Összes tárgyszó megjelenítése

macedón állampolgár Macedón állampolgár közterhei

Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?

Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 211. számában (2012. január 17.), 3602. kérdésszám alatt
magán egészségügyi szolgáltatás Vállalkozó által igénybe vett magán egészségügyi szolgáltatás
Helyesen járt el a könyvelő, amikor a legmagasabb, 43,66 százalékos közteherrel számolta el egy vállalkozó által igénybe vett magán egészségügyi szolgáltatás költségeit? A szolgáltatás keretében fogimplantátum beültetésére került sor.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 322. számában (2017. augusztus 1.), 5461. kérdésszám alatt
magán-nyugdíjpénztári bevallás módosítása
magán-nyugdíjpénztári hozam
magán-nyugdíjpénztári nyilatkozat
magán-nyugdíjpénztári számla Magán-nyugdíjpénztári számlán összegyűlt pénz visszalépés esetén
Mi történik az összegyűlt magán-nyugdíjpénztári tagdíjakkal azoknak a tagoknak az esetében, akik a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépést választják?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 189. számában (2011. február 1.), 3237. kérdésszám alatt
magán-nyugdíjpénztári tagdíj
magán-nyugdíjpénztári tagdíj bevallása
magán-nyugdíjpénztári tagság
magán-nyugdíjpénztári tagság megszüntetése Magán-nyugdíjpénztári tagság megszüntetése
Megszüntethető-e a magán-nyugdíjpénztári tagság, és ha igen, hogyan teheti ezt meg a magánszemély?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 158. számában (2009. szeptember 15.), 2722. kérdésszám alatt
magáncélra használt cégautó Cégautó magáncélú használata
Milyen közterheket kell megfizetnie a cégnek, illetve a magánszemélynek abban az esetben, ha egy kft. alkalmazottja nem csak céges ügyekben használja a vállalkozás tulajdonában lévő személyautót? Változik-e a helyzet akkor, ha a cégautót a személyesen nem közreműködő tulajdonos használja?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 131. számában (2008. július 8.), 2250. kérdésszám alatt
magáncélú telefonhasználat
magánerős építkezés
magánnyugdíjpénztár
magánnyugdíjpénztár-tag
magánszálláshely-szolgáltatás Magánszálláshely-szolgáltatásból származó jövedelem
Kell szociális hozzájárulási adót fizetnie egy adószámos magánszemélynek, aki falusi turizmus keretén belül magánszálláshely-szolgáltatást végez, és önálló tevékenységből származó bevételéből 10 százalék költséghányad figyelembevételével állapítja meg a jövedelmét, vagy alkalmazható erre az esetre az ingatlan-bérbeadásra vonatkozó adómentesség?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 359. számában (2019. június 11.), 6101. kérdésszám alatt
magánszemély
magánszemély ehója
magánszemély építtető Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása
Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 134. számában (2008. szeptember 2.), 2302. kérdésszám alatt
magánszemély közteherfizetési kötelezettsége Magánszemély közteher-fizetési kötelezettsége
Mely esetben kötelezett a magánszemély a szociális hozzájárulási adó, illetve a 19,5 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás megfizetésére a 2018/4. számú Adózási kérdésben taglalt 84 százalékos szabály alkalmazásával összefüggésben? Hogyan kell teljesíteni a bevallási kötelezettséget ebben az esetben?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 339. számában (2018. június 12.), 5773. kérdésszám alatt
magánszemélyek különadója Magánszemélyek különadójának megszűnése
Valóban megszűnik a magánszemélyek különadója? Amennyiben igen, akkor mikortól és hogyan kell rendezni a korábban különadóalapot képező juttatások utáni közteherfizetést?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 344. számában (2018. szeptember 11.), 5867. kérdésszám alatt
magánszemélyek részére fizetett díjazás Magánszemélyek részére fizetett díjazás
Milyen feltételekkel fizethető ki a díjazás abban az esetben, ha egy cég olyan honlapot üzemeltet, amelyen grafikusok regisztrálhatnak a világ bármely pontjáról, akik magánszemélyként bizonyos összeget kapnak az általuk megtervezett grafikájukért, melyet ezután a cég felhasznál? Hogyan kell ezt az összeget számfejteni és bevallani, hiszen a regisztrálók nem adnak meg sem adóazonosítót, sem tajszámot, legtöbbjük nem is magyar állampolgár?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 301. számában (2016. július 12.), 5106. kérdésszám alatt
magántáncos Magántáncos foglalkoztatása
Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható az a táncos, akit egy étteremben napi egy órában a vendégek szórakoztatására szeretnének alkalmazni? A táncosnak semmilyen biztosítással járó jogviszonya nincs, ezért ebben a jogviszonyában szeretne biztosítottá válni.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 46. számában (2004. október 26.), 829. kérdésszám alatt
magántervező Magántervezői tevékenység közterhei
Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas magánszemély magántervezői tevékenységéből származó jövedelme után abban az esetben, ha nem vállalkozó?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 55. számában (2005. március 22.), 978. kérdésszám alatt
magasabb járulékalap
magasabb napi munkaidő Munkaidő beosztása magasabb napi munkaidő esetén vagyonvédelmi cégnél
Foglalkoztathat két munkavállalót egy vagyonvédelmi feladatokat ellátó cég törvényesen olyan módon, hogy ugyanazon az őrzési területen az egyik héten hétfőtől vasárnapig az egyik, a másik héten a másik dolgozó látja el a feladatokat 16.00 órától másnap reggel 7.30-ig, azaz napi 15,5 órás munkaidőben? Hogyan kell helyesen nyilvántartani a munkavállaló munkaidejét, tekintettel arra, hogy több helyen olvasható, hogy a jelenléti ív nem megfelelő erre a célra?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 317. számában (2017. április 25.), 5383. kérdésszám alatt
magasabb összegű családi pótlék
magasabb összegű tételes adó Magasabb összegű tételes adó választása
Tiltja bármilyen jogszabály, hogy a kisadózó vállalkozó egyidejűleg két kisadózói jogviszonyában válassza a 75 ezer forintos tételes adó megfizetését?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 333. számában (2018. február 27.), 5665. kérdésszám alatt
Magyar Államkincstár igazolása Igazolás kedvezményes tankönyvellátáshoz
Mit tehet a szülő abban az esetben, ha a gyermek tankönyvellátásának Magyar Államkincstárnál történő igazolásához az iskola ragaszkodik, a Kincstár viszont nem adja ki azt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 250. számában (2013. december 17.), 4269. kérdésszám alatt
magyar állampolgár külföldi cége Magyar állampolgár szlovák biztosítási jogviszonya
Kell-e valamilyen közterhet fizetnie az ügyvezetői feladatok ellátásáért annak a magyar állampolgárságú kft.-tagnak, aki Szlovákiában is alapított egy céget, ahol főállású társas vállalkozóként minden járulékot megfizet?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 217. számában (2012. április 24.), 3712. kérdésszám alatt
magyar állampolgár külföldi jogviszonya Magyar állampolgár szlovák biztosítási jogviszonya
Kell-e valamilyen közterhet fizetnie az ügyvezetői feladatok ellátásáért annak a magyar állampolgárságú kft.-tagnak, aki Szlovákiában is alapított egy céget, ahol főállású társas vállalkozóként minden járulékot megfizet?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 217. számában (2012. április 24.), 3712. kérdésszám alatt
magyar-román kettős állampolgár Magyar-román kettős állampolgár tajszáma
