Munkahelyi stressz

Kérdés: Van valamilyen konkrét kötelezettsége a munkáltatónak arra vonatkozóan, hogy beavatkozzon a munkavállalók között kialakult súlyos konfliktusok kezelésébe?
Részlet az állásfoglalásából: […] Munkahelyi stressz, azaz pszichoszociális kockázat a jogszabályi definíció szerint a munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások (konfliktusok, munkaszervezés, munkarend, foglalkoztatási jogviszony bizonytalansága stb.) összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. november 5.
Kapcsolódó címke: