Találati lista:
1. állásfoglalás / 5533 Ügyvezetés a CSED folyósítása alatt
Kérdés: Akadályozza a CSED folyósítását, ha a novemberben szülő munkavállaló ingyenes megbízási jogviszonyban egy családi kft. ügyvezetői feladatait is ellátja? A társaságban a férj és a feleség egyaránt 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik. A feleség főállású munkaviszonyban is áll, a kft. tényleges tevékenységét alkalmazottak végzik. A férj jelenleg nem vesz részt a kft. munkájában, más cégeknél megbízási jogviszonyban dolgozik, több projektben közreműködik. Megoldást jelentene, ha a férj is ügyvezető lenne, és ezt a feladatot ingyenes megbízási jogviszonyban látná el?
2. állásfoglalás / 5533 Kisadózás választása GYES alatti fizetés nélküli szabadság idején
Kérdés: Választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti adózást az az átalányadózó egyéni vállalkozó, aki napi 8 órás munkaviszonya mellett jelenleg GYED-ben részesül, és a GYED 2026. szeptember 24-i lejártát követően a GYES folyósításának idejére továbbra is gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon maradna a munkaviszonyában?
3. állásfoglalás / 5533 Átalányadózó egyéni vállalkozó járulékfizetése egyetemi tanulmányok szüneteltetésekor
Kérdés: Hogyan alakul a 45 százalékos költséghányadot alkalmazó átalányadózó egyéni vállalkozó 2026. III. negyedévi társadalombiztosításijárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége, ha nappali tagozatos egyetemi tanulmányait szeptember 1-jétől szünetelteti? Az I. negyedévi bevétele 1.020.000 forint, a II. negyedévi bevétele 2.140.000 forint, a júliusi és augusztusi bevétele együttesen 1.200.000 forint, a szeptemberi bevétele pedig 400.000 forint.
4. állásfoglalás / 5533 Munkaviszony a vállalkozás szünetelése alatt
Kérdés: Be kell jelenteni a T101E és a 1041-es változásbejelentőn az átalányadózó egyéni vállalkozó által a vállalkozás szünetelése alatt létesített munkaviszonyokat? Az egyéni vállalkozó 2023. december 27-től 2026. augusztus 31-ig szüneteltette tevékenységét, és ezalatt több alkalommal, hosszabb-rövidebb időre munkaviszonyt létesített.
5. állásfoglalás / 5533 Álláskeresést ösztönző juttatás biztosítási ideje
Kérdés: Biztosításban töltött időnek minősül az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának időtartama annál a munkavállalónál, aki munkaviszonya létesítése előtt ilyen ellátásban részesült? A munkáltató eddig úgy tudta, hogy az álláskeresők közül csak az álláskeresési járadékban vagy nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülők biztosítottak.
6. állásfoglalás / 5533 Nyugdíjas magánszemély által nyújtott kölcsön kamata
Kérdés: Kell szociális hozzájárulási adót levonni a kamatból, ha egy nyugdíjas magánszemély nagyobb összeget ad kölcsön annak a kft.-nek, amelyben ügyvezető, munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, és 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik? A magánszemély éves jövedelme meghaladja a minimálbér alapján meghatározott szociálishozzájárulásiadó-fizetési felső határt.
7. állásfoglalás / 5533 Újabb gyermek utáni ellátások megszűnt megbízási jogviszony esetén
Kérdés: Jogosult lehet a korábbi megbízási jogviszonya alapján bármilyen ellátásra az az anya, aki 2026 novemberében ismét gyermeket szül? Az érintettet éveken át megbízási jogviszonyban foglalkoztatták, biztosított volt, és e jogviszony alapján CSED-et, majd 2026. szeptember 30-ig GYED-et kapott. A megbízási szerződését 2026-ra már nem újították meg.
8. állásfoglalás / 5533 Egyéni vállalkozó minimumkötelezettsége más jogviszonyból kapott táppénz alatt
Kérdés: Terheli minimumadó- és járulékfizetési kötelezettség az egyéni vállalkozót, ha társas vállalkozói jogviszonyában keresőképtelen, és ebből a jogviszonyból táppénzt kap, egyéni vállalkozóként azonban továbbra is keresőképes, és folytatja a tevékenységét? Az érintett egyidejűleg egyéni és társas vállalkozó, minimumkötelezettségét egyéni vállalkozóként teljesíti.
9. állásfoglalás / 5533 Apa gyermekápolási táppénze az anya GYED-e mellett
Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre a 2026. február 2. óta munkaviszonyban álló apa a négyéves beteg gyermeke otthoni ápolására 2026. október 2-től 22-ig, ha a vele közös háztartásban élő házastársa a tíz hónapos gyermekükkel otthon van, és utána GYED-ben részesül?
10. állásfoglalás / 5533 Nyugdíjas munkavállaló munkabalesete
Kérdés: Jogosult-e baleseti táppénzre az a saját jogú nyugdíjas munkavállaló, akinek korábbi munkaviszonya nyugdíjazása miatt 2026. augusztus 31-én megszűnt, majd 2026. szeptember 14-től egyéves, határozott idejű munkaszerződéssel ismét munkába állt, és 2026. október 05-én munkabalesetet szenvedett, amelyet a munkáltató társadalombiztosítási szempontból üzemi balesetként ismert el?