Hogyan kaphat tajszámot egy Magyarországon tanuló magyar-román kettős állampolgárságú 16 éves gyermek, aki nem rendelkezik állandó magyarországi lakcímmel?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 318. számában (2017. május 9.), 5397. kérdésszám alatt
magyarországi fióktelep
maláj állampolgár Maláj állampolgár megbízási jogviszonya
Keletkezik társadalombiztosítási jogviszonya a magyar vállalkozásnál annak a malajziai állampolgárnak, aki megbízási szerződés alapján végez üzletviteli tanácsadást a cégnek Malajziában? A megbízottnak a megbízási díj után kell Malajziában adót, illetve járulékot fizetnie? A malajziai állampolgár Magyarországon nem rendelkezik állandó lakóhellyel, egy évben 183 napnál kevesebbet tartózkodik Magyarországon, az éves megbízási díj meghaladja a 10 000 USD-t, illetve a megbízónak nincs fióktelepe, leányvállalata Malajziában. Mennyiben változtatna a helyzeten az a tény, ha a megbízás teljesítése részben Malajziában, részben Magyarországon történne?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 239. számában (2013. június 4.), 4098. kérdésszám alatt
más cégnél biztosított magánszemély juttatásai Más cégnél biztosított magánszemélyek juttatásainak közterhei
Egy nagyvállalat a termékeit értékesítő üzletlánc munkatársai között értékesítést ösztönző felhívást tesz közzé. A felhívás szerint az üzletlánc azon munkatársa, aki meghatározott számítási rendszer szerint a legtöbb, a társaság által előállított tartós fogyasztási eszközt értékesíti, meghatározott tárgyjutalomban részesül 2010-ben. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a vállalatot, amely tulajdonképpen nem a saját, hanem az üzletláncát üzemeltető cégek alkalmazottait honorálja ilyen módon? Továbbra is alkalmazható-e erre az esetre a PM 1387/3/2008.; APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 1559726074/2007. számú tájékoztatója?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 168. számában (2010. február 23.), 2873. kérdésszám alatt
más munkáltató alkalmazottainak adott jutalom Más munkáltató alkalmazottainak adott jutalom
Érvényesítheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a kifizető abban az esetben, ha egy másik kft. 55 év feletti alkalmazottait szeretné közvetlenül egyszeri pénzjutalomban részesíteni? Valóban nem minősül járulékalapnak ez a kifizetés?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 317. számában (2017. április 25.), 5381. kérdésszám alatt
más tagállamban biztosított munkavállaló Más tagállamban biztosított munkavállaló napidíja
A normál munkabér utáni közterheket kell megfizetni egy másik közösségi tagállam hatóságai által kiállított A1 igazolással rendelkező, Magyarországon dolgozó külföldi munkavállaló részére számfejtett napi 50 eurónak megfelelő napidíj 15 eurón felüli része után, vagy az igazolásra tekintettel elég levonni az szja-t? A munkavállaló munkabéréből csak a személyi jövedelemadót vonja le a munkáltató.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 297. számában (2016. április 26.), 5033. kérdésszám alatt
másodállás Másodállás és mellékfoglalkozás
Járulékfizetés szempontjából mi a különbség a másodállású és a mellékfoglalkozású jogviszony között?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 86. számában (2006. július 25.), 1491. kérdésszám alatt
másodállású munkavállaló Másodállásban foglalkoztatott dolgozó korengedményes nyugdíja
Köthet-e megállapodást korengedményes nyugdíjazásra a munkavállaló azzal a munkáltatóval, amelynél másodállásban dolgozik? A munkáltató felajánlotta a dolgozónak ezt a lehetőséget.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 210. számában (2011. december 20.), 3586. kérdésszám alatt
második gyermek szülése
második szülés
MÁV Start Klub Prémium kártya
MÁV Start Klub VIP kártya MÁV Start Klub VIP és Start Klub Prémium kártyák juttatásának adózása
Adóköteles természetbeni juttatásnak minősül-e a munkavállalók részére vásárolt MÁV Start Klub VIP, illetve Prémium kártya? A kártya birtokosának korlátlan számú és viszonylatú utazásra nyílik lehetősége, így nem biztosítható, hogy döntően csak munkába járási célra kerül felhasználásra. Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 182. számában (2010. október 12.), 3115. kérdésszám alatt
MÁV-évek program MÁV-évek program
Létezik még a "MÁV-évek" program, és ha igen, hol kell elindítani a folyamatot? Van rá reális esély, hogy a nyugdíjhoz hiányzó utolsó két évet kiváltsa a MÁV-évekkel az a munkavállaló, aki 1979. szeptember 10-én kezdett a MÁV-nál dolgozni, tehát jelenleg 38 év munkaviszonnyal rendelkezik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 324. számában (2017. szeptember 5.), 5502. kérdésszám alatt
megállapodás
megállapodás egészségügyi szolgáltatás biztosítására Török állampolgárságú kiküldött egészségügyi ellátása
Köthet-e az OEP-pel szerződést egészségügyi ellátás biztosítására az a török állampolgár, aki 2 éves tartós kiküldetésre egy magyar céghez érkezik dolgozni? Megkötheti-e ezt a megállapodást a foglalkoztató cég, amennyiben a szerződéses összeget megfizeti a magánszemély helyett? Keletkezik-e ezáltal közteherköteles jövedelme a magánszemélynek?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 159. számában (2009. szeptember 29.), 2737. kérdésszám alatt
megállapodás nyugdíjjárulék fizetésére
megállapodás nyugdíjszolgáltatásra
megállapodás szolgálati idő szerzésére
megbetegedés külföldön
megbízás
megbízási díj
megbízási díjak összevonása Megbízási díjak összevonása
Összevonandó-e a két jövedelem abban az esetben, ha egy cég havi 20 000 forint összegű megbízási díjat fizet egy munkavállalónak, és ugyanabban a hónapban 30 000 forint ekhós jövedelmet is, ugyancsak megbízási jogviszony alapján?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 185. számában (2010. november 23.), 3164. kérdésszám alatt
megbízási jogviszony
megbízási jogviszony igazolása Megbízási jogviszony igazolása
Hogyan tud igazolást szerezni az 1999-2003 között fennálló megbízási jogviszonyáról egy magánszemély abban az esetben, ha már nincsenek meg a megbízási szerződések?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 331. számában (2018. január 16.), 5638. kérdésszám alatt
megbízási jogviszonyban álló ügyvezető Megbízási jogviszonyban álló ügyvezető közterhei
A százalékos ehón kívül a szakképzési hozzájárulást is meg kell fizetnie egy Eva-tv. hatálya alá tartozó kft.-nek a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője után, aki nem tulajdonosa a társaságnak, és havi 10 000 forint megbízási díj ellenében látja el a teendőit, tehát nem biztosított?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 282. számában (2015. július 28.), 4791. kérdésszám alatt
megbízási szerződés
megbízott adómentes juttatásai Megbízott adómentes juttatása
Adható adómentes juttatásként iskolarendszeren kívüli OKJ-s tanfolyamhoz támogatás egy megbízási díjban foglalkoztatott személy részére?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 287. számában (2015. október 27.), 4876. kérdésszám alatt
megbízott béren kívüli juttatásai Erzsébet-utalvány és más béren kívüli juttatások megbízott részére
Alkalmazhatóak a béren kívüli juttatásra ­vonatkozó adózási szabályok abban az esetben, ha egy cég a folyamatos megbízási szerződés alapján foglalkoztatott magánszemélyek részére a rendszeres megbízási díj mellett Erzsébet-utalványt és helyi­bérlet-juttatást is kíván adni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 273. számában (2015. február 24.), 4655. kérdésszám alatt
