46 találat a megadott GYED tárgyszóra

Részlet a válaszból: […]naptári napi összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani, ha a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem legalább ennyi.Mivel a dolgozónak egyik időszakban sincs 180 naptári napi jövedelme, ezért a jogosultság kezdőnapján érvényes minimális bér kétszerese alapulvételével kell a terhességi-gyermekágyi segélyének összegét megállapítani (98 000 x 2 = 196 000 : 30 = 6533,33 forint, ennek a 70 százaléka 4573,33 forint).Nincs annak jelentősége, hogy a 23 nap szabadságát a dolgozó igénybe vegye, mert a szerződés szerinti jövedelmének a harmincadrésze a minimálbér kétszeresének harmincadrészét eléri.Ha a gyermek 2013. július 31-én született, és az anya e naptól kérte a terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjra 2014. január 15-étől jogosult.Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak azért nincs 180 naptári napi jövedelme, mert gyermekgondozási díjban, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, az ún. előnyszabály alkalmazásával [Eb-tv. 48. § (5) bek.] a gyermekgondozási díj naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. Vagyis a terhességi-gyermekágyi segély[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]GYED összegét a korábban folyósított ellátás naptári napi összegének alapulvételével lehet megállapítani [Eb-tv. 48. § (5) bekezdés]. A konkrét esetben ezért alkalmazták ezt az előnyszabályt.Az Eb-tv. 42/D. §-ának (4) bekezdése rendelkezik arról, hogy ha a GYED összege a 48. § (2)-(3) bekezdései alapján maximumösszegben került megállapításra, annak összegét a tárgyévre érvényes összeg­határ figyelembevételével felül kell vizsgálni.Ebből kitűnik, hogy kizárólag abban az esetben kell a gyermekgondozási díj összegét hivatalból felülvizsgálni, ha az annak alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset az igénylő által elért[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]kell, hogy a korábbi gyermekgondozási díjra való jogosultságát megelőző két éven belül, 2006. június 15-től 2008. június 15-ig hány nap biztosításban töltött időt szerzett. A biztosításban töltött napok száma ebben az esetben 2007. január 1-jétől 2008. június 14-ig 531 nap. A biztosításban töltött napok számításánál figyelembe kell venni a 2010. december 31-től 2011. január 3-ig terjedő fizetett szabadság időtartamát is. Tehát az anya 535 napra lett volna jogosult gyermekgondozási díjra.A harmadik gyermek utáni jogosultságot is az elő­zőek szerint kell számítani azzal a két feltétellel, hogy a jogosultság időtartama nem lehet rövidebb a korábbi,[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]után járó - a szülést megelőző két éven belül - biztosításban töltött időtartam, és nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.Ennek abban az esetben lenne jelentősége, ha a dolgozó az első gyermeke születését megelőző két éven belül pl. csak 390 nap biztosításban töltött idővel rendelkezne, mert akkor a második gyermeke után a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően csak 390 napig lenne jogosult GYED-re. Ebben az esetben azonban a dolgozónak az első gyermeke születését megelőzően van 730 napi biztosításban töltött ideje, ezért a második gyermeke után a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően a gyermek 2. életévének betöltéséig folyósítható a gyermekgondozási díj, tehát addig jogosult az ellátásra.Nézzük meg, hogy a GYED milyen összeg alapulvételével jár.Új szabály, hogy a gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénz összegének megállapítására vonatkozó rendelkezések szerint kell kiszámítani.Esetükben alkalmazni[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Ha az anya a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző két éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj folyósításához megállapított időtartamnál (a szülést megelőző két éven belül biztosításban töltött napok száma), és nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj jogosultsági idejével. Az anya az első gyermeke szülésekor 548 nap biztosításban töltött idővel rendelkezett. Tehát ennyi napra, azaz 2012. április[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]terjedő időtartam. Ezen időtartamon belül nincs a kismamának 180 naptári napi jövedelme (csak 105 napi van), ezért alkalmazható a 48. § (5) bekezdése szerinti előnyszabály. Vagyis ha azért nincs az igénylőnek sem a jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultságát közvetlenül megelőzően legalább 180 napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, a gyermekgondozási díj naptári napi összegét, a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. A korábban folyósított ellátás a terhességi-gyermekágyi segély volt. Tehát[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]bírálni. A díj összege viszont azonos lesz az első ízben megállapított díj összegével. A hangsúly itt azon van, hogy az igénylő jogosultságát ismételten el kell bírálni. Gyermekgondozási díjra a biztosított szülő jogosult - anya esetében -, ha rendelkezik a szülést megelőző két éven belül az előírt biztosítási idővel. Az anya hiába rendelkezik a szülést
