tb Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

46 találat a megadott GYED tárgyszóra

Az Ön által megadott fenti keresési szempont(ok)nak megfelelő kérdéseket időrendben (legfrissebb elől) jelenítettük meg. Kattintson alább a válasz megjelenítéséhez! Túl sok találat esetén az oldal alján lévő keresővel tovább szűkítheti a találatok körét.

1. találat: TGYÁS és GYED összege harmadik gyermek születése esetén

Kérdés: Mennyi lesz a terhességi-gyermekágyi segély összege annak az édesanyának az esetében, aki 2002. július 15-től áll munkaviszonyban, 2011. október 30-án született második gyermeke után terhességi-gyermekágyi segélyben részesült 2011. október 3-tól 2012. március 18-ig, GYED-et kap 2012. március 19-től jelenleg is, és harmadik gyermeke születésének várható ideje 2013. július 31.? Változik a TGYÁS összege, ha a szülés előtt kiveszi a 23 nap szabadságát, amelyre távolléti díjat kap, és utána igényli az ellátást? Mi lesz a későbbiekben a GYED alapja? A dolgozó jelenlegi szerződés szerinti munkabére havi 200 000 forint.
Részlet a válaszból: […]naptári napi összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani, ha a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem legalább ennyi.Mivel a dolgozónak egyik időszakban sincs 180 naptári napi jövedelme, ezért a jogosultság kezdőnapján érvényes minimális bér kétszerese alapulvételével kell a terhességi-gyermekágyi segélyének összegét megállapítani (98 000 x 2 = 196 000 : 30 = 6533,33 forint, ennek a 70 százaléka 4573,33 forint).Nincs annak jelentősége, hogy a 23 nap szabadságát a dolgozó igénybe vegye, mert a szerződés szerinti jövedelmének a harmincadrésze a minimálbér kétszeresének harmincadrészét eléri.Ha a gyermek 2013. július 31-én született, és az anya e naptól kérte a terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjra 2014. január 15-étől jogosult.Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak azért nincs 180 naptári napi jövedelme, mert gyermekgondozási díjban, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, az ún. előnyszabály alkalmazásával [Eb-tv. 48. § (5) bek.] a gyermekgondozási díj naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. Vagyis a terhességi-gyermekágyi segély[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2013. augusztus 21.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 4167

2. találat: GYED alapja

Kérdés: Mi a GYED alapja 2013-ban annak a kismamának az esetében, aki 2001-től folyamatos biztosítási idővel rendelkezik a jelenlegi munkáltatójánál, 2011. április 16-tól 2011. augusztus 20-ig táppénzt, majd 2011. augusztus 21-től 2012. február 4-ig terhességi-gyermekágyi segélyt kapott, amelyek összege a 2010. évi jövedelem alapján napi 6322,75 forint volt, ezután pedig maximum GYED-ben részesült 2012. február 5-től 2012. december 31-ig? A kifizetőhely egyszer már alkalmazta az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdése szerinti előnyszabályt.
Részlet a válaszból: […]GYED összegét a korábban folyósított ellátás naptári napi összegének alapulvételével lehet megállapítani [Eb-tv. 48. § (5) bekezdés]. A konkrét esetben ezért alkalmazták ezt az előnyszabályt.Az Eb-tv. 42/D. §-ának (4) bekezdése rendelkezik arról, hogy ha a GYED összege a 48. § (2)-(3) bekezdései alapján maximumösszegben került megállapításra, annak összegét a tárgyévre érvényes összeg­határ figyelembevételével felül kell vizsgálni.Ebből kitűnik, hogy kizárólag abban az esetben kell a gyermekgondozási díj összegét hivatalból felülvizsgálni, ha az annak alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset az igénylő által elért[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2013. március 26.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 4035
Kapcsolódó tárgyszavak: ,