megbízott ekhója Megbízott ekhója
Választhatja november-december hónapokra az ekho szerinti adózást a fennálló megbízási jogviszonyára tekintettel az a foglalkoztatott, akinek a munkaviszonya 2014. október 31-én megszűnt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 270. számában (2014. december 16.), 4602. kérdésszám alatt
megbízott járulékkötelezettsége
megbízott juttatásai Megbízott sajátgépkocsi-használata
Köteles-e adni, illetve adhat-e a foglalkoztató a saját gépkocsi használatáért térítést a megbízási jogviszony keretében munkát végző személyek részére? Bújtatott jogviszonynak minősülhet ez az eset?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 221. számában (2012. július 10.), 3784. kérdésszám alatt
megbízott kiküldetése Megbízott kiküldetési díja
A külföldre kiküldött megbízási szerződéssel foglalkoztatott személy napidíjának adózása megegyezik a munkaviszonyos dolgozó szintén külföldi kiküldetésére tekintettel kapott díjának adózásával?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 288. számában (2015. november 10.), 4892. kérdésszám alatt
megbízott nyilatkozata Megbízási szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló valótlan nyilatkozata
Van-e valamilyen kötelezettsége a foglalkoztatónak abban az esetben, ha egy 2010 júliusában megbízási jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló nyilatkozatáról kiderül, hogy nem felelt meg a valóságnak? A megbízott úgy nyilatkozott, hogy a főállásában szerzett jövedelme alapján már elérte a nyugdíjjárulék felső határát. Hogyan kaphatja vissza a munkavállalótól a megfizetendő nyugdíjjárulékot a cég?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 194. számában (2011. április 12.), 3339. kérdésszám alatt
megbízott nyugdíjazása Megbízási jogviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén
Jelenthet gondot a nyugellátás megállapítása során, illetve a későbbiekben az érvényes, folyamatban lévő és a kifizetéskor biztosítási kötelezettséget eredményező megbízási szerződés? A munkaviszony megszüntetése egyértelmű, a megbízási jogviszony esetében alkalmazandó eljárás azonban nem.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 324. számában (2017. szeptember 5.), 5494. kérdésszám alatt
megbízott táppénze Megbízott táppénze
Jogosult táppénzre egy 2015. július 6-tól augusztus 31-ig megbízási jogviszonyban állt biztosított, akinek a megbízási szerződésében csak a megbízás időtartama és a megbízási díj összege szerepelt, amely elérte a minimálbér 30 százalékát, ezért a július havi elszámolt megbízási díj után a biztosított megfizette a 7 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint a 10 százalék nyugdíjjárulékot, a foglalkoztató pedig a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, viszont augusztus 20-án kórházba került? Időarányosan kell számfejteni a megbízási díjat, vagy az elvégzendő feladat teljesítése alapján? A biztosított 2014. szeptember 5-től 2015. február 28-ig munkaviszonyban állt.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 286. számában (2015. október 13.), 4866. kérdésszám alatt
megbízott ügyvezető
meghatalmazás
megszakítás nélküli biztosítási idő Folyamatos és megszakítás nélküli biztosítási idő
Mi a különbség a megszakítás nélküli és a folyamatos biztosítási idő között? A táppénz-jogosultság elbírálásánál van-e ennek jelentősége?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 92. számában (2006. október 31.), 1591. kérdésszám alatt
megszakítás nélküli munkarend
megszűnt munkáltató GYED-jogosultság megszűnt munkáltató esetén
Jogosult lesz GYED-re egy munkavállaló a 2016. augusztus hónapban született gyermeke után, ha az elmúlt 5 évben nem szakadt meg a biztosításban töltött ideje, és 2015. október hónap óta áll alkalmazásban a jelenlegi munkáltatójánál, amely október végén végelszámolással jogutód nélkül megszűnik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 308. számában (2016. november 8.), 5234. kérdésszám alatt
megtérítés
megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó 1956-ban született megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban részesülő egyéni vállalkozó járulékai, nyugellátása
Hogyan kell megfizetnie a járulékokat 2013-ban és 2014-ben annak az egyéni vállalkozónak, aki 2002 óta rokkantnyugdíjban részesült, vállalkozási tevékenységét 2004. április 16-án kezdte meg, 2012. január 1-jétől a jogszabályok változása miatt rehabilitációs ellátást kap, és a komplex felülvizsgálat során megállapított 58 százalékos össz-szervezeti egészségkárosodása miatt 2014. január 1-jétől rokkantsági ellátásra válik jogosulttá? Van valamilyen korlátozás a munkavégzésére vonatkozóan abban az esetben, ha könyvelő egyéni vállalkozóként kizárólag a lakásán dolgozik? Igényelheti méltányosságból a nők kedvezményes nyugdíját, ha 1956-ban született, 30 év szolgálati idővel rendelkezik, a vállalkozásában kiegészítő tevékenységűként 4,5 évig fizette a nyugdíjjárulékot, és kettő súlyos értelmi fogyatékos gyermeke van, akik közül az egyiket 27 év óta a saját háztartásában neveli, mert teljes ellátásra szorul?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 250. számában (2013. december 17.), 4270. kérdésszám alatt
megváltozott munkaképességű kft.-tag
megváltozott munkaképességű munkavállaló
megváltozott munkaképességű munkavállaló nyugdíjazása Rehabilitációs hozzájárulás
Figyelembe vehető továbbra is a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál az a megváltozott munkaképességű alkalmazott, aki foglalkoztatása során eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 337. számában (2018. május 8.), 5737. kérdésszám alatt
megváltozott munkaképességű őstermelő Rokkant magánszemély mezőgazdasági őstermelői tevékenysége
Folytathat tevékenységet mezőgazdasági őstermelőként egy 45 százalékos rokkant magánszemély úgy, hogy ne veszítse el a járadékát?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 295. számában (2016. március 22.), 5000. kérdésszám alatt
megváltozott munkaképességű személy
megváltozott munkaképességű személyek ellátásai
megváltozott munkaképességű társas vállalkozó
melegétkezés
melegétkezési utalvány
mellékfoglalkozás
mellékfoglalkozású munkavállaló
méltányosság
méltányossági GYÁP Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy méltányossági GYÁP-ja
Jogosult méltányosságból gyermek-ápo-lási táppénzre egy hivatásos szolgálati jog-vi-szonyban álló személy?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 353. számában (2019. február 26.), 6005. kérdésszám alatt
méltányossági GYES
méltányossági nyugdíjemelés
méltányossági öregségi nyugdíj
méltányossági rokkantsági nyugdíj Méltányossági rokkantsági nyugdíj
Kérheti-e a méltányossági nyugdíj újrafolyósítását az a személy, aki szolgálati idő szerzése előtt vált rokkanttá, és méltányossági alapon rokkantsági nyugdíjat kapott, amelyet orvosi felülvizsgálat eredménye miatt megszüntettek, mert rehabilitálhatóvá vált? Az egészségkárosodás mértéke jelenleg 50 százalékos, de nincs túl sok remény a foglalkoztatásra, és 2010. december 1-jétől semmilyen ellátást nem fog kapni.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 186. számában (2010. december 7.), 3191. kérdésszám alatt
méltányossági táppénz
mentesség Nyugdíjas foglalkoztatott közterhei
Nyugdíj mellett munkát végző személyt milyen szerződéssel lehet foglalkoztatni, hogy a kifizetés tb-járulék-mentes legyen, és ne kelljen tételes eho-t sem fizetni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 11. számában (2003. március 25.), 162. kérdésszám alatt