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]ezért a terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrésze figyelembevételével kell megállapítani. Felhívjuk a figyelmét arra, hogy ha a dolgozó jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. (Ha pl. az igénylő tényleges jövedelme havi 180 000 forint, akkor a terhességi-gyermekágyi segély összegét a minimálbér kétszeresének harmincadrésze alapján kell megállapítani. Ha az igénylő tényleges jövedelme havi 95 000 forint, akkor a terhességi-gyermekágyi segély összegét a 172 napi jövedelem naptári napi átlaga alapulvételével kell megállapítani.) A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénzre vonatkozó rendelkezések, azaz az Eb-tv. 48. § (2)-(5) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani. Az alap az irányadó időszakban ebben az esetben is a 180 naptári napi jövedelem. Ha az irányadó időszakban nincs az igénylőnek legalább 180 naptári napi jövedelme, akkor a minimálbér figyelembevételével lehet a gyermekgondozási díj összegét megállapítani. Alkalmazni[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]naptári napi jövedelem hiányában a speciális szabályt kell alkalmazni, mely szerint a terhességi-gyermekágyi segély naptári napi összegét az igénylő jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a dolgozónak a jogosultsága kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a terhességi-gyermekágyi segélyének alapját a szerződés szerinti jövedelme alapulvételével kell megállapítani. A szabadság címén 40 munkanapra járó pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapot képező jövedelem nem elegendő 180 naptári napi jövedelemhez. Amennyiben a terhességi-gyermekágyi segély folyósítása a szülés várható időpontjától kezdődik, a gyermekgondozási díj 2012. április 9-től jár. A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénz összegének kiszámítására vonatkozó szabályok szerint kell megállapítani. A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset megállapításához az irányadó időszak a 2011. január 1-jétől 2012. április 8-ig terjedő időtartam. Ezen időtartam alatt kell nézni, hogy van-e az igénylőnek 180 napi jövedelme. Ha azért nincs az igénylőnek 180 napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, vagy gyermekgondozási díjban részesült, a gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a korábban folyósított ellátása[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]mivel az alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset több. A példa szerinti esetben 2011-től ismételten meg kell állapítani a GYED összegét, és napi 3640 forint összegben lehet folyósítani, mivel az alapjául szolgáló tényleges jövedelem ezt lehetővé teszi. Vannak azonban olyan esetek, amikor nincs az igénylőnek tényleges jövedelme. Ezekben az esetekben a GYED naptári napi összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Törvény által szabályozott, hogy ha a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kellett figyelembe venni. Ha a jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelem összege több, mint a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese, akkor a GYED összege megegyezik a havonta maximális összegben folyósítható GYED összegével. Ha a GYED 2009. szeptember 1-jétől jár, de az igénylőnek nincs tényleges jövedelme, a szerződés szerinti jövedelme azonban havi 205 000 forint, a GYED összege a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a hetven százaléka, azaz havi 100 100 forint, 2010-ben 102 900 forint, és 2011-ben 109 200 forint. Mivel a GYED összegének megállapítására vonatkozó szabály 2010. május 1-jétől változott, ezért meghatározásra került, hogy 2011. január 1-jétől mely maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét kell átszámítani. Az új szabályozás szerint a 2011. évben érvényes összeghatár (napi 3640 forint) figyelembevételével abban az esetben kell a gyermekgondozási díj[…] részlet vége a válaszból.