Szakképzéshez kapcsolódó kedvezmények

Kérdés: Kell önellenőrzést végeznie a munkaadónak a szakképzési munkabérrel kapcsolatos adókedvezményekkel összefüggésben abban az esetben, ha egy munkavállalóval szakképzési munkaszerződést létesítettek, megosztva a napi 8 órás munkaviszonyát, de a dolgozó abbahagyta a képzést, és megszüntette a jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] Nem szükséges önellenőrzést végezni. A már igénybe vett kedvezményeknek ugyanis (a szakképzési munkaszerződés alapján fizetett munkabér szociálishozzájárulásiadó- és személyijövedelemadó-mentessége, a foglalkoztató által a Szocho-tv. 17/A. szakasza alapján igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény nyugdíjba vonuló munkavállaló után

Kérdés: Önellenőrzést kell benyújtania a munkáltatónak arra a munkavállalóra vonatkozóan, aki szakképzettséget nem igénylő munkakörben dolgozik, és ennek megfelelően a foglalkoztató szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vett igénybe vele kapcsolatban, azonban a dolgozó április hónapban bejelentette, hogy január 16-tól nyugdíjas? Miként vizsgálható felül a január–március havi bevallás a szociális hozzájárulási adó vonatkozásában, tekintettel a kedvezményre?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállaló január 16-ától nyugdíjas, tehát a január 15-ét követő időszakra járó munkabérét nem terheli sem társadalombiztosítási járulék, sem pedig szociális hozzájárulási adó.A nyugdíjazás az ezt megelőző időszakra járó munkabérrészre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jár szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy betéti társaság 60 százalékos egészségi állapottal rendelkező munkavállalója után abban az esetben, ha a szükséges biztosítási idő hiányában nem részesül rokkantsági ellátásban? Jogosult lesz pótszabadságra az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] A válasz mindkét kedvezmény tekintetében igen. A Szocho-tv. 13. §-a (3) bekezdésének a) pontja alapján a kedvezmény vonatkozásában megváltozott munkaképességű személynek lehet tekinteni azt a személyt (is), akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény kivás cég esetén

Kérdés:

Igénybe veheti mindkét jogviszonyra tekintettel a munkaerőpiacra lépők utáni szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy kivás vállalkozó, amely több munkavállalójával is szakképzési munkaszerződést létesített, amely alapján a jogviszonyok megbontásra kerültek egy heti 20 órás „normál” alkalmazotti jogviszonyra és egy heti 20 órás szakképzési jogviszonyra? Hogyan kell alkalmazni a kedvezményt, ha az egyik munkavállaló esetén a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete a NAV-tól kapott igazolás alapján 2023. június 12., a szakképzési jogviszonya viszont 2024. október 16-án kezdődött?

Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 5. §-a (1) bekezdésének e) pontja értelmében nem keletkezik az 1. § (1)–(3) bekezdései szerint adófizetési kötelezettsége – e tevékenysége, jogállása alapján szerzett jövedelme tekintetében – a kifizetőnek a Szak-tv. 83. §-ának (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény bértámogatásban részesülő munkavállalók után

Kérdés:

Érvényesíthető a munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye arra a két munkavállalóra tekintettel, aki után a munkáltató GINOP Plusz program keretében bértámogatást kap? A NAV-igazolás megérkezett a munkáltatóhoz.

Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. nem tartalmaz olyan előírást, hogy a bértámogatással érintett munkavállaló után szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény nem érvényesíthető, illetve az említett program pályázati feltételei sem tartalmaznak erre vonatkozóan kitételt. Így a kft. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

Szakképzettséget nem igénylő munkakör

Kérdés:

Érvényesíthető továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az után a raktáros munkakörben dolgozó munkavállaló után (FEOR 9223), aki a munkaidejének körülbelül 10 százalékában targoncával árut mozgat, amihez rendelkezik a szükséges szakképesítéssel?

Részlet a válaszából: […] Sajnos a kedvezmény a kérdésben foglalt esetben nem érvényesíthető.A Szocho-tv. 10. §-ának (3) bekezdése e tekintetben egyértelműen fogalmaz, miszerint, ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag szakképzettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó kisadózása

Kérdés: Megszűnik a kisadózó vállalkozók tételes adójára való jogosultsága annak az egyéni vállalkozónak, aki rokkantsági ellátásra nyújtott be igényt, amelyet 2025. október 20-tól meg is állapítottak a részére?
Részlet a válaszából: […] A Kata-tv. 2. §-ának 2. pontja a rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozót két esetben tekinti nem főfoglalkozásúnak, kizárva ezzel a kisadózás lehetőségéből:– egyrészt [a jogszabályi hely e) pontja], ha 2011. december 31-én – a Tny. törvény alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantsági ellátásban részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Hogyan alakul a közteherfizetési kötelezettsége, illetve a táppénzjogosultsága annak a főfoglalkozású egyéni vállalkozónak, aki kifizető felé történő számlázás miatt elvesztette korábbi kisadózói státuszát, és 2025. április 6-tól átalányadózóként dolgozik tovább? Az érintett 2025. február 1-től visszamenőlegesen rokkantsági ellátást kap a június hónapban született komplex felülvizsgálat alapján, amely „C” kategóriába sorolta. A vállalkozó 2025. április 20-tól keresőképtelen, táppénzellátást kap.
Részlet a válaszából: […] A Kata-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja értelmében a kisadózói adóalanyiság megszűnik a bevétel megszerzését megelőző nappal, ha a kisadózó az Art. szerinti kifizetőtől (ideértve a külföldi kifizetőt is) szerez termékértékesítés, szolgáltatásnyújtás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Munkaerőpiacra lépők kedvezménye kiva esetén

Kérdés: Hogyan alakul a munkaerőpiacra lépők kedvezménye egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég esetén? A Kiva-tv.-ben, illetve a Szocho-tv.-ben nem található utalás a 2025 előtti változásra, miközben a bérszámfejtő program fejlesztése kapcsán elhangzott, hogy 2024. június 1-jétől minden kedvezményt felül kell vizsgálni, mert csökkent a kedvezmény időtartama.
Részlet a válaszából: […] A Kiva-tv. 2. §-ának 19. pontja szerinti kedvezményezett foglalkoztatottnak az a személy tekintendő, aki után a Szocho-tv.– 10. §-a szerinti adókedvezmény;– 11. §-a szerinti adókedvezmény;– 12. §-a szerinti adókedvezmény;– 13. § (1) bekezdés a) és c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:

Egyetemi hallgatók szakmai gyakorlata

Kérdés: Valóban legalább a minimálbér 65 százalékának megfelelő díjazást kell fizetnie egy szakmai gyakorlati helyként is működő cégnek az egyetemi hallgató 4 hetes szakmai gyakorlatának idejére? Az egyetemmel kötött együttműködési megállapodásban ez a díjazás szerepel, a cég azonban eddig úgy tudta, hogy ezt az összeget csak a 6 hetet elérő szakmai gyakorlat esetén kötelező megfizetni. Érvényesíthető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a diákoknak kifizetett díjazás összege után?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak szerint, olyan egyetemi hallgatóról van szó, aki a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlatot külső gyakorlóhelyen végzi. A Felsőokt-tv. 44. §-ának (1) bekezdése értelmében, ebben az esetben hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
…
17