mentesülés a munkavégzés alól
mérkőzésvezető
mérlegképes könyvelő Mérlegképes kreditpontok érvényesítése
A Társadalombiztosítási Levelek című kiadvány előfizetési számlájával érvényesíthető-e - a mérlegképes könyvelők kötelező továbbképzésében - a szakmai kiadvány megvásárlásával megszerezhető 2 kreditpont?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 238. számában (2013. május 14.), 4076. kérdésszám alatt
mexikói állampolgár Mexikói állampolgár egyéni vállalkozása
Dolgozhat Magyarországon egyéni vállalkozóként egy magyarországi letelepedési en­ge­déllyel rendelkező mexikói állampolgár? Amennyiben igen, akkor az alapítás feltételei ugyanazok, mint a magyar állampolgárok esetében?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 275. számában (2015. március 31.), 4686. kérdésszám alatt
mezőgazdasági munka Alkalmi munkavállalók utáni járulékfizetés
Őstermelő (nyilatkozatot adó, nincs adószáma, bevétele 250 ezer és 2 millió forint között van) mezőgazdasági munkát végeztet alkalmi munkavállalókkal. Milyen mértékű adót és járulékot kell fizetnie, ha a dolgozó A) nyugdíjas, B) szociális járadékos,C) illetve munkaviszonya van, és szabad idejében dolgozik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 26. számában (2003. december 2.), 441. kérdésszám alatt
mezőgazdasági őstermelő
mezőgazdasági őstermelő keresőképtelensége Mezőgazdasági őstermelő keresőképtelensége
Figyelembe lehet-e venni kieső időként annak a mezőgazdasági őstermelőnek a betegséggel töltött napjait, akinek az elmúlt évi bevétele a 8 millió forintot nem haladta meg, így pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem fizet, ezért táppénzre sem jogosult? Csökkenthető-e a járulékalap a táppénzes utalványon igazolt napokkal arányosan?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 197. számában (2011. május 24.), 3383. kérdésszám alatt
mezőgazdasági őstermelő nyugdíjazása
mezőgazdasági őstermelő szülése
mezőgazdasági őstermelő tanulószerződése Tanulószerződéssel rendelkező őstermelő
Mentesül a családi gazdaság tagja a járulékfizetési kötelezettség alól, ha emellett tanulószerződéssel rendelkezik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 341. számában (2018. július 17.), 5801. kérdésszám alatt
minimálbér
minimálnyugdíj Legkisebb öregségi nyugdíj összege
2013-ban mennyi az öregségi nyugdíj legkisebb összege, vagyis a minimálnyugdíj?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 237. számában (2013. április 30.), 4072. kérdésszám alatt
minimum-járulékalap
minimumjárulék
minőségi csere Rendes felmondás minőségi cserére hivatkozással
Felmondhatja-e rendes felmondással a munkáltató egy munkavállaló munkaviszonyát minőségi csere felmondási okkal? Jogszerű-e ez az eljárás?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 216. számában (2012. április 10.), 3706. kérdésszám alatt
minősítés Adózók minősítése
Valóban minősíti az adózókat a NAV? Ki minősül megbízható, illetve kockázatos adózónak, és lesz-e valamilyen következménye ennek a minősítésnek a későbbiekben?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 298. számában (2016. május 10.), 5050. kérdésszám alatt
mobilfeltöltő kártya Mobiltelefon-feltöltő kártya utáni közterhek
Összevonandó szja-köteles jövedelemnek minősül-e a mobiltelefon-feltöltő kártya vásárlására fordított összeg az egyéni vállalkozók esetében? Kell-e ezután valamilyen társadalombiztosítási járulékot vagy eho-t fizetni, illetve a NYENYI-n szerepel-e ez az összeg?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 44. számában (2004. szeptember 28.), 790. kérdésszám alatt
mobilinternet Mobilinternet adómentessége
Beletartozhat-e a cafeteria-rendszerbe, és juttatható-e adómentesen a hordozható számítógéphez csatlakoztatható USB adatkártya, amellyel a vállalkozás vezető beosztású munkavállalói bárhol hozzáférhetnek az internethez? A társaságnál a cafeteria keretében minden munkavállaló választhatja az otthoni internet-hozzáférést.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 126. számában (2008. április 22.), 2178. kérdésszám alatt
mobilitási célú lakhatási támogatás
mobiltelefon Vállalati mobiltelefonok közterhei
Milyen kifizetési kötelezettségeket kell teljesíteni a vállalati előfizetéses mobiltelefonok után?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 58. számában (2005. május 3.), 1037. kérdésszám alatt
moratórium Színlelt szerződésekkel összefüggő moratórium figyelembevétele munkaügyi ellenőrzés során
Figyelembe veszik-e a színlelt szerződésekkel kapcsolatos moratóriumot a munkaügyi hatóságok felé is? Nem kell-e attól félni, hogy egy esetleges utólagos feltárás esetén a munkaügyi hatóság megbünteti a céget?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 80. számában (2006. április 18.), 1393. kérdésszám alatt
mozgáskorlátozott Mozgáskorlátozott állapot igazolása
Valóban kell-e minden évre új igazolást kérnie annak a tíz év óta súlyosan mozgáskorlátozott magánszemélynek, aki akkor kapott egy igazolást, hogy az állapota végleges, javulás nem várható? Eddig minden évben a tíz éve kapott igazolás alapján vette igénybe a kedvezményt.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 98. számában (2007. február 13.), 1680. kérdésszám alatt
MRP Munkavállalói részvényjuttatási program keretében juttatott értékpapírok közterhei
Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség terheli a munkavállalói részvényjuttatási program keretében ingyenesen juttatott értékpapírokat?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 50. számában (2005. január 11.), 913. kérdésszám alatt
Mt. 144. §-a Mt. 144/A. §-ának alkalmazása
Mikor és kire kell alkalmazni az Mt. 144/A. §-át?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 120. számában (2008. január 29.), 2054. kérdésszám alatt
mulasztási bírság Késedelmi pótlék és mulasztási bírság elengedése
Kérheti a késedelmi pótlék és a mulasztási bírság elengedését egy kft. abban az esetben, ha átmenetileg fizetésképtelen állapotba került, de szeretne tovább működni, mert folyamatban lévő szerződései vannak, alkalmazottakat foglalkoztat, és van remény a likviditásának helyreállítására?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 280. számában (2015. június 23.), 4770. kérdésszám alatt
munka átadása Alkalmi munkavállalók munkaideje
Munkanapnak számít-e a vidéki babaruhavarrásra alkalmazott alkalmi munkavállalók esetében az a nap, amelyen hetente egyszer Budapestre utaznak a munkáltatóhoz azért, hogy leadják a megvarrott ruhákat? A munkavállalók ezen a napon ténylegesen nem dolgoznak, csak a készárut adják le. Elszámolhatja-e a munkáltató az utazási költséget a megvásárolt vonatjegyek alapján?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 199. számában (2011. június 28.), 3412. kérdésszám alatt
munka nélküli kismama ellátásai Munka nélküli kismama ellátásai
Jogosult lesz-e a második gyermek után TGYÁS-ra és GYED-re, és ha igen, mi lesz az ellátások alapja annak az édesanyának az esetében, akinek 2010. február 14-én született az első gyermeke, amikor regisztrált munkanélküli volt, járadékban részesült, ezért jogosult volt terhességi-gyermekágyi segélyre, valamint GYED-re is, és jelenleg 3 hetes kismama? A munkanélküli-járadékot megállapító határozat szerint 1420 munkanap munkaviszonnyal rendelkezik, a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED számításának alapja havi bruttó 214 000 forintos kereset volt. A munkaügyi központ jelenleg szünetelteti az álláskeresési járadék folyósítását.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 186. számában (2010. december 7.), 3179. kérdésszám alatt
