Munkavégzés rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Dolgozhat közalkalmazottként egy rokkantsági ellátásban részesülő személy az ellátása veszélyeztetése nélkül? Amennyiben igen, akkor le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a munkabéréből, illetve betegsége esetén jogosult lesz táppénzre?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági vagy a rehabilitációs ellátás mellett időbeli és pénzbeli korlátozás nélkül lehet keresőtevékenységet folytatni a versenyszférában és a közszférában egyaránt. Mivel sem a rehabilitációs ellátás, sem a rokkantsági ellátás nem minősül nyugdíjnak, így az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Öregségi nyugdíjas személy özvegyi nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet özvegyi nyugdíjra is az az 1960. január 8-án született férfi, aki idén vált jogosulttá saját jogú öregségi nyugdíjra? Folyósítható együtt a két ellátás?
Részlet a válaszából: […] Igen, jogosult lesz, hiszen az öregségi nyugdíj és az özvegyi nyugdíj korlátozás nélkül és teljes összegben együtt folyósítható.Özvegyi nyugdíjként első körben ideiglenes özvegyi nyugdíj kerül megállapításra, ami főszabály szerint a házastárs halálának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Rehabilitációs ellátás megállapításához hiányzó szolgálati idő

Kérdés: Meg tudja vásárolni a rehabilitációs ellátás megállapításához hiányzó 5 hónap szolgálati időt egy megváltozott munkaképességű személy, aki jelenleg nem dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Hogy a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai közül rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás kerül megállapításra, az attól függ, hogy milyen mértékű a kérelmező egészségi állapota, a rehabilitációja javasolt-e vagy sem, és végül függ az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

EU Kék Kártyával rendelkező munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen formában, milyen határidőket figyelembe véve, milyen adminisztráció mellett végezhet munkát külföldön – elsősorban Kínában, de esetenként a cégcsoporton belül az Európai Unióban is – egy hongkongi munkavállaló, aki jelenleg EU Kék Kártyával dolgozik stratégiai beszerzőként a magyar munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] A 2023. évi XC. törvény értelmében az EU Kék Kártya olyan tartózkodási engedély, amely magas szintű képzettséggel rendelkező birtokosát valamely tagállam területén történő tartózkodásra és egyúttal – a törvényben meghatározott feltételekkel – magas szintű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjkorhatárt betöltött, rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Változatlanul biztosítottnak minősül, azaz terheli a járulékfizetési kötelezettség azt a munkavállalót, aki jelenleg rokkantsági ellátásban részesül, 2025. április 29-én betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de nem igényelte az öregségi nyugdíjat? Munkajogi értelemben tekinthető nyugdíjasnak a dolgozó, azaz könnyebben felmondhat számára a munkaadó, és nem illeti meg végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] Viszonylag gyakori eset, hogy a rokkantsági ellátásában részesülő személy – noha jogosult lenne öregségi nyugellátásra – nem érvényesíti a nyugdíjjogosultságát, mert számára a rokkantsági ellátás összege kedvezőbb.Ebben az esetben betöltött öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Kisadózó egyéni vállalkozás visszamenőleg igényelt rokkantsági ellátás esetén

Kérdés: Hogyan kell eljárni annak a kisadózó egyéni vállalkozónak az esetében, aki visszamenőleg 6 hónapra, 2024. szeptember 1-jétől kérte a rokkantsági ellátás megállapítását? A vállalkozó rendelkezik a szükséges szolgálati idővel, és egészségi állapota kevesebb mint 50 százalék. Meg kell szüntetni az egyéni vállalkozást, és ha igen, milyen dátummal? Ha megszűnik a vállalkozás, vissza kell fizetni a már kiutalt táppénzt?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt vegyük sorra a kérdéssel összefüggő releváns jogszabályi előírásokat.Az Mm-tv. 11. §-ának (1) bekezdése értelmében a rokkantsági ellátás a jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjától, de legkorábban a kérelem benyújtásának napját megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Nyugdíjkorhatárt betöltött kft.-tag

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy visszamenőlegesen kérje az öregségi nyugdíj megállapítását egy kft. ügyvezetője, aki 1950-ben született, 2008. évtől rokkantságinyugdíj-ellátásban részesült, 2012. június hónapban elérte az öregséginyugdíj-korhatárt, így benyújtották a ’T1041-es nyomtatványt, amin az ügyvezetőt a biztosítottak köréből kijelentették, de most, 2025-ben felmerült, hogy az ügyvezető nem nyújtott be öregséginyugdíj-igényt, ezért 2012 óta a nyugdíjkorhatár betöltése ellenére rokkantsági ellátásban részesül? Amennyiben visszamenőlegesen nem kérhető az ellátás megállapítása, milyen egyéb módon mentesülhetne az ügyvezető és egyben tulajdonos az utólagos járulékfizetés alól?
Részlet a válaszából: […] A nyugellátásra vonatkozó igényt csak hat hónapra lehet visszamenőleg érvényesíteni. Az ezt megelőző időszak tekintetében sajnos fennáll a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség. Így az elévülési időn belüli időszak tekintetében az önellenőrzés az egyetlen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Rokkantsági ellátás megállapítása táppénz alatt

Kérdés: Kérheti a rokkantsági ellátás megállapítását az a személy, aki jelenleg táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátásra (együtt: megváltozott munkaképességű személyek ellátása) jogosultság feltétele, hogy a kérelmező az igény benyújtásakor betöltse a 15. életévét, az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű legyen, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Kivételes rokkantsági ellátás összege

Kérdés: Mekkora összegű kivételes rokkantsági ellátást kaphat az a személy, aki a szükséges biztosítási idő hiányában nem jogosult a rokkantsági ellátásra?
Részlet a válaszából: […] A kivételes rokkantsági ellátás összege az egészségkárosodás mértékétől és a jogszabály által meghatározott mértékű alapösszegtől függ. Az alapösszeg 2025. január 1-jétől 142.060 forint.A méltányossági jogkörben engedélyezhető kivételes rokkantsági ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Nyugdíjas megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Helyesen értelmezi az Mm-tv. rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatos azon rendelkezéseit a munkáltató, amely szerint a végleges határozattal rendelkező megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki jelenleg a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó kedvezményes nyugdíjában részesül, csak addig lehet figyelembe venni megváltozott munkaképességűként, amíg nem tölti be a nyugdíjkorhatárát?
Részlet a válaszából: […] A korhatár betöltése nem változtat a jogosultságon.Tehát, amennyiben a munkavállalót a nyugdíjazását követően jogszerűen vették figyelembe megváltozott munkaképességű dolgozóként [tehát nem az Mm-tv. 38. § (1) bekezdése a) pontjának a hatálya alá tartozik, és csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.
1
2
3
42