Ukrán állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan foglalkoztatható egy ukrán állampolgár Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] A harmadik országbeli állampolgárok Magyarországon történő munkavállalásának engedélyezésére kétféle eljárásban kerülhet sor. Az egyik az összevont engedélyezési eljárás (tartózkodási engedély), amely során az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság jár el az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Indiai állampolgár magyar vállalkozása

Kérdés: Kell munkavállalási engedélyt kérnie egy indiai állampolgárnak abban az esetben, ha Magyar-országon alapít egy kft.-t? A cég informatikával kíván foglalkozni, a munkavégzés pedig Indiában történne. Ebben az esetben be kell jelenteni a külföldi tagot társas vállalkozóként Magyar-országon, ha Indiában nem rendelkezik semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett indiai állampolgár biztosítási kötelezettségének az elbírálása érdekében mindenekelőtt a 2010. évi XXIX. tv., a magyar-indiai szociális biztonsági egyezmény előírásaiból kell kiindulnunk. Az egyezmény 7. cikke értelmében az a személy, aki az egyik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Diákmunka

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a nyugdíjazásnál nem veszik figyelembe a diákmunkával eltöltött időket, annak ellenére, hogy középiskolások őszi diákmunkájára vagy az építőtáborban töltött időszakokra díjazás is járt? Az érintettek nem rendelkeznek bizonylattal ezekről az időszakokról, de köztudott, hogy a 60-as, 70-es, 80-as években kötelező volt ez a tevékenység.
Részlet a válaszából: […] A diákmunka szolgálati időként történő figyelembevételénél elsődleges kérdés, hogy az adott foglalkoztatásra milyen jelleggel – egyéni munkaszerződés alapján, és így munkaviszonyként, vagy más szervezett módon, pl. általános iskolások esetén úttörőtáborban, míg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Nyári szünidőben végzett munka igazolása nyugdíjazáskor

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani egy nyugdíjazás előtt álló magánszemély a középiskolai nyári szünidőkben fennálló, összesen több hónap munkaviszonyát? A magánszemélytől a kifizetéskor levonták a nyugdíjjárulékot, hiszen másképpen nem is számfejthették a bérét, de a nyugdíjbiztosítási szerv nem találja az erre vonatkozó adatokat. A nyári szünidei munka akkor még csak iskolai engedély alapján működött, munkakönyvet nem kellett kiváltani, de azóta az iskola és az akkori munkáltató is megszűnt.
Részlet a válaszából: […] Fontos kérdés, hogy az adott foglalkoztatásra milyen jelleggel – egyéni munkaszerződés alapján, és így munkaviszonyként, vagy más szervezett módon, pl. általános iskolások esetén úttörőtáborban, míg középiskolások esetében KISZ-építőtáborban (mozgalmi jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata

Kérdés:

Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adó­azonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] A 2007. évi I. tv. 3. §-ának (1) bekezdése értelmében a kérdésbeli francia állampolgárságú tanuló EGT-állampolgárként érvényes úti okmánnyal vagy személy­azonosító igazolvánnyal jogosult beutazni Magyar­ország területére. Ugyanezen törvény 5. §-a úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Svájcban dolgozó személy magyarországi betegbiztosítása

Kérdés: Köteles Magyarországon is betegbiztosítási díjat fizetni egy munkavállalási engedély alapján Svájcban dolgozó személy?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 39. §-ának (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy – egyebek mellett – az a belföldi személy köteles egészségügyi szolgáltatási járulékot (kérdezőnk szóhasználata szerint betegbiztosítási díjat) fizetni, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szerb-magyar kettős állampolgár magyarországi munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy szerb-magyar kettős állampolgárságú személy Magyarországon? Hol lesz biztosított, és hol keletkezik adófizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] A kettős állampolgárságú, ezen belül pedig a magyar állampolgársággal is rendelkező személy magyar­országi munkavállalásához külön engedélyre nincs szükség. A magyar állampolgárságára tekintettel biztosítási kötelezettségét a magyar állampolgárokra vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Etióp és izraeli állampolgárságú ügyvezető közterhei

Kérdés: Meg kell fizetni a főállású társas vállalkozóra előírt járulékokat egy magyar-etióp kft. etióp állampolgárságú ügyvezetője után, aki jelenleg sem tartózkodási, sem munkavállalási engedéllyel nem rendelkezik? Az engedélyek kiváltása folyamatban van, addig viszont nem tud taj-számot sem igényelni. Hogyan változik a jogviszony, ha megkapja az engedélyeket? Hogyan kell eljárni egy magyar-izraeli kft. izraeli állampolgárságú ügyvezetője esetében, aki jelenleg személyesen nem működik közre, de júniustól Magyarországra jön?
Részlet a válaszából: […]  A leírt körülményekre tekintettel sajátos jogi helyzetadódik az etióp ügyvezető biztosítási jogviszonya körül. A 355/2009. Korm.rendelet 2. §-a (1) bekezdésének 9. pontja értelmében a harmadik országbeliállampolgár Magyarország területén foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Felmondás határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Jár-e felmondási idő és végkielégítés annak a munkavállalónak, akinek a 2007. február 1-jétől fennálló határozatlan idejű munkaszerződése 2011. április 1-jétől határozott idejűvé vált, amelyet a munkáltató havonta hosszabbít meg? Amennyiben a munkáltató tovább alkalmazza a munkavállalót, mikor válik újra automatikusan határozatlan idejűvé a munkaszerződése, azaz mikortól kell számolni az Mt.-ben előírt 5 éves időtartamot, az eredeti szerződés keltétől, vagy a határozott idejű szerződéskötéstől?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. értelmében a munkaviszony – főszabályként -határozatlan időtartamra jön létre, amennyiben a munkáltató és munkavállalóhatározott időtartamú munkaviszony létesítésében nem állapodnak meg. Ahatározott idejű munkaviszony időtartamát naptárilag, illetve más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Társadalombiztosítási azonosító jel igénylése

Kérdés: Hogyan igényelhet tajt egy külföldi állampolgár?
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítási azonosító jel (taj) az egészségügyi,a szociális és a társadalombiztosítási (egészség- és nyugdíj-biztosítási),valamint a magánnyugdíjrendszerrel kapcsolatos nyilvántartásokban a személyeketazonosító kód. A taj-számot a személyi azonosító szám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
1
2
3