Hiányzó jogosultsági idő

Kérdés: Hogyan tudja megszerezni a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időből hiányzó 380 napot egy 59 éves hölgy, aki jelenleg semmilyen jogviszonyban nem dolgozik? Megoldást jelenthet erre a problémára, ha a férje orvosi bt.-je heti néhány órás munkaviszonyban vagy tartós megbízási jogviszonyban néhány ezer forintos díjazással bejelenti adminisztratív tevékenység ellátása feladatkörben? Melyik a jobb megoldás? Felmerült a megállapodás is, de tudomásuk szerint annak a költsége magasabb.
Részlet a válaszából: […] Ez utóbbi megoldás – a Tbj-tv. 48. §-ának (1) bekezdése szerinti nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás – nemcsak a viszonylagosan magasabb „költségek” (havonta legalább a minimálbér 22...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.

Nyugdíj alapja GYOD alatti munkavégzés esetén

Kérdés: A gyermekek otthongondozási díja vagy a munkabér összege számít a nyugdíj megállapítása során abban az esetben, ha az ellátás mellett az abban részesülő személy napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolása előtt egy rövid ismertető: a GYOD a gyermekek otthongondozási díja elnevezésű ellátás rövidítése. A GYOD azokat a szülőket (vagy bizonyos esetekben más hozzátartozókat) támogatja, akik súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg, önellátásra képtelen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.

Jogosultsági idő

Kérdés: A hatórás munkaviszony 1 munkában töltött napja 1 napnak számít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő számítása során, ha bruttó 370 ezer forint bért kapok?
Részlet a válaszából: […] A nők számára negyven év jogosultsági idő alapján igénybe vehető öregségi nyugdíj megállapítása során is alkalmazzák az arányos szolgálati idő számítására vonatkozó szabályt. Nagyon fontos az arányos szolgálati idő számításáról tudni, hogy az öregségi nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címkék:  

Kereseti korlát

Kérdés:

Vonatkozni fog a keresetkorlátozás arra a munkavállalóra, aki jelenleg egészségügyi intézményben, egészségügyi szolgálati jogviszonyban áll, ebben az évben igénybe kívánja venni a nők 40 év jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíját, és a munkáltatója megbízási szerződéssel tovább foglalkoztatja?

Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj mellett akkor lehet korlátozás nélkül munkát vállalni, ha a nyugdíjas személy nem a közszférában helyezkedik el. Ha mégis a közszférában történő munkavállalás a cél, akkor számolni kell a nyugellátás folyósításának szünetelésével.Milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati járandóságban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Lehetséges a nyugdíjkorhatár előtt öregségi nyugdíjat megállapítani egy jelenleg szolgálati járandóságban részesülő személy részére?
Részlet a válaszából: […] A szolgálati járandóság a nyugdíjkorhatár elérése előtt sajnos nem alakítható át öregségi nyugdíjjá, kivéve, ha a járandóságban részesülő nő, és rendelkezik 40 év jogosultsági idővel. Az öregségi nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjazás lehetősége ugyanis 2012....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.
Kapcsolódó címke:

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: A Romániában szerzett szolgálati idő beleszámít a magyar nyugdíjhoz a szolgálati időbe, a nők kedvezményes nyugdíjához a jogosultsági időbe, illetve a keresőtevékenységgel járó időbe?
Részlet a válaszából: […]

A válasz igen: a Romániában szerzett szolgálati idő mind szolgálati időként, mind pedig a „nők 40-hez” jogosultsági időként figyelembe vehető.

(Kéziratzárás: 2026. 04. 06.)

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címke:

Jogosultság nők kedvezményes nyugdíjára

Kérdés: Leghamarabb mikor mehet nyugdíjba az a női munkavállaló, akinek a nyugdíjszerv által igazoltan 40 év 180 nap szolgálati ideje van, a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultságához figyelembe vehető idő 39 év 230 nap, a keresőtevékenységgel járó jogviszonyban szerzett idő pedig 35 év 18 nap?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő esetben a 40 év jogosultsági idő megszerzéséhez pontosan 135 nap jogosultsági idő hiányzik. Sajnos nem derül ki a megadott információkból, hogy mely nappal bezárólag rendelkezik az érintett a jelzett jogosultsági idővel, ezért arra vonatkozóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Férfiak nyugdíjazása

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak egy férfinak az előnyugdíjazásra 2026-ban? Érinti a nyugdíj összegét a korábbi nyugdíjba vonulás?

Részlet a válaszából: […] Kezdjük a kérdés megválaszolását azzal, hogy mit is értünk előnyugdíjazás alatt. Azokat a nyugdíjformákat nevezték előnyugdíjnak, amelyek különböző korhatárkedvezménnyel lehetővé tették az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtti nyugdíjba vonulást. Ilyen volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címke:

Nappali tagozatos vállalkozó szolgálati ideje

Kérdés:

Szolgálati időnek minősül, illetve beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a nappali tagozatos hallgatóként folytatott egyéni vállalkozói tevékenység időszaka abban az esetben, ha a vállalkozásban jelenleg nem keletkezik járulékalapot képező jövedelem, így járulékfizetés sem történik?

Részlet a válaszából: […] A nyugdíjba vonulás előtt állók körében az egyik leggyakoribb kérdés, hogy a főiskolán vagy egyetemen eltöltött évek beleszámítanak-e a szolgálati időbe, vagy a nők számára a 40 év jogosultsági időbe. A szabályozás összetett, hiszen nem mindegy, mikor tanultunk, milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-ben részesülő munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Milyen hátrány érheti a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalót, ha közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya? Érinti ez valamilyen módon az ellátást? Kaphatja továbbra is a GYED-et a munkaviszony megszűnése után?
Részlet a válaszából: […] A GYED folyósításának feltételeiről és annak megállapításáról az Eb-tv. rendelkezik, az alábbiak szerint:Gyermekgondozási díjra jogosult:a) a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,b) az anya, valamint a 40....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3
…
40