Doktoranduszképzésen tanuló gyermek figyelembevétele a családi pótlék összegénél

Kérdés: Beszámítható továbbra is a családi pótlék összegének számítása során a legidősebb gyermek, aki osztatlan képzésű gyógyszerészdiplomáját 2024. júniusban kapta meg, majd felvették nappali tagozatos doktorandusznak, amely ugyanannak a képzésnek a folytatása?
Részlet a válaszából: […] A kérdés arra irányul, hogy a Cst. alapján az egyetemi alapképzést követően mesterképzésen tovább tanuló gyermek, fiatal felnőtt, tanulmányai alapján, a fiatalabb testvére részére folyósított családi pótlék összegénél figyelembe vehető-e. Járjuk körül ezt a témát! A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Családi adóalap-kedvezmény beteg gyermekek után

Kérdés: Igénybe veheti mindkét beteg gyermekére tekintettel az emelt összegben járó családi adóalap-kedvezményt az édesanya abban az esetben, ha egyedül neveli 7 éves kislányát, aki tartós betegségére tekintettel emelt összegű családi pótlékot kap, valamint egy háztartásban él nagykorú fiával is, aki születése óta siketnéma, a családi pótlékot saját jogán kapja, és jelenleg részmunkaidős munkavállalóként dolgozik, ahol igénybe veszi a 25 év alattiaknak járó személyijövedelemadóalap-kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] A családi pótlékra saját jogán jogosult magánszemély a családi adókedvezmény érvényesítésére is jogosult. A családi pótlékra saját jogán jogosult személy a családi adó- és járulékkedvezményt saját maga érvényesítheti, vagy az érvényesítés jogát a vele közös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Külföldön élő, távmunkában dolgozó munkavállaló személyijövedelemadó-kedvezménye

Kérdés:

Érvényesítheti továbbra is Magyarországon a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét az a munkavállaló, aki a családjával kiköltözött Máltára, és azóta távmunkában dolgozik a magyar munkáltatójánál? A dolgozó a családi kedvezményt kint kapja Máltán, a gyermekei is ott járnak iskolába, a férje Máltán dolgozik, és ezáltal biztosított ő is, a külföldi tartózkodása pedig meghaladta a 181. napot.

Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 49/D. §-ának (3) bekezdése alapján „Négy vagy több gyermeket nevelő anyának minősül az a nő, aki vér szerinti vagy örökbe fogadó szülőként az általa nevelt gyermekre tekintettela) családi pótlékra jogosult, vagyb) családi pótlékra már nem jogosult, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig lesz jogosult a 20. életévüket 2024. november 8-án betöltő, gimnáziumi tanulmányokat folytató ikergyermekei után családi pótlékra a szülő?
Részlet a válaszából: […] A Cst. a családi pótlék szempontjából választóvonalnak kezeli a 20. életévet. Egészséges gyermekek esetében ez az az életkor, mely az ellátás folyósításának a megszűnését jelenti, akkor is, ha a gyermek továbbra is középfokú tanulmányokat folytat. Azonban nem pontosan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Görög állampolgár családtámogatási ellátása

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen családtámogatási ellátásra a 13 éves gyermeke után egy görög állampolgár, aki Magyarországon él, és itt is vállalt munkát?
Részlet a válaszából: […] Alapvetően, ha egy mondatban kellene válaszolni, az a következő lenne: igen, kaphat Magyarországról családi pótlékot. A Cst. sorolja fel azokat az eseteket, melyekben szereplő személyek joggal igényelhetnek családi pótlékot, gyermekgondozási segélyt, gyermeknevelési támogatást,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Családi pótlék élettárs gyermeke után

