1968. kérdés Magánerős építkezésen dolgozó munkavállalók bejelentése
Mi a teendője annak a magánszemélynek, aki családi háza építésekor bejelentés nélkül alkalmazott munkavállalókat? A munkaügyi ellenőrzés során "fekete-munkaerő" alkalmazása miatt megbüntették a magánszemélyt, és munkaviszonynak minősítették a foglalkoztatást. Hogyan teheti meg a bejelentést adószám nélkül, tekintettel arra, hogy az APEH magánépítkezésre nem tud adószámot adni?
1969. kérdés Kötelező magán-nyugdíjpénztári tagság
Köteles volt-e magán-nyugdíjpénztári tagság létesítésére az az 1975-ben született magánszemély, aki 2006. január 1-jén lépett először munkaviszonyba?
1970. kérdés Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjazása
Kérheti-e nyugdíja megállapítását az az 1957-ben született magánszemély, aki 30 év szolgálati idővel rendelkezik, és szeptember 1-jén kiváltotta az őstermelői igazolványát, tekintettel arra, hogy az őstermelők biztosításának egyik feltétele, hogy az őstermelő az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig összesen legalább 20 év szolgálati időt szerezzen? A Tny-tv. 68. §-ában foglaltak szerint életkortól függetlenül kérhető a szolgálati idő megállapítása.
1971. kérdés Nyugdíjas munkavállaló ehója
Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie egy kft.-nek az után a nyugdíjas munkavállalója után, akinek a havi munkabére 80 000 forint, napi munkaideje 4 óra, és máshol nem rendelkezik biztosítással járó jogviszonnyal? A munkáltató jelenleg az egy hónapra előírt összeg felét fizeti meg.
1972. kérdés Munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó ehója
Kell-e tételes ehót fizetnie annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 20 órás munkaviszonyt létesített, ahol a munkáltató megfizeti utána a 975 forint összegű hozzájárulást?
1973. kérdés Nyugdíjas munkavállaló részére adott kitüntetés közterhei
Természetbeni, pénzbeli vagy egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett-e egy önkormányzat a nyugdíjas munkavállalói részére adott kitüntetéssel járó pénzjutalom után?
1974. kérdés Jubileumi jutalom összege
Beleszámít-e a jubileumi jutalom összegébe a június óta hónapokra felosztott és folyósított 13. havi bér annak a munkavállalónak az esetében, aki 2007. augusztus 10-én 40 éves jubileumi jutalomra lett jogosult, amelynek összege csak a kinevezési okmányon szereplő összeget tartalmazza, annak ellenére, hogy a törvény így fogalmaz: "illetményének megfelelő összeg"?
1975. kérdés Közalkalmazottak nyugdíjazása
2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
1976. kérdés Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme
Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
1977. kérdés Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkabeosztása
2007. évben 251 munkanap és 10 munkaszüneti nap van. Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók éves szinten 251 vagy 261 napra kötelezhetők munkavégzésre? Mi tekinthető esetükben rendkívüli munkavégzésnek, 2008 vagy 2088 óra feletti munkaóra?
1978. kérdés GYED folyósításának kezdete
Megállapíthatja és folyósíthatja-e egy általános kifizetőhely 2007. július 1-jétől a gyermekgondozási díjat az apa részére, akinek munkaviszonya 2007. június 30-án megszűnt, és ezen a napon nyújtotta be az ellátás iránti igényét, vagy a 2007. június 30. napra kifizetett bért vissza kell vonni, és az utolsó bérrel ellátott napnak 2007. június 29-ét kell tekinteni?
1979. kérdés Kettős jogviszonyban álló munkavállaló táppénze
Figyelembe vehető-e az egyéb jogviszonyból származó jövedelem a táppénz számításakor egy társaság munkavállalója esetében, aki kettős jogviszonyban áll, az egyik heti 40 órás munkaviszony, a másik munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (választott tisztségviselő)? A dolgozó mindkét jogviszonya megszűnt 2007. május 31-én, passzív táppénz iránti igényt nyújtott be 2007. június 1-jétől. A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból származó jövedelméből 2006. január 1-jétől 2006. augusztus 31-ig a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonta a foglalkoztató. Kell-e mindkét jogviszonyhoz táppénzes igazolás?
1980. kérdés Szabadság fizetés nélküli szabadság idejére
Jár-e fizetett szabadság és mennyi időre a GYED, illetve GYES igénybevétele miatt engedélyezett fizetés nélküli szabadság idejére?
1981. kérdés Amerikai és angol állampolgárok biztosítása
Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
1982. kérdés Külföldön dolgozó magyar állampolgár itthoni bevétele
Egy magyar állampolgár 3 éves szerződéssel Luxemburgban dolgozik, a magyarországi lakását bérbe adja. Megfizetheti-e az adót a lakásbérletből származó jövedelme után a luxemburgi jövedelmével összevontan, vagy Magyarországon kell utána adózni? Ha választási lehetősége van, akkor számára melyik előnyösebb?
1983. kérdés Külföldön élő magyar állampolgár anyasági támogatása
Jogosult-e Magyarországon anyasági támogatásra az a 2004 óta Angliában élő kismama, aki 2006 novemberében kezdett dolgozni, és utána tudta meg, hogy állapotos? Angliában nem rendelkezik elegendő biztosítási idővel, ezért semmilyen ellátásra nem jogosult.
1984. kérdés Társasház szakképzési hozzájárulása
Egy társasháznak kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni a mellékfoglalkozású választott tisztségviselő díja, a nyugdíjas választott tisztségviselő díja, a munkaviszonyban álló takarító, illetve a részmunkaidős nyugdíjas munkavállalói után?
1985. kérdés Keresőképtelen munkavállaló étkezési hozzájárulása
A dolgozó munkaszerződése tartalmazza, hogy havi 4500 forint értékben étkezési utalványt (ún. hidegutalvány) kap. A dolgozó június végén, illetve július elején 2 hétig betegszabadságon volt. Erre hivatkozva júliusban nem kapott étkezési utalványt, sőt augusztusban sem – ezt végigdolgozta –, mivel júniusban a betegszabadsága ellenére igen. Törvényes-e a munkáltató eljárása?
1986. kérdés Próbaidős munkavállaló napidíja
Egy próbaidő alatt lévő munkavállaló A településen lakik, B helyen kellene dolgoznia, azonban amíg felépül az iroda, egy harmadik településen, kiküldetési rendelvény alapján kell munkát vállalnia. Jár-e a munkavállaló számára napidíj, illetve hogyan kell elszámolni az utazási költséget abban az esetben, ha saját személygépkocsijával jár dolgozni?
