése
rendkívüli munkavégzés megtagadása Rendkívüli munkavégzés megtagadása
Lehet-e munkaviszonyból eredő kötelezettség vétkes megszegésének tekinteni a túlóra visszautasítását, és az okot adhat-e rendkívüli felmondásra, ill. maximum 20 százalékos alapbérmegvonásra? (A kollektív szerződés szerint lehetőség van rá.) Nem mond-e ez ellent az Mt.-nek? A túlóra elrendelése a ledolgozott 8 óra után történt. Mikor tekinthető szabályosnak a túlóra elrendelése?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 135. számában (2008. szeptember 16.), 2317. kérdésszám alatt
rendőr Főfoglalkozású rendőrök járulékfizetése megbízásos jogviszonyban
Kell-e járulékot fizetni egy vállalkozási szerződés alapján kifizetett, havi 13 000 forintos jövedelem után, ha azt egy őrző-védő kft. főállású rendőröknek fizeti ki a felügyelet ellátásáért? A rendőrség, mint főfoglalkozású munkahely, a tételes eho-t megfizeti, és erről igazolást adott ki.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 16. számában (2003. június 3.), 261. kérdésszám alatt
rendszeres jövedelem
rendszeres megbízás Rendszeres megbízás
Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 31. számában (2004. február 24.), 536. kérdésszám alatt
rendszeres szociális járadék
rendszeres szociális járadék alapja Rendszeres szociális járadék alapjául szolgáló jövedelem
Mit jelent a járadék megállapításánál az igénybejelentést megelőző 4 hónap keresete abban az esetben, ha a rokkantsági nyugdíj 2010. február 1-jétől megszűnik, és ezután az igénylő rendszeres szociális járadékra lesz jogosult? A rokkantsági nyugdíjasként elért, vagy a nyugdíj előtti, esetleg a nyugdíj megszűnését követő keresetet veszik figyelembe ebben az esetben? Hozzá kell-e számítani a jövedelemhez a nyugdíj összegét is?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 168. számában (2010. február 23.), 2878. kérdésszám alatt
rendszeres szociális járadékos
rendszeres szociális járadékos munkavállaló
reprezentáció
részfoglalkozású munkavállaló
részmunkaidő
részmunkaidős foglalkoztatás
részmunkaidős kedvezmény Kedvezmények GYES-ről visszatérő munkavállaló után
Milyen kedvezmények érvényesíthetők 2012-ben a GYES-ről visszatérő munkavállaló után?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 227. számában (2012. október 24.), 3901. kérdésszám alatt
részmunkaidős köztisztviselő szabadsága Részmunkaidőben dolgozó köztisztviselő szabadsága
Plusz két kiegyenlítő napot kell számolni abban az esetben, ha egy heti 30 órás részmunkaidőben dolgozó köztisztviselő heti 4 napot dolgozik hétfőn, kedden, csütörtökön, valamint pénteken, és csütörtöktől a következő hét keddig kér szabadságot? A szabadság kiadása a Kttv. 105. §-a alapján történik.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 272. számában (2015. február 3.), 4643. kérdésszám alatt
részmunkaidős munkavállaló
részmunkaidős munkavállaló jogosultsági ideje Jogosultsági idő részmunkaidő esetén
Érdemes bejelentenie a vállalkozó férjnek heti 5 órás munkaviszonyban 30 ezer forintos munkabérrel a jelenleg ápolási díjban részesülő feleségét annak érdekében, hogy a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időből hiányzó két évet megszerezze? Az ápolási díj sajnos nem minősül jogosultsági időnek, a férj viszont nem tud magasabb összegű járulékot kitermelni. Arányosan számítják a szolgálati időt ebben az esetben? Hatással lesz a nyugdíj összegére a viszonylag alacsony munkabér?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 315. számában (2017. március 21.), 5346. kérdésszám alatt
részmunkaidős munkavállaló szabadsága
részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje
részmunkaidős munkavállaló táppénze Részmunkaidős munkavállaló táppénzalapja
Helyesen járt el az ügyintéző abban az esetben, ha a minimálbér alapulvételével számolta ki annak a munkaviszony keretében foglalkoztatott egyetemi hallgatónak a táppénzét, aki 2015. november 16-ától dolgozik a foglalkoztatónál, heti 20 órás munkaidőben, a munkabére havi 87 000 forint, tehát teljes munkaidőre vetítve meghaladja a minimálbért, és 2016. január 15-től keresőképtelen?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 296. számában (2016. április 12.), 5024. kérdésszám alatt
részvény
részvényeladás Részvényeladás
Kell adót fizetni az egyenes ági örökségből származó kárpótlási jegyen vásárolt Émász-részvény eladása esetén? A vásárlás és az eladás között 20 év telt el.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 317. számában (2017. április 25.), 5379. kérdésszám alatt
részvényes Részvénytársaság vezérigazgatóként működő részvényesének jogviszonya
Helyes eljárás-e, ha egy zártkörű részvénytársaság 51 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező részvényese az rt.-ben vezérigazgatóként havi rendszerességgel tagi jövedelemként kapja díjazását, vagy más jogcímen kell díjazni munkáját (pl. munkabér, tiszteletdíj stb.)? Tevékenységét teljes munkaidőben végzi, máshol nincs semmilyen jogviszonya.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 68. számában (2005. október 11.), 1191. kérdésszám alatt
