Munkaviszony megszüntetése Facebook-bejegyzés miatt

Kérdés: Megszüntetheti-e a munkáltató a munkaviszonyt azért, mert a munkavállaló munkaidőn kívül bejegyzést vagy hozzászólást tesz közzé a Facebookon? Milyen jelentősége van annak, hogy a közlésből, a munkavállaló adatlapjáról vagy egy egyszerű internetes kereséssel a munkáltató azonosítható?
Részlet a válaszából: […] Röviden: igen, de a jogviszony megszüntetését nem önmagában a közösségi médiában való jelenlét alapozza meg. Mindig a közlés tartalmát, körülményeit és a munkaviszonnyal való kapcsolatát kell vizsgálni.Az Mt. 8. §-ának (1) bekezdése szerint a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. október 6.