5306. kérdés Ausztrián áthaladó sofőr
Melyik ország szabályai szerint kell levonni és megfizetni a járulékokat az Ausztriába belépő gépkocsivezetők esetében, tekintettel arra, hogy 2017. január 1-jétől kötelező számukra az osztrák minimálbért megadni, és a ZKO3 nyomtatványon be kell jelenteni őket?
5307. kérdés Külföldi pénznemben kapott munkabér
Milyen árfolyammal kell átszámítani egy Dániában is dolgozó munkavállaló dán koronában megadott munkabérét? A munkavállalót magyar munkaszerződéssel alkalmazzák, Magyarországon végzi a munkát (otthonról), és havi egy hetet fog Dániában tölteni. A dolgozó minden költségét a dán foglalkoztató állja.
5308. kérdés Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény
Kaphatja a munkáltató a kedvezményes időszak végéig a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy háromgyermekes dolgozója után abban az esetben, ha a legnagyobb gyermek már felsőfokú tanulmányait végzi, ezért családi pótlék már csak a két gyermek után jár?
5309. kérdés Önkéntes pénztári munkáltatói befizetés
Az új jogszabályok alapján 2017-ben milyen feltételekkel adhatja meg a munkáltató a dolgozóknak azt a lehetőséget, hogy a cafeteriában önkéntes pénztári munkáltatói befizetést válasszanak?
5310. kérdés Belföldi kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítése
Adó- és járulékköteles jövedelemnek minősül a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló részére kifizetett napi 500 forint összegű költségtérítés? Amennyiben igen, akkor alapja lesz a társadalombiztosítási ellátásoknak is? A '08-as bevallási nyomtatvány 300. vagy 301. sorában kell szerepeltetni bevételként ezt az összeget? Mi a helyzet akkor, ha az élelmezési költséget a munkáltató felé benyújtott számla ellenében kapja a munkavállaló?
5311. kérdés Betéti társaság beltagjának közterhei
Milyen közteherfizetési kötelezettsége keletkezik egy betéti társaság beltagjának? Milyen jogviszonyban végezheti a vezető tisztségviselői tevékenységet, illetve amennyiben személyesen szeretne közreműködni a társaság tevékenységében, azt milyen módon teheti meg?
5312. kérdés Betéti társaság és egyszemélyes kft. ügyvezetése
Működhet ügyvezető nélkül egy betéti társaság vagy egy egyszemélyes kft. abban az esetben, ha az ügyvezetést munkaviszony keretében ellátó egyedüli beltag, illetve a kft. egyetlen tagja szülési szabadságon és GYED-en van? Átadhatja a képviseleti jogosultságot meghatalmazással az ügyvezető a kültagnak, a könyvelőjének, az alkalmazottjának vagy esetleg valamelyik családtagjának? Kötelező a társasági szerződésben szerepeltetni, hogy az ügyvezető milyen jogviszonyban látja el a tevékenységét? A hatályos jogszabályok alapján a betéti társaság kültagja milyen esetekben lehet ügyvezető?
5313. kérdés Ügyvezetők jogviszonya
Elláthatják "0" forintos megbízási díj ellenében az ügyvezetői tevékenységet egy kft.-ket tömörítő cégcsoport ügyvezetői, akik korábban munkaviszony keretében dolgoztak, annak érdekében, hogy mérsékeljék a fizetési nehézségeiket? Dolgozhat valamennyi cégben megbízási jogviszonyban ugyanaz a személy, aki egyidejűleg több kft. vezető tisztségviselője?
5314. kérdés Magyarországon biztosított kismama németországi tartózkodása
Magyarországon biztosított GYED-en lévő munkavállaló igénybe veheti az egészségügyi ellátást Németországban a férje családi biztosítása révén, ha a GYED folyósítása alatt tartósan Németországban tartózkodik? Ha nem, akkor milyen módon lesz Németországban orvosi ellátásra jogosult a sürgősségi ellátásokon felül?
5315. kérdés Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló
Kell arányosan csökkenteni a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény alapjának maximumát, amennyiben egy Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló munkaideje heti 20 óra?
5316. kérdés Nyugdíj előtti munkanélküli-segély
Növekszik a megállapított nyugdíj előtti munkanélküli-segély, tekintettel arra, hogy az ellátás összege a minimálbérhez kötődik?
5317. kérdés Jövedelmet pótló kártérítés közterhei
Milyen közterheket kell megfizetni a jövedelmet pótló kártérítés után?
5318. kérdés Rokkantsági ellátás összegének növelése
Kérhető az ellátás 0,5 százalékos növelése a rokkantsági ellátás mellett végzett munka után?
5319. kérdés 1950-ben született munkavállaló
Érdemes kérnie a nyugdíja újraszámítását annak az 1950-ben született munkavállalónak, aki közel három éve ment nyugdíjba, és mivel nem vonatkozott rá kereseti korlát, meglehetősen magas havibérrel került bejelentésre? Előfordulhat, hogy rosszabbul jár az új nyugdíj-megállapítással?
5320. kérdés Rehabilitációs ellátásban részesülő személy felülvizsgálata
Milyen ellátásra számíthat egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy, aki 2017. március hóban megy felülvizsgálatra, és jelenleg az öregségi nyugdíjig négy és fél éve van hátra?
5321. kérdés Jövedelempótló támogatás figyelembevétele a nyugdíjnál
Beleszámít a nyugdíjba az 1993-ban folyósított jövedelempótló támogatás időtartama?
5322. kérdés Nyugdíj újraszámítása korhatár előtti ellátás mellett végzett munka alapján
Mit tehetek, ha nem kértem időben a korhatár előtti ellátásom mellett munkám alapján a nyugdíjam újraszámítását?
5323. kérdés Alkalmi munkavállalás figyelembevétele a nők kedvezményes nyugdíjánál
Hogyan veszik figyelembe a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó kedvezményes nyugdíjnál az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás időszakát?
5324. kérdés Ápolási díj figyelembevétele jogosultsá gi időként
Jogosultsági időnek számít az anyósa gondozására tekintettel 5 évig folyósított ápolási díj időszaka egy 1957-ben született nőnek, akinek ezzel meg is lenne a szükséges jogosultsági ideje?
5325. kérdés 1955-ben született nő
Kérheti a nyugdíjazását egy 1955-ben született nő úgy, hogy az ellátás mellett továbbra is dolgozik, és 2016. december 31-éig 40 év 285 nap szolgálati idővel rendelkezett?
5326. kérdés Fogyatékossági támogatásra vonatkozó kérelem elutasítása
Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, akinek elutasították a fogyatékossági támogatásra vonatkozó kérelmét?
5327. kérdés Táppénz alapja
Helyesen járt el a munkáltató, ha a minimálbér alapulvételével állapította meg a táppénz napi alapját annak a munkavállalónak az esetében, aki 2016. július 5-től dolgozik jelenlegi munkahelyén főfoglalkozású munkaviszonyban, előző munkaviszonya 2015. október 21-től 2016. június 30-ig tartott, keresőképtelen 2016. december 15-től jelenleg is, és 5 nap betegszabadságon volt 2016. november 7-től 11-ig, majd 2016. december 15-16-án 2 napot? A dolgozó munkabére július hóban 27 napra 180?400 forint, augusztusban 31 napra 212?960 forint, szeptemberben 30 napra 238?211 forint.