3. találat: GYED időtartama harmadik gyermek születése esetén

Kérdés: Meddig folyósítható a GYED a harmadik gyermek után az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2007. január 1-jétől áll munkaviszonyban a cégnél, előtte nem volt biztosításra kötelezett jogviszonya. Első, 2007. december 30-án született gyermeke után 2007. december 30-tól 2008. június 14-ig TGYÁS-ban, 2008. június 15-től 2009. december 30-ig GYED-ben, majd 2009. december 31-től 2010. december 31-ig GYES-ben részesült. Ezután a szabadságát vette igénybe 2010. december 31-től 2011. január 3-ig, majd 2011. január 4-én megszületett a második gyermeke, aki után 2011. június 20-ig TGYÁS-t, 2012. június 14-ig pedig GYED-et kapott. 2012. június 15-én megszületett a munkavállaló harmadik gyermeke, ezért ismét TGYÁS-t igényelt, amelyre 2012. november 29-ig jogosult, és november 30-tól ismét GYED-et igényel.
Részlet a válaszból: […]kell, hogy a korábbi gyermekgondozási díjra való jogosultságát megelőző két éven belül, 2006. június 15-től 2008. június 15-ig hány nap biztosításban töltött időt szerzett. A biztosításban töltött napok száma ebben az esetben 2007. január 1-jétől 2008. június 14-ig 531 nap. A biztosításban töltött napok számításánál figyelembe kell venni a 2010. december 31-től 2011. január 3-ig terjedő fizetett szabadság időtartamát is. Tehát az anya 535 napra lett volna jogosult gyermekgondozási díjra.A harmadik gyermek utáni jogosultságot is az elő­zőek szerint kell számítani azzal a két feltétellel, hogy a jogosultság időtartama nem lehet rövidebb a korábbi,[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. december 18.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3954
Kapcsolódó tárgyszavak: , ,

4. találat: GYED alapja és időtartama második szülés esetén

Kérdés: Mi lesz a GYED számítási alapja, és mennyi ideig lesz jogosult az ellátásra az édesanya a második szülése után az alábbi esetben? A dolgozó munka­viszonyának kezdete 2004. február 16., első gyermekét 2010. április 3-án szülte, előtte 2009. október 9-től 2010. április 2-ig táppénzben részesült a 2008. évi jövedelme alapján, majd a TGYÁS lejártát követően 2010. szeptember 18-tól 2012. április 3-ig GYED-et kapott a 2009. évi jövedelme alapján. (Naptári napi átlag: 5679,46 forint, ezért a GYED maximumösszege 2010-ben 3430 forint/nap, 2011-ben 3640 forint/nap, 2012-ben pedig 3975,63 forint/nap.) Az édesanya második gyermeke 2012. április 5-én született, szülési szabadságát 2012. április 4-től vette igénybe, amely naptól az Eb-tv. 42. §-ának (3) bekezdése alapján TGYÁS-t kapott 181 300 forint/30 nap = 6043,33 forint/nap x 70 százalék = 4230,33 forint napi összegben.
Részlet a válaszból: […]után járó - a szülést megelőző két éven belül - biztosításban töltött időtartam, és nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.Ennek abban az esetben lenne jelentősége, ha a dolgozó az első gyermeke születését megelőző két éven belül pl. csak 390 nap biztosításban töltött idővel rendelkezne, mert akkor a második gyermeke után a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően csak 390 napig lenne jogosult GYED-re. Ebben az esetben azonban a dolgozónak az első gyermeke születését megelőzően van 730 napi biztosításban töltött ideje, ezért a második gyermeke után a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően a gyermek 2. életévének betöltéséig folyósítható a gyermekgondozási díj, tehát addig jogosult az ellátásra.Nézzük meg, hogy a GYED milyen összeg alapulvételével jár.Új szabály, hogy a gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénz összegének megállapítására vonatkozó rendelkezések szerint kell kiszámítani.Esetükben alkalmazni[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. október 24.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3902
Kapcsolódó tárgyszavak: , , ,

5. találat: GYED-jogosultság ideje

Kérdés: Meddig lesz jogosult GYED-re az a munkavállaló, akinek első gyermeke 2008. július 11-én született, e naptól 2008. december 25-ig TGYÁS-ban, 2008. december 26-tól GYED-ben részesült, 2010. május 12-én született második gyermeke után 2010. október 26-ig TGYÁS-t kapott, és 2010. október 27-től ismét GYED-et igényelt? A munkavállaló munkaviszonya 1997. március 1-jétől áll fenn a cégnél, de 2007. március 1-jétől 2007. augusztus 31-ig fizetés nélküli szabadságon volt.
Részlet a válaszból: […]napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Ha az anya a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző két éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj folyósításához megállapított időtartamnál (a szülést megelőző két éven belül biztosításban töltött napok száma), és nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj jogosultsági idejével. Az anya az első gyermeke szülésekor 548 nap biztosításban töltött idővel rendelkezett. Tehát ennyi napra, azaz 2012. április[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. május 29.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3764
Kapcsolódó tárgyszavak: ,