részvényjuttatás
részvénytársaság tisztségviselője Részvénytársaság választott tisztségviselői
Milyen módon, mikor és hány alkalommal kell bejelenteni az egészségbiztosítási pénztárhoz egy részvénytársaság választott tisztségviselőit, akiknek egy része a társaság dolgozója, másik része pedig egyéb cégeknél rendelkezik heti 36 órás főállású munkaviszonnyal? A tisztségviselők részére kifizetett tiszteletdíjak meghaladják a minimálbér 30 százalékát, ezért a társaság 2006. augusztus 31-ig levonta a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot. Helyesen jár-e el a társaság, ha 2006. szeptember 1-jétől csak a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonja, a 2 százalékos pénzbelit nem?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 94. számában (2006. november 28.), 1616. kérdésszám alatt
részvénytársaság vezérigazgatója Részvénytársaság vezérigazgatójának tiszteletdíja
Megbízási díjként vagy tiszteletdíjként kell számfejteni egy részvénytársaság vezérigazgatója számára az ügyvezetésért kifizetett havi 200 000 forintot? A költséghányad elszámolása miatt fontos ennek a kérdésnek az eldöntése.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 218. számában (2012. május 8.), 3728. kérdésszám alatt
rezsi Olasz állampolgárságú ügyvezető rezsiköltségei
Terheli-e valamilyen adó- és járulékfizetési kötelezettség egy kft. olasz állampolgárságú ügyvezetője albérletének a cég által megfizetett rezsiköltségét? Az ügyvezető a cég tulajdonában lévő lakásban lakik, így albérleti díjat nem kell fizetnie.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 218. számában (2012. május 8.), 3733. kérdésszám alatt
rokkant munkavállaló
rokkant személy nyugellátása Rokkant személy nyugellátása
Van valamilyen lehetősége előnyugdíj igénylésére egy B2 besorolású rokkant személynek, aki 1975 óta dolgozik, de még nem szerezte meg a 40 év szolgálati időt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 337. számában (2018. május 8.), 5742. kérdésszám alatt
rokkant tag
rokkant ügyvezető Rokkant ügyvezető jogállása
Meg kell-e fizetni a főfoglalkozású társas vállalkozókra vonatkozó minimumjárulékokat egy kft. ügyvezetője után, aki többnyire távmunkában, interneten látja el a társaság irányítását, II. csoportos rokkant, és az öregségi nyugdíjkorhatárt még nem érte el? Létesíthet-e napi 4 órás munkaviszonyt az ügyvezetői teendők ellátására?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 213. számában (2012. február 28.), 3633. kérdésszám alatt
rokkantnyugdíj
rokkantnyugdíj megszüntetése
rokkantnyugdíj szüneteltetése
rokkantnyugdíjas
rokkantnyugdíjas beltag
rokkantnyugdíjas keresőképtelensége Keresőképtelen rokkantnyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja
Mennyi lesz a jövedelemkorlát abban az esetben, ha egy rokkantnyugdíjas munkavállaló 3 hónapig beteg?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 173. számában (2010. május 4.), 2963. kérdésszám alatt
rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége
rokkantnyugdíjas közalkalmazott Rokkantsági nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése
A 145 000 forint összegű rokkantsági nyugdíj kétszeresét vagy a minimálbér összegét kaphatja-e meg az a rokkantnyugdíjban részesülő, közalkalmazotti jogviszonyban álló, jelenleg beteg édesanyját ápoló munkavállaló, akinek lejárt a fizetés nélküli szabadsága, és ezért meg szeretné szüntetni a munkaviszonyát? A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap, valamint jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra is, ami 5 havi munkabér.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 175. számában (2010. június 8.), 3000. kérdésszám alatt
rokkantnyugdíjas munkavállaló
rokkantnyugdíjas tag
rokkantnyugdíjas ügyvezető
rokkantnyugdíjas vállalkozó
rokkantsági ellátás
rokkantsági ellátás GYED alatt Rokkantsági ellátás GYED alatt
Igényelheti ismét a rokkantsági ellátását a GYED folyósítása alatt az a dolgozó, aki már részesült az ellátásban, de 2017. július 10-én szült, CSED-ben részesül 2017. december 24-ig, ezért az ellátás megszüntetésre került, de 2017. december 25-től GYED-et igényel? Amennyiben nem, akkor hogyan kell értelmezni pontosan a 2011. évi CXCI. tv. 13. §-a (2) bekezdésének b) pontjában foglaltakat?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 329. számában (2017. november 28.), 5593. kérdésszám alatt
rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó
rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó GYES-e Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó GYES-e
Igénybe veheti a rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó unokájára tekintettel a GYES-t? Beleszámít a jövedelemkorlátba az ellátás összege?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 248. számában (2013. november 12.), 4231. kérdésszám alatt
rokkantsági ellátásban részesülő kisadózó
rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze
rokkantsági ellátásban részesülő nagyszülő GYES-e Rokkantsági ellátásban részesülő nagyszülő GYES-e
Igénybe veheti nagyszülőként a GYES-t egy rokkantsági ellátásban részesülő személy? Amennyiben igen, akkor a kereseti korlát meghatározásánál figyelembe kell venni az ellátás összegét, tekintettel arra, hogy nyugdíjjárulékot vonnak belőle?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 250. számában (2013. december 17.), 4266. kérdésszám alatt
rokkantsági ellátásban részesülő őstermelő
rokkantsági ellátásban részesülő személy
rokkantsági ellátásban részesülő személy GYES-e Rokkantsági ellátásban részesülő személy GYES-e
Jogosult GYES-re egy rokkantsági ellátásban részesülő személy? Folyósítható egy-idejűleg a két ellátás anélkül, hogy egymást veszélyeztetnék?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 340. számában (2018. június 26.), 5795. kérdésszám alatt
rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja
rokkantsági ellátásban részesülő tag
rokkantsági járadék
rokkantsági járadékban részesülő egyéni vállalkozó Rokkantsági járadékban részesülő egyéni vállalkozó
Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a rokkantsági járadékban részesülő személyt, aki egyéni vállalkozásba kezd? Milyen kereseti korlát vonatkozik rá, illetve igénybe vehet-e szociá­lishozzájárulásiadó-kedvezményt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 291. számában (2016. január 12.), 4947. kérdésszám alatt
rokkantsági járadékos
rokkantsági járadékos munkavállaló
rokkantsági nyugdíj
rokkantsági nyugdíj igénylése
rokkantsági nyugdíj megszűnése
rokkantsági nyugdíj megszüntetése
rokkantsági nyugdíj visszamenőleges igénylése Rokkantsági nyugdíj visszamenőleges igénylése
Valóban kérhető-e visszamenőlegesen a rokkantsági nyugdíj?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 186. számában (2010. december 7.), 3186. kérdésszám alatt
rokkantsági nyugdíjas
rokkantsági nyugdíjas beltag
rokkantsági nyugdíjas egyéni vállalkozó
rokkantsági nyugdíjas keresete
rokkantsági nyugdíjas munkavállaló
rokkantsági nyugdíjas vállalkozó Rokkantnyugdíjasok jogállásának változása 2012-ben
Hogyan változik a rokkantnyugdíjas vállalkozók helyzete 2012-ben abban az esetben, ha átkerülnek az Egészségbiztosítási Alap kezelésébe? Főállású vállalkozónak fognak-e minősülni ettől az időszaktól? Amennyiben megszűnik az ellátásuk, hogyan fogják figyelembe venni a kiegészítő tevékenységű vállalkozóként fizetett járulékokat az öregségi nyugdíj számításakor, illetve szereztek-e szolgálati időt ebben az időszakban?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 211. számában (2012. január 17.), 3605. kérdésszám alatt
rokkantsági nyugdíjjogosultság
román állampolgár
román állampolgár szülése
román állampolgár tanulószerződése Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés
Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 95. számában (2006. december 19.), 1631. kérdésszám alatt
román megbízott Magyar cég román megbízottjának romániai munkavégzése
2007. január 1. után hogyan adózik az a román állampolgárságú magánszemély, aki egy magyar székhelyű közhasznú társaság tevékenysége érdekében Romániában végez tevékenységet megbízási jogviszonyban. A megbízott Magyarországon egyáltalán nem tartózkodik, E106-os nyomtatvánnyal rendelkezik.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 103. számában (2007. április 24.), 1757. kérdésszám alatt
Románia
rögzített nyugdíj
rt. elnöke Rt. elnökének jogállása
Milyen jogviszonyban kell, illetve lehet foglalkoztatni az rt. elnökét, ha sehol máshol nem áll munkaviszonyban, és fizetése havi 500 000 forint? Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek utána?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 40. számában (2004. július 13.), 714. kérdésszám alatt
rt. választott tisztségviselője Részvénytársaság választott tisztségviselői
Milyen módon, mikor és hány alkalommal kell bejelenteni az egészségbiztosítási pénztárhoz egy részvénytársaság választott tisztségviselőit, akiknek egy része a társaság dolgozója, másik része pedig egyéb cégeknél rendelkezik heti 36 órás főállású munkaviszonnyal? A tisztségviselők részére kifizetett tiszteletdíjak meghaladják a minimálbér 30 százalékát, ezért a társaság 2006. augusztus 31-ig levonta a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot. Helyesen jár-e el a társaság, ha 2006. szeptember 1-jétől csak a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonja, a 2 százalékos pénzbelit nem?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 94. számában (2006. november 28.), 1616. kérdésszám alatt
rt. vezérigazgatója
ruházat
ruházati költségtérítés Ruházati költség
Fizethető-e köztisztviselő részére ruházati költség úgy, hogy a költséget teljes mértékben számlákkal igazolja a dolgozó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a munkáltatót?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 202. számában (2011. augusztus 30.), 3480. kérdésszám alatt