munka nélküli személy betegsége Táppénz munkanélküli-járadék ideje alatt
Szüneteltetik-e a munkanélküli-járadék folyósítását annak az igénylőnek az esetében, aki a határozat szerint 2009. október 19-től 2010. május 31-ig részesül az ellátásban, de 2010. március 25-től április 2-ig betegsége miatt kórházban volt, és a gyógyulása előreláthatólag hosszabb időt vesz igénybe, ezért táppénzt igényel?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 173. számában (2010. május 4.), 2968. kérdésszám alatt
munka nélküli személy nyugdíjazása Munka nélküli személy nyugdíjazása
Ki kezdeményezheti, illetve hol kell kezdeményezni a munka nélküli személy korlátozott összegű előrehozott öregségi nyugdíjának igénylését abban az esetben, ha a korábbi foglalkoztatója megszűnt?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 229. számában (2012. november 27.), 3939. kérdésszám alatt
munka nélküli személy szülése
munkaadói járulék
munkába járás
munkába visszatérő kismama Munkába visszatérő kismama
Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 234. számában (2013. március 12.), 4018. kérdésszám alatt
munkabaleset
munkabaleset bejelentése Keresőképtelenséget nem okozó munkabalesetek bejelentése
Hol található meg annak a kifizetőhelyek számára megküldött utasításnak a jogszabályi háttere, amely szerint a baleset helye szerint illetékes kormányhivatalhoz bejelentést kell tenni a keresőképtelenséget nem okozó munkabalesetekről is?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 317. számában (2017. április 25.), 5388. kérdésszám alatt
munkabér
munkabér összege Munkabér összegének meghatározása
Elegendő-e a minimálbérnek megfelelő összegű munkabért fizetni egy ruházati bolti eladó részére, vagy kötelező a garantált bérminimumot?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 177. számában (2010. július 20.), 3047. kérdésszám alatt
munkabér táppénz alatt Munkabér kifizetése táppénz időszaka alatt
Kaphat táppénzt a munkavállaló abban az esetben, ha hosszabb ideje keresőképtelen, és a munkáltató úgy dönt, hogy a korábbi megállapodásuk alapján mozgóbért fizet részére?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 326. számában (2017. október 10.), 5543. kérdésszám alatt
munkabér utólagos kifizetése
munkabér-elszámolási lap Munkabér-elszámolási lap tartalma
Fel kell-e tüntetni a munkavállaló havi munkabér-elszámolási lapján a munkáltató által fizetett szociális hozzájárulási adó összegét?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 218. számában (2012. május 8.), 3737. kérdésszám alatt
munkabérből történő levonás
munkabérek bevallása
munkabérek nettó értékének megőrzése
munkabérelőleg
munkabérletiltás
munkaerő-kölcsönzés
munkaerőpiaci járulék
munkahely megszűnése Munkahely megszűnése GYED ideje alatt
Szükséges-e a GYED ideje alatt új munkahelyet keresnie, illetve lehet-e új munkaviszonyt létesítenie annak a GYED-en lévő kismamának, akinek munkahelye 2004. május 31-én megszűnt? A kismama a gyedet nem akarja felmondani.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 46. számában (2004. október 26.), 823. kérdésszám alatt
munkahelyi baleset Alkalmi munkavállaló munkahelyi balesete
Jogosult valamilyen ellátásra az az alkalmi munkavállaló, akit a munkába állást követően, védőfelszerelés hiányában munkahelyi baleset ért? Az egyszerűsített munkaszerződésen a munkaviszony vége nincs meghatározva, csak a kezdete, a bejelentés a munkaviszony első két napjára megtörtént, akkor történt a baleset. A munkáltató a baleset után minden kapcsolatot megszakított a munkavállalóval.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 243. számában (2013. augusztus 21.), 4165. kérdésszám alatt
munkahelyi étkezés
munkahelyváltás Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkahelyváltás esetén
Érvényesítheti a szociálishozzájárulási­adó-kedvezményt az új munkáltató abban az esetben, ha a GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállaló a munkába visszatérés után munkahelyet változtat?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 288. számában (2015. november 10.), 4886. kérdésszám alatt
munkaidő
munkaidő beosztása
munkaidő csökkentése
munkaidő megállapítása
munkaidő változása
munkaidő-beosztás
munkaidő-kedvezmény
munkaidő-nyilvántartás
munkaidőkeret
munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló
munkaképesség-csökkenés
munkakör átminősítése Munkakör egyoldalú átminősítése
Átminősítheti-e egyoldalúan készenléti jellegű munkakörré a munkáltató egy üzemanyag­töltő állomáson dolgozó munkavállalója munkakörét abban az esetben, ha az ügyfélforgalom az utóbbi időszakban jelentős mértékben csökkent, és ezért a kútkezelői munkafeladatokat ellátó munkavállaló munkaidejének egy jelentős részét pihenéssel, várakozással, rendelkezésre állással tölti el, vagy a munkakör minősítéséhez szükséges a munkavállaló hozzájárulása is?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 228. számában (2012. november 6.), 3919. kérdésszám alatt
munkaköri alkalmassági vizsgálat Egészségügyi könyv költségei
Kötelezhető-e a munkáltató az érvényes egészségügyi könyv megszerzéséhez szükséges egészségügyi vizsgálatok felmerülő költségeinek megtérítésére, vagy a munkavállalónak kell megfizetnie ezt a költséget?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 106. számában (2007. június 5.), 1821. kérdésszám alatt
munkakörmegosztás Speciális foglalkoztatási formák
Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 243. számában (2013. augusztus 21.), 4164. kérdésszám alatt
munkaközi szünet
munkáltató által bérelt ingatlan Portugál állampolgárságú ügyvezető részére bérelt ingatlan közterhei
Egy magyar kft. lakást bérel munkaviszony keretében alkalmazott portugál ügyvezetőjének. Az ügyvezető a családjával együtt lakja a bérelt ingatlant. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak/kifizetőnek/foglalkoztatónak, illetve az ügyvezetőnek?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 128. számában (2008. május 20.), 2210. kérdésszám alatt
munkáltató által meghirdetett verseny Munkáltató által meghirdetett verseny díja
Minősülhet az Szja-tv. 70. §-a szerinti egyes meghatározott juttatásnak a munkáltató által a munkavállalók részére szabályzatban rögzített feltételek mellett meghirdetett versenyek (hónap dolgozója, év dolgozója, ügyességi versenyek stb.) első három helyezettjének juttatott ajándékutalvány, vagy esetleg nyereményként kell elszámolni ezt a juttatást?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 306. számában (2016. október 11.), 5195. kérdésszám alatt
munkáltató követelése Tanulmányi szerződésből eredő követelés
Adójogi szempontból hogyan kell minősíteni a tanulmányi szerződésből eredő követelést? Bruttóban vagy nettóban követelheti vissza a munkáltató a tanulmányi szerződés alapján fizetett tanfolyami költségeket, illetve a szorgalmi időszakra és a vizsgaidőszakra tekintettel a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés idejére fizetett távolléti díjat? Hogyan kezelje a munkáltató azt az időszakot, amelyre tekintettel visszaköveteli a kifizetett munkabért? Át kell minősíteni ezt az időszakot igazolt nem fizetett távollétnek?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 289. számában (2015. november 24.), 4907. kérdésszám alatt
munkáltató személyében bekövetkező változás
