1949. kérdés Kiterjesztett hatályú kollektív szerződés
Hivatkozhat-e munkaügyi ellenőrzés az Mt. I-IV. munkaügyi kapcsolatok fejezetére és annak kiterjesztésére a Szociális és Munkaügyi Minisztérium által abban az esetben, ha az illető gazdasági társaságnál nincs szakszervezet? Helyesen alkalmazza-e egy szakszervezettel nem rendelkező 15 fős építőipari cég az Mt. harmadik része alatti, munkaviszonyra vonatkozó fejezeteket?
1950. kérdés Külszolgálat és kiküldetés
Társadalombiztosítási szempontból mi a különbség a külszolgálat és a kiküldetés között?
1951. kérdés Megbízási szerződéssel végezhető tevékenységek
Melyek azok a tevékenységek, amelyekre megbízási szerződés köthető? Köthető-e ilyen szerződés vizsgáztatásra (ahol konkrétan meghatározott az időpont, hely stb.), vagy autósiskola vezetőjének az iskolavezetési teendők ellátására?
1952. kérdés Megbízás biztosítási kötelezettségének elbírálása
Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy hosszabb időre (3-6 hónapra) megkötött megbízási szerződés esetén, ha a feladat nem folyamatos, ismétlődő tevékenység, és az egy hónapra jutó összeg alatta van a minimálbér 30 százalékának (pl. tanfolyami előadók, tanulmány elkészítése határidőre, programírás stb.)?
1953. kérdés Sportbírói tevékenység elszámolása
Hogyan kell számfejteni a sportbírói tevékenység megbízás alapján történő elszámolását? Az Szja-tv.-ben hol található az adómentesség megszűnésére történő utalás?
1954. kérdés Főiskolai hallgató beltag közterhei
Társas vállalkozóként kell-e valamilyen járulékot fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki főiskolai hallgató, és emellett egy sportegyesület tagja, ahonnan ösztöndíj címén jövedelme származik?
1955. kérdés Ekhós munkavállalók munkaadói és munkavállalói járuléka
Kell-e munkaadói, illetve munkavállalói járulékot fizetni az ekhós munkaviszonyban álló dolgozók után? A cég által használt könyvelőprogram számfejti mindkettőt, az APEH Abev ellenőrző programja viszont hibaként jelöli.
1956. kérdés Vállalkozói járulék
Helyesen jár-e el az a könyvelőiroda, amely 2007. január 1-jétől a munkaviszonyban álló egyéni és társas vállalkozó után nem fizetteti meg a vállalkozói járulékot, függetlenül attól, hogy hány órás foglalkoztatással rendelkezik?
1957. kérdés Szerb állampolgár tiszteletdíja
Milyen módon fizethető ki szerb állampolgár részére egy előadáson történő fellépés tiszteletdíja? Milyen közterhek terhelik a kifizetést?
1958. kérdés Társasági tag korengedményes nyugdíja
Igaz-e az, hogy az a társasági tag, aki saját társaságával munkaviszonyban állva korengedményes nyugdíjba szeretne vonulni, nem jogosult az ellátásra, és ki kell lépnie emiatt a társaságból, tehát tagsági viszonyát meg kell szüntetni?
1959. kérdés 1948-ban született férfi nyugellátása
Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2008. augusztus 6-tól az az 1948. augusztus 6-án született férfi, aki akkor 40 év szolgálati idővel fog rendelkezni, és 2007. december 1-jétől 2008. augusztus 5-ig korengedményes nyugdíjra a munkáltatójával megállapodást kötött? Végezhet-e munkát ugyanannál a munkáltatónál a korengedmény, illetve az előrehozott öregségi nyugdíj tartama alatt?
1960. kérdés 1954-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja
Valóban elmehet-e 59 éves korában előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1954-ben született nő, aki jelenleg 35 év munkaviszonnyal rendelkezik, és 2 gyermeket szült? Meg tudja-e vásárolni a szolgálati időt, amennyiben 59 éves koráig nem tud többet szerezni?
1961. kérdés 1958-ban született nő nyugellátása
Mikor részesülhet legkorábban nyugellátásban, illetve mikor kérheti szolgálati idejének kiszámítását az az 1958-ban született nő, akinek a munkaviszonya 1975-ben kezdődött?
1962. kérdés Prémiumévek program igénybevétele
Igénybe veheti-e a prémiumévek programot egy önkormányzati fenntartású általános iskola 1951. június 15-én született dolgozója, aki a nyugdíj-biztosítási igazgatóság határozata alapján jelenleg 34 év szolgálati idővel rendelkezik, 1968-tól 1994-ig az Mt. hatálya alatt dolgozott, 1995-től (nem áthelyezéssel) az intézménynél közalkalmazott? Az intézményben átszervezés miatt létszámleépítést kell végrehajtani.
1963. kérdés Közalkalmazott felmentési bére
Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
1964. kérdés Családi pótlék túlfolyósítása
Családtámogatási kifizetőhely 7 évig folyamatosan túlfolyósította a családi pótlékot. A jogosult a kisebbik gyermek születése után benyújtotta a családipótlék-igényt a kifizetőhelyhez, amelyen nemcsak a kisebb, hanem a nagyobb gyermek után is kérte az ellátás folyósítását. Ez előtt az időszak előtt a nagyobb gyermek után az Államkincstár folyósította a pótlékot. A kifizetőhely megkezdte a folyósítást a két gyermek után, de a nagyobb után az Államkincstár is tovább folyósította. Visszakérheti-e a kifizetőhely a jogosulatlanul igénybe vett ellátást, és ha igen, mennyi időre visszamenőleg?
1965. kérdés Érettségizett beteg gyermek családi pótléka
Jogosult-e az egyedülálló szülő családi pótlékra abban az esetben, ha 20 éves beteg gyermeke – aki után magasabb összegű családi pótlékra volt jogosult – 2007. év júniusában érettségi vizsgát tett, és 2007. szeptember 1-jétől ugyanabba az iskolába fog járni? Az orvosi bizottság véleménye szerint a gyermek munkaképesség-csökkenése nem éri el a 67 százalékot.
1966. kérdés Főiskolás gyermek figyelembevétele családi pótlék számításánál
Hány éves koráig számít be a családi pótlék összegébe a főiskolai tanulmányokat folytató gyermek?
1967. kérdés Ellátások igénylése szülés esetén
Milyen módon dokumentálják, milyen igazolásokat kell kitölteni szülés esetén akkor, ha a munkavállaló minimálbéren van, de a járulékokat a minimálbér kétszerese után fizette, fizeti?