Kérdés: Megkaphatja mind a négy gyermek után a családi pótlékot az a férfi, aki saját két gyermeke mellett élettársával közös háztartásban annak két fiát is neveli? Milyen dokumentumokra van szükség ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Egy mondatban válaszolva: amennyiben az alább részletezett, szükséges dokumentumok birtokában vannak, akkor az élettárs gyermeke jogán is igénybe vehető a családi pótlék. Ez a fajta ellátás már igen hosszú ideje két ellátástípusból tevődik össze, ezek a nevelési ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak egy öt gyermeket nevelő új munkavállaló esetében, aki rendelkezik egy másik munkahellyel is, ahol jelenleg GYES-en van? A munkavállaló jelezte kilépési szándékát a korábbi munkáltató felé, de megállapodásuk szerint csak a szülés miatt összegyűlt szabadságok lejárta után szüntetik meg a munkaviszonyt, így jelenleg két munkahelye van. A jelenlegi munkáltató a ’T1041 nyomtatvány benyújtásakor jelezte, hogy kéri a három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető kedvezménnyel kapcsolatos családi pótlékra szóló jogosultság igazolását, amit a kormányhivataltól meg is kapott, a NAV-tól viszont nem érkezett meg az igazolás. Mi a munkáltató teendője, ha a munkavállaló már három hónapja az alkalmazásában áll, de a NAV-igazolás hiányában nem tudja érvényesíteni a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt?

Részlet a válaszából: […] A Cst. szerint legalább három gyermek után családi pótlékra szülőként jogosult, munkaerőpiacra lépő nők munkaviszonyban foglalkoztatásakor az adókedvezmény egyenlő a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Családtámogatási ellátások külföldön élő család esetén

Kérdés: Melyik tagállam lesz illetékes a családtámogatási ellátások (családi pótlék) folyósítására abban az esetben, ha az anya Magyarországon biztosított, az apa Svájcban biztosított, de az egész család Ausztriában él életvitelszerűen?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből, sajnos, nem tudjuk meg, hogy a családban egy vagy több kiskorút nevelnek, vagy azt, hogy a gyermekek milyen korúak. Ezért csak egy általános választ tudunk adni, azok alapján az információk alapján, melyeket a levél írója megadott részünkre. A szociális biztonsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Külföldre költöző munkavállaló távmunkavégzése

Kérdés: Ki kell jelenteni a ’T1041 nyomtatványon egy magyar cég magyar állampolgárságú munkavállalóját, aki néhány hónapja kiköltözött az egész családjával Máltára, és a továbbiakban onnan végzi a munkáját távmunkában? A dolgozó még rendelkezik magyar állandó lakcímmel, de a tajkártyája már nem érvényes Magyarországon, a férje munkaviszonyban dolgozik Máltán, ő pedig egyéni vállalkozást indított, a gyermekeik ott járnak óvodába és iskolába. Ebben az esetben csak a személyi jövedelemadót kell levonni tőle, és szociális hozzájárulási adót kell fizetni utána? Milyen igazolásokat kell bekérnie a munkáltatónak ebben az esetben? Négygyermekes anyaként továbbra is jogosult az adókedvezményre? Helyesen gondolja a munkáltató, hogy családi pótlékra, és így a családi kedvezményre a továbbiakban nem jogosult a munkavállaló? Hogyan változik a fenti munkavállaló bejelentése, számfejtése, NÉTAK-kedvezménye és családi kedvezménye abban az esetben, ha eladja magyarországi ingatlanát, és nem lesz magyar állandó lakcíme sem?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállaló a keresőtevékenységét Máltán végzi, így a 883/2004/EK uniós koordinációs rendelet vonatkozó szabályai alapján a máltai társadalombiztosítás hatálya alá tartozik. Ez azt is jelenti, hogy Magyarországon a biztosítási jogviszonya megszűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Rokkantsági ellátás és fogyatékossági támogatás egyidejűleg

Kérdés: Igényelhet fogyatékossági támogatást egy rokkantsági ellátásban részesülő személy, vagy a két ellátás kizárja egymást?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátás és a fogyatékossági támogatás egyidejűleg folyósítható, vagyis nem szűnik meg a rokkantsági ellátás, ha mellette az ellátott fogyatékossági támogatásra szerez jogosultságot. Mi is az a fogyatékossági támogatás?A fogyatékossági támogatás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.
1
2
3
…
38