6. találat: GYED alapja

Kérdés: Mennyi a gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset annak a munkavállalónak az esetében, akinek folyamatos biztosítási jogviszonya van egy társaságnál, 2011. április 16-tól augusztus 20-ig táppénzben, 2011. augusztus 21-től 2012. február 4-ig TGYÁS-ban részesült, 2012. február 5-től pedig GYED-et igényelt? A besorolási bére 164 000 forint/hó, tényleges jövedelme 2011. január 1-jétől április 15-ig 542 827 forint, a TGYÁS napi alapja pedig 6322,76 forint volt.
Részlet a válaszból: […]terjedő időtartam. Ezen időtartamon belül nincs a kismamának 180 naptári napi jövedelme (csak 105 napi van), ezért alkalmazható a 48. § (5) bekezdése szerinti előnyszabály. Vagyis ha azért nincs az igénylőnek sem a jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultságát közvetlenül megelőzően legalább 180 napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, a gyermekgondozási díj naptári napi összegét, a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. A korábban folyósított ellátás a terhességi-gyermekágyi segély volt. Tehát[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. május 8.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3745
Kapcsolódó tárgyszavak: ,

7. találat: GYED-jogosultság passzív jogon

Kérdés: Folyósítható-e újra a GYED annak a munkavállalónak, aki 1999. május 1-jétől folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, utolsó biztosítása 2007. július 31-től 2011. szeptember 22-ig tartott, amely időszak alatt 2010. április 29-én szült, TGYÁS-ban részesült 2010. április 29-től 2010. október 13-áig, majd GYED-et kapott 2010. október 4-től, amelynek 2011. október 22-én a megszüntetését kérte, de 2011. október 23-tól passzív jogon újra megigényelte? Az igénylő nem biztosított, keresőtevékenysége nincs.
Részlet a válaszból: […]bírálni. A díj összege viszont azonos lesz az első ízben megállapított díj összegével. A hangsúly itt azon van, hogy az igénylő jogosultságát ismételten el kell bírálni. Gyermekgondozási díjra a biztosított szülő jogosult - anya esetében -, ha rendelkezik a szülést megelőző két éven belül az előírt biztosítási idővel. Az anya hiába rendelkezik a szülést
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2012. április 24.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3722
Kapcsolódó tárgyszavak: , ,

8. találat: GYED alapja

Kérdés: Helyes-e ha a terhességi-gyermekágyi segély összegét a 2010. évi jövedelem alapján számították annak a munkavállalónak az esetében, akinek a folyamatos biztosítási ideje 2006. október 3-án kezdődött, táppénzben részesült 2010. június 22-től 2011. január 9-ig, 2011. január 10-én szült, és ezen időponttól 2011. június 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, tehát 172 napi jövedelme volt? Mi lesz a GYED alapja, ha az anya 2011. június 27-től igényli az ellátást?
Részlet a válaszból: […]ezért a terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrésze figyelembevételével kell megállapítani. Felhívjuk a figyelmét arra, hogy ha a dolgozó jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. (Ha pl. az igénylő tényleges jövedelme havi 180 000 forint, akkor a terhességi-gyermekágyi segély összegét a minimálbér kétszeresének harmincadrésze alapján kell megállapítani. Ha az igénylő tényleges jövedelme havi 95 000 forint, akkor a terhességi-gyermekágyi segély összegét a 172 napi jövedelem naptári napi átlaga alapulvételével kell megállapítani.) A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénzre vonatkozó rendelkezések, azaz az Eb-tv. 48. § (2)-(5) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani. Az alap az irányadó időszakban ebben az esetben is a 180 naptári napi jövedelem. Ha az irányadó időszakban nincs az igénylőnek legalább 180 naptári napi jövedelme, akkor a minimálbér figyelembevételével lehet a gyermekgondozási díj összegét megállapítani. Alkalmazni[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2011. augusztus 30.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3482