munkáltatói felmondás Közterhek bevallása munkáltatói felmondás esetén
Mikor kell bevallani a márciusi munkabért abban az esetben, ha egy dolgozó munkaviszonya 2018. március 5-én munkáltatói felmondással szűnt meg, a munkáltató 2018. január 24-én közölte a felmondást, és 2018. február 13-ától a dolgozó a felmondási idejét töltötte? A februári és a márciusi munkabér kifizetése 2018. február 27-én megtörtént.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 336. számában (2018. április 17.), 5714. kérdésszám alatt
munkáltatói hozzájárulás
munkáltatói igazolás Munkáltatói igazolások kiadása
Hány napon belül kell kiadnia a volt munkáltatónak a munkáltatói igazolásokat?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 177. számában (2010. július 20.), 3049. kérdésszám alatt
munkáltatói jogkör
munkáltatói jognyilatkozat Munkáltatói jognyilatkozat átvétele
Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 173. számában (2010. május 4.), 2971. kérdésszám alatt
munkáltatói jogutódlás
munkáltatói kölcsön
munkáltatói tagi hozzájárulás Munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy cég 1 fő alkalmazott részére munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást fizet havonta 50-60 ezer forint összegben? Köthető-e adott munkakörhöz, életkorhoz stb. a juttatás feltétele?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 112. számában (2007. szeptember 18.), 1927. kérdésszám alatt
munkáltatói támogatás
munkanap-áthelyezés 2009. évi munkanap-áthelyezések
Hogyan alakulnak pontosan a 2009. évi munkanap-áthelyezések? Melyik napon kell ledolgozni a január 2-i pihenőnapot?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 145. számában (2009. február 24.), 2502. kérdésszám alatt
munkanélküli
munkanélküli foglalkoztatása Egyéni vállalkozó munkáltató járulékkedvezménye
Igénybe veheti-e a 3 hónapos, regisztrált munkanélküli foglalkoztatása után a járulékkedvezményt az egyéni vállalkozó munkáltató is?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 91. számában (2006. október 17.), 1559. kérdésszám alatt
munkanélküli-ellátás
munkanélküli-ellátásban részesülő személy
munkanélküli-járadék
munkanélküli-segély
munkarehabilitáció Munkarehabilitációs foglalkoztatás
A 106. Társadalombiztosítási Levelek 1819. kérdésében a fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás esetét válaszolták meg. Mi a teendő akkor, hogyha munkarehabilitációs foglalkoztatás történik ún. intézményi jogviszony keretében, értelmi fogyatékosok napközi otthonában, és ezek az ellátottak nem biztosítottak?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 110. számában (2007. augusztus 21.), 1891. kérdésszám alatt
munkarehabilitációs díj Munkarehabilitációs díj közterhei
Meg kell-e fizetnie a 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot egy nonprofit kft.-nek abban az esetben, ha a Szoc-tv. szerinti munkarehabilitációs díjat fizet a céggel szerződött feleknek, akik között vannak rokkantnyugdíjasok és nem rokkantnyugdíjasok is? Kell-e a munkarehabilitációs díjban részesülőtől valamilyen járulékot levonni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 191. számában (2011. március 1.), 3286. kérdésszám alatt
munkarend
munkarend megállapítása
munkarend módosítása Munkarend megváltoztatása
Elrendelheti-e a munkarend változását, és bevezethet-e munkaidőkeretet a munkáltató a munkaszerződés módosítása nélkül? Az eredeti szerződés heti 40 óra munkaidőt ír elő 5+2 munkarendben.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 155. számában (2009. július 28.), 2676. kérdésszám alatt
munkaruha
munkásszállás
munkaszerződés
munkaszerződés módosítása
munkaszüneti nap
munkaszüneti nap áthelyezése
munkaszüneti napi díjazás
munkaszüneti napi pótlék
munkaügyi bírság
munkaügyi ellenőrzés
munkaügyi és munkavédelmi felügyelő Munkaügyi és munkavédelmi felügyelők azonosítása
Hogyan azonosítható a munkaügyi, illetve a munkavédelmi felügyelő?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 177. számában (2010. július 20.), 3048. kérdésszám alatt
munkaügyi jogvita Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén
Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 198. számában (2011. június 7.), 3393. kérdésszám alatt
munkaügyi per
munkavállalás Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása
Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 137. számában (2008. október 14.), 2342. kérdésszám alatt
munkavállalás átmeneti bányászjáradék mellett Munkavállalás átmeneti bányászjáradék mellett
Milyen feltételekkel vállalhat munkát a korábbi munkahelyén egy átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 352. számában (2019. február 5.), 5989. kérdésszám alatt
munkavállalás külföldön
munkavállalás nyugdíj mellett
munkavállalás rehabilitációs ellátás mellett
munkavállalás rokkantsági ellátás mellett
munkavállalás rokkantsági járadék mellett
munkavállalás szolgálati járandóság mellett Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló
Alkalmazható az öregségi nyugdíjban részesülő munkaviszonyban lévő foglalkoztatottakra vonatkozó kedvező adózási szabály egy 2019. március 1-jétől alkalmazandó szolgálati járandóságban részesülő munkavállalóra is? Le kell vonni az egyéni járulékokat a dolgozótól, vagy csak a személyi jövedelemadót? Vonatkozik valamilyen jövedelmi korlát a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalókra?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 353. számában (2019. február 26.), 6001. kérdésszám alatt
munkavállalási engedély Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott román munkavállaló jogviszonya
Érvényes-e a munkaviszonya annak a román munkavállalónak, akinek lejárt a munkavállalási engedélye, és azt gondolta, hogy nem kell meghosszabbítani, mivel Románia már uniós tagállam, ezért tovább dolgozott úgy, hogy nem volt engedélye? Milyen szankciókra számíthat a munkavállaló, illetve a munkáltató?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 136. számában (2008. szeptember 30.), 2340. kérdésszám alatt
munkavállaló Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása
Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 137. számában (2008. október 14.), 2342. kérdésszám alatt
munkavállaló elszállásolása Munkavállaló elszállásolása
Munkásszállásnak minősül a munkavállaló elszállásolása abban az esetben, ha naponta 4 órát ingázik a lakóhelye és a munkahelye között, ezért a munkáltató kibérelt egy helyiséget a városban lévő főiskola kollégiumában, amelynek valamennyi költségét megfizeti? Milyen adókötelezettség keletkezik ez után a juttatás után abban az esetben, ha kizárólag ez az egy munkavállaló részesül benne?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 258. számában (2014. május 13.), 4399. kérdésszám alatt
munkavállaló felmondása
munkavállaló halála
munkavállaló jogai Munkavállaló jogainak érvényesítése külföldi munkáltató esetén
Mit tehet az a magyarországi lakhelyű magánszemély, akit dán munkáltatója nem akar biztosítottként bejelenteni annak ellenére, hogy munkaszerződés alapján több uniós tagállamban, és esetileg az Európai Unión kívül is dolgozik a cégnek, de Magyarországon soha és Dániában is csak ritkán? Megoldást jelenthet, ha magánszemélyként Magyarországon egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 262. számában (2014. július 29.), 4460. kérdésszám alatt
munkavállaló juttatásainak bizonylata Kiküldetés és utazás költségei
Fel kell tüntetni a bérjegyzéken, illetve rögzíteni kell a számfejtésben a kiküldetési rendelvény alapján elszámolt kiküldetési díj, valamint a munkába járás költségtérítésének adómentesen adható összegét?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 276. számában (2015. április 14.), 4694. kérdésszám alatt
munkavállaló képzése
munkavállaló terhessége Munkavállaló terhessége
Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 100. számában (2007. március 13.), 1714. kérdésszám alatt
munkavállalói érdekképviseleti szervezet Munkavállalói érdekképviseleti szervezet által adott juttatás adómentessége
Milyen feltételekkel adhatja adómentesen és kifizetői terhek nélkül a nem pénzben adott juttatást, illetve a pénzben adott támogatást a magánszemélynek egy munkavállalói érdekképviseleti szervezet?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 333. számában (2018. február 27.), 5668. kérdésszám alatt
munkavállalói járulék
munkavállalói résztulajdonosi program Munkavállalói részvényjuttatási program keretében juttatott értékpapírok közterhei
Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség terheli a munkavállalói részvényjuttatási program keretében ingyenesen juttatott értékpapírokat?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 50. számában (2005. január 11.), 913. kérdésszám alatt
munkavállalói részvény Külföldi anyacég által juttatott munkavállalói értékpapír
Az anyacégnek vagy a leányvállalatnak van bejelentési kötelezettsége a NAV-hoz abban az esetben, ha a külföldi anyacég a magyarországi leányvállalatánál dolgozó munkavállalóknak részvényt juttat? Hogyan lehet adómentesen juttatni részvényt a dolgozóknak ebben az esetben, milyen feltételeknek kell megfelelni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 323. számában (2017. augusztus 15.), 5475. kérdésszám alatt
munkavállalók átadása Munkavállalók átadása
Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 84. számában (2006. június 13.), 1463. kérdésszám alatt
munkavállalók személyes adatai Munkavállalók személyes adatainak kezelése
Jogosult a munkavállalók személyes adatainak kezelésére a foglalkoztató által megbízott könyvelőiroda?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 232. számában (2013. február 5.), 3992. kérdésszám alatt
munkavégzés alóli mentesülés Munkavégzés alól mentesült munkavállalók pótlékai
Kell-e fizetni műszakpótlékot azoknak a munkavállalóknak, akik a távollétük idejére visszamenőleg hathavi pótlékokkal növelt óradíjat kaptak abban az esetben, ha erre az időre olyan műszakba voltak beosztva, amelyre pótlék járt volna?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 240. számában (2013. június 25.), 4118. kérdésszám alatt
munkavégzés ápolási díj mellett
munkavégzés baleseti járadék mellett Munkavállalás baleseti járadék folyósítása mellett
Nyugdíjasnak minősül a baleseti járadék folyósítása mellett munkát vállaló személy? Milyen mértékű járulékot kell levonni a munkabéréből? A '08 bevalláson melyik alkalmazás minősége kód felel meg a baleseti járadékban részesülő személy esetében?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 327. számában (2017. október 24.), 5553. kérdésszám alatt
munkavégzés behívás alapján Behívás alapján történő munkavégzés
Folyamatosan biztosított vagy csak a tényleges munkavégzés napjaira kell bejelenteni a behívás alapján történő munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalót, aki szükség szerint lát el helyettesítési feladatokat egy kft.-nél? A?munkavállaló egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezik, ezért a válasz nagyon fontos számára az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága miatt, illetve azért is, mert rövidesen jogosulttá válhat a nők kedvezményes nyugdíjára.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 356. számában (2019. április 16.), 6056. kérdésszám alatt
munkavégzés CSED alatt
munkavégzés díjazás nélkül
munkavégzés érdekében biztosított jegy Munkavégzéshez biztosított utazási jegy
Kell-e személyi jövedelemadót fizetni abban az esetben, ha a munkáltató/kifizető által vásárolt BKV-jegytömböt a dolgozók kizárólag a munkavégzéssel összefüggésben használják? A jegyeket egy kijelölt munkavállaló őrzi a páncélszekrényben, és a felhasználásról nyilvántartást is vezetnek.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 180. számában (2010. szeptember 14.), 3076. kérdésszám alatt
munkavégzés felfüggesztése Munkavégzés felfüggesztése és eltiltás a munkavégzéstől
Mi a különbség a munkavégzéstől való eltiltás és a munkavégzés felfüggesztése között? A munkavédelmi felügyelet jegyzőkönyvében az egyik dolgozót eltiltotta, a másikat felfüggesztette. Milyen jogcímen kell ezt rögzíteni a bérprogramban, jár-e munkabér ezekre a napokra, hogyan kell szerepeltetni a jelenléti íven ezt a távollétet, illetve szüneteltetni kell-e az érintettek biztosítási jogviszonyát?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 134. számában (2008. szeptember 2.), 2303. kérdésszám alatt
munkavégzés feltételeként biztosított helyi bérlet Munkavégzés feltételeként biztosított helyi bérlet
Alkalmazható-e személyesen közreműködő tag esetében a helyibérlet-juttatás, amelyről a NAV honlapján megjelent egy tájékoztató, de ez nem derül ki belőle? Pontosan milyen munkakörök esetén alkalmazható ez a juttatás?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 203. számában (2011. szeptember 13.), 3484. kérdésszám alatt
munkavégzés GYED alatt
munkavégzés GYES alatt
munkavégzés GYET mellett
munkavégzés kedvezményes nyugdíj mellett
munkavégzés keresőképtelenség első napján GYÁP részben ledolgozott munkanap esetén
Hogyan kell elszámolni a munkavállaló munkanapját abban az esetben, ha a 8 órás munkanapjából ledolgozott 7 órát, de korábban ment el a munkahelyéről, mert beteg gyermekét orvoshoz kellett vinnie, aki a majdnem egészében ledolgozott munkanapra is keresőképtelen állományba vette a munkavállalót? Megteheti azt a munkáltató, hogy ledolgozott napként veszi figyelembe a 7 órás napot, és csak a következő naptól számfejt gyermekápolási táppénzt a munkavállaló részére? Helyesen járt el a munkáltató az eddigi hasonló eseteknél, amikor a munkavállaló a részben ledolgozott munkanap teljes egészére betegszabadságban vagy táppénzben részesült, és ledolgozott óráit keresőképessé válásakor szabad-időként, vagy a munkaidőkeret végén, munkaidőkereten felüli munkavégzésként 50 százalékos pótlékkal számolta el?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 356. számában (2019. április 16.), 6061. kérdésszám alatt
munkavégzés két uniós tagállamban Egyéni vállalkozás két uniós tagállamban
Kérhet Magyarországon egyéni vállalkozói igazolványt az a személy, aki Szlovákiában már rendelkezik egy biztosítási kötelezettséggel járó egyéni vállalkozói jogviszonnyal? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez alapján Magyarországon? Milyen igazolást kell kérnie a szlovák biztosításról?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 228. számában (2012. november 6.), 3913. kérdésszám alatt
munkavégzés korhatár előtti ellátás mellett Munkavégzés korhatár előtti ellátás mellett
Jogosult lesz nyugdíjemelésre az a személy, aki a korhatár előtti ellátás folyósítása mellett dolgozott, és a fizetéséből vonták a járulékokat?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 326. számában (2017. október 10.), 5545. kérdésszám alatt
munkavégzés külföldön
munkavégzés munkaszüneti napon
munkavégzés nyugdíj mellett
munkavégzés pihenőnapon
munkavégzés rokkantsági nyugdíj mellett Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés elismerése szolgálati időként
Valóban igaz-e az az információ, miszerint a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés nem minősül szolgálati időnek? Milyen ellátásban részesülhet a napi 7 órában dolgozó rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki ugyanúgy megfizeti a nyugdíjjárulékot, mint a többi dolgozó?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 196. számában (2011. május 10.), 3374. kérdésszám alatt
munkavégzés szabályai Munkahelyi alkoholfogyasztás
Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 178. számában (2010. augusztus 10.), 3055. kérdésszám alatt
munkavégzés táppénz folyósítása alatt Munkavégzés táppénz folyósítása alatt
Létesíthet új munkaviszonyt, illetve dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatottként egy másik munkáltatónál másik munkakörben az a munkavállaló, aki a főállásában keresőképtelen "9"-es kóddal a veszélyeztetett terhessége miatt? Tiltja bármilyen jogszabály ezt a megoldást?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 343. számában (2018. augusztus 28.), 5847. kérdésszám alatt
munkavégzés TGYÁS alatt Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett
Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 190. számában (2011. február 15.), 3269. kérdésszám alatt
munkavégzés több országban
munkavégzés uniós tagállamban
munkavégzés vasárnap Munkavégzés vasárnap
Szabályos munkavégzésnek minősül-e, ha egy kereskedelemben dolgozó munkavállalónak gyakran kell vasárnap is munkát végeznie? Kell-e túlóradíjat fizetni a vasárnap végzett munka után?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 146. számában (2009. március 10.), 2516. kérdésszám alatt
munkavégzéshez adott utazási jegy Munkavégzéshez biztosított utazási jegy
Kell-e személyi jövedelemadót fizetni abban az esetben, ha a munkáltató/kifizető által vásárolt BKV-jegytömböt a dolgozók kizárólag a munkavégzéssel összefüggésben használják? A jegyeket egy kijelölt munkavállaló őrzi a páncélszekrényben, és a felhasználásról nyilvántartást is vezetnek.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 180. számában (2010. szeptember 14.), 3076. kérdésszám alatt
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatott személy szja-ja
Mi lesz az szja alapja, és milyen összegű személyi jövedelemadót kell vonni a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatott személytől? A foglalkoztató a kifizetett díj után megfizeti a 27 százalékos ehót.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 172. számában (2010. április 20.), 2941. kérdésszám alatt
munkavégzéstől való eltiltás Munkavégzés felfüggesztése és eltiltás a munkavégzéstől
Mi a különbség a munkavégzéstől való eltiltás és a munkavégzés felfüggesztése között? A munkavédelmi felügyelet jegyzőkönyvében az egyik dolgozót eltiltotta, a másikat felfüggesztette. Milyen jogcímen kell ezt rögzíteni a bérprogramban, jár-e munkabér ezekre a napokra, hogyan kell szerepeltetni a jelenléti íven ezt a távollétet, illetve szüneteltetni kell-e az érintettek biztosítási jogviszonyát?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 134. számában (2008. szeptember 2.), 2303. kérdésszám alatt
munkaviszony
munkaviszony jogellenes megszüntetése
munkaviszony meghiúsulása Belépés napján kilépő munkavállaló kilépési okmányai
Ki kell-e állítani a kilépőpapírokat annak a munkavállalónak a részére, aki belép a munkáltatóhoz, bejelentése megtörténik, de másnap nem veszi fel a munkát, így a bejelentés napjával azonos napon a kijelentése is megtörténik?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 143. számában (2009. január 27.), 2456. kérdésszám alatt
munkaviszony megszűnése
munkaviszony megszüntetése
munkaviszony megszüntetése fizetés nélküli szabadság alatt Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése
Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 223. számában (2012. augusztus 21.), 3838. kérdésszám alatt
munkaviszony megszüntetése GYES alatt GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése
Jogszerűen megszüntetheti-e egy betéti társaság GYES-en lévő munkavállalója munkaviszonyát?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 187. számában (2010. december 21.), 3197. kérdésszám alatt
munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt
munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkaviszony próbaidő alatt történő megszüntetése esetén
Igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a három hétre kifizetett munkabér után abban az esetben, ha próbaidő alatt megszünteti a tartósan álláskereső munkavállaló jogviszonyát? Jogosult a kedvezmény fennmaradó idejére a dolgozó új munkáltatója?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 261. számában (2014. július 15.), 4451. kérdésszám alatt
munkaviszony megszüntetése szülési szabadság alatt Munkaviszony megszüntetése szülési szabadság tartama alatt
Jár-e bármiféle hátránnyal a dolgozó számára a szülésével kapcsolatos ellátásai tekintetében, ha a több éve fennálló munkaviszonya a szülést követő napon, a szülési szabadság tartama alatt közös megegyezéssel megszüntetésre kerül?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 247. számában (2013. október 29.), 4218. kérdésszám alatt
munkaviszony megszüntetése terhesség alatt
munkaviszonyban álló gyermek Munkaviszonyban álló gyermek beszámítása családi pótlék összegének megállapításánál
Milyen összegű családi pótlékra jogosult az a szülő, akinek egyik gyermeke 1984. augusztus 30-án született, és munkaviszonyban áll, a másik pedig 1985. augusztus 30-án született, és a 2003/2004. tanévben még középiskolás? Beszámítható gyermeknek kell-e tekinteni a szülő háztartásában élő, munkaviszonyban álló, nagyobbik gyermeket?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 41. számában (2004. augusztus 3.), 736. kérdésszám alatt
műszakpótlék
műszakvezetői pótlék Kilépő munkavállaló műszakvezetői pótléka
Meg kell-e fizetnie a cégnek a bíróság által kiadott fizetési meghagyásban szereplő műszakvezetői pótlékot az alábbi esetben? Egy cég négynapos munkahetet vezetett be, ami miatt a munkaszerződések módosítására volt szükség. Egy munkavállaló nem fogadta el az új munkafeltételeket, ezért a cég felmondott neki, és kilépéskor kifizette részére a járandóságait. A dolgozó távozott a cégtől, ezután érkezett a fizetési meghagyás, amelyben az elmaradt műszakvezetői pótlék megfizetésére kötelezik a volt munkáltatót. Ezt a havi 20-30 ezer forintos összeget a cég a ledolgozott munkaidővel arányosan fizeti meg a műszakvezetők részére, a kieső napokra a bérprogram nem is számfejti, ezért a cég álláspontja szerint nem illeti meg a kilépett munkavállalót sem.
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 157. számában (2009. szeptember 1.), 2711. kérdésszám alatt
művész
művészeti nyugdíjas Művészeti nyugdíjban részesülő munkavállaló nyugdíjemelése
Ki fizeti meg a félszázalékos emelést egy művészeti nyugdíjban részesülő munkavállaló részére, aki több mint egy éve fizeti a nyugdíjjárulékot a keresete után?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 169. számában (2010. március 9.), 2898. kérdésszám alatt
művészeti nyugdíjas munkavállaló Művészeti nyugdíjban részesülő munkavállaló nyugdíjemelése
Ki fizeti meg a félszázalékos emelést egy művészeti nyugdíjban részesülő munkavállaló részére, aki több mint egy éve fizeti a nyugdíjjárulékot a keresete után?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 169. számában (2010. március 9.), 2898. kérdésszám alatt
művészeti tevékenység