9. találat: Szülés GYES alatt

Kérdés: Mi lesz a második gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segély és GYED alapja annak az 1998. április 1. óta biztosított munkavállalónak az esetében, aki 2011. február 25-től GYES-en van a 2009. február 24-én született gyermekével, és a második gyermekével terhes? A szülés várható időpontja 2011. október 24. Kedvezőbb lenne-e a számára, ha megszakítaná a GYES-t, és kivenné a 40 nap szabadságát? Lehetséges-e a szabadság összegével számolni a terhességi-gyermekágyi segély összegét?
Részlet a válaszból: […]naptári napi jövedelem hiányában a speciális szabályt kell alkalmazni, mely szerint a terhességi-gyermekágyi segély naptári napi összegét az igénylő jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a dolgozónak a jogosultsága kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a terhességi-gyermekágyi segélyének alapját a szerződés szerinti jövedelme alapulvételével kell megállapítani. A szabadság címén 40 munkanapra járó pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapot képező jövedelem nem elegendő 180 naptári napi jövedelemhez. Amennyiben a terhességi-gyermekágyi segély folyósítása a szülés várható időpontjától kezdődik, a gyermekgondozási díj 2012. április 9-től jár. A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet a táppénz összegének kiszámítására vonatkozó szabályok szerint kell megállapítani. A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset megállapításához az irányadó időszak a 2011. január 1-jétől 2012. április 8-ig terjedő időtartam. Ezen időtartam alatt kell nézni, hogy van-e az igénylőnek 180 napi jövedelme. Ha azért nincs az igénylőnek 180 napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, vagy gyermekgondozási díjban részesült, a gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a korábban folyósított ellátása[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2011. július 19.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3441

10. találat: GYED alapjának felülvizsgálata évváltáskor

Kérdés: Felül kellett-e vizsgálni a GYED alapját az alábbi munkavállalók esetében? Az egyik munkavállaló részére 2010. november 24-től folyósít GYED-et a kifizetőhely a minimálbér kétszeresének harmincadrésze alapján. A munkavállalónknak az irányadó időszakban nem volt jövedelme, mert 2008. július 30-tól táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben GYED-ben, majd 2010. június 9-től ismét terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, amelynek szintén a minimálbér kétszeresének harmincadrésze (4900 forint) volt az alapja. A másik munkavállaló, akinek 2009. szeptember 1-jétől jár a GYED, szintén az akkori minimálbér kétszeresének harmincadrésze alapján (4766,66 forint) kapja az ellátást. Ő is folyamatosan táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben, majd ismét terhességi-gyermekágyi segélyben részesült.
Részlet a válaszból: […]mivel az alapjául szolgáló naptári napi átlagkereset több. A példa szerinti esetben 2011-től ismételten meg kell állapítani a GYED összegét, és napi 3640 forint összegben lehet folyósítani, mivel az alapjául szolgáló tényleges jövedelem ezt lehetővé teszi. Vannak azonban olyan esetek, amikor nincs az igénylőnek tényleges jövedelme. Ezekben az esetekben a GYED naptári napi összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Törvény által szabályozott, hogy ha a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kellett figyelembe venni. Ha a jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelem összege több, mint a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese, akkor a GYED összege megegyezik a havonta maximális összegben folyósítható GYED összegével. Ha a GYED 2009. szeptember 1-jétől jár, de az igénylőnek nincs tényleges jövedelme, a szerződés szerinti jövedelme azonban havi 205 000 forint, a GYED összege a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a hetven százaléka, azaz havi 100 100 forint, 2010-ben 102 900 forint, és 2011-ben 109 200 forint. Mivel a GYED összegének megállapítására vonatkozó szabály 2010. május 1-jétől változott, ezért meghatározásra került, hogy 2011. január 1-jétől mely maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét kell átszámítani. Az új szabályozás szerint a 2011. évben érvényes összeghatár (napi 3640 forint) figyelembevételével abban az esetben kell a gyermekgondozási díj[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2011. június 28.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 3427
Kapcsolódó tárgyszavak: ,
| 1 - 10 | 11 - 20 | 21 - 30 | 31 - 40 | 41 - 46 | >>>>>>

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést