Betéti társaság és egyszemélyes kft. ügyvezetése
Kérdés
Működhet ügyvezető nélkül egy betéti társaság vagy egy egyszemélyes kft. abban az esetben, ha az ügyvezetést munkaviszony keretében ellátó egyedüli beltag, illetve a kft. egyetlen tagja szülési szabadságon és GYED-en van? Átadhatja a képviseleti jogosultságot meghatalmazással az ügyvezető a kültagnak, a könyvelőjének, az alkalmazottjának vagy esetleg valamelyik családtagjának? Kötelező a társasági szerződésben szerepeltetni, hogy az ügyvezető milyen jogviszonyban látja el a tevékenységét? A hatályos jogszabályok alapján a betéti társaság kültagja milyen esetekben lehet ügyvezető?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. február 21-én (313. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5312
[…] rendelkezése hiányában is lehet a – törvényi előírásoknak megfelelő – kültag vezető tisztségviselő a Ptk. 3:158. §-ának (2) bekezdése értelmében a társasági szerződés módosításáig, vagy a szerződés módosításának hiányában a jogutód nélküli megszűnésig, illetve a felszámoló kirendeléséig, amennyiben a beltagok vagy kültagok hiánya vagy a társasági tagok számának egy főre csökkenése következtében a társaságnak nem maradt ügyvezetője.A Ptk. 3:130. §-ának (3) bekezdése lehetővé teszi, hogy az ügyvezető az ügyek meghatározott csoportjára nézve meghatalmazást adjon a képviseletre akadályoztatása (pl. szabadság, betegség) esetére.Ugyanakkor a Ptk. 3:29. §-a értelmében a jogi személy törvényes képviseletét a vezető tisztségviselő látja el, és ezt a jogát önállóan gyakorolja. Tehát a szülési szabadság tartamára mindenképpen szükséges másik ügyvezetőről gondoskodni. Kft. esetében ez az ügyvezető lehet külsős személy is, míg bt. esetében, ahogy […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. február 21-én (313. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5312
[…] rendelkezése hiányában is lehet a – törvényi előírásoknak megfelelő – kültag vezető tisztségviselő a Ptk. 3:158. §-ának (2) bekezdése értelmében a társasági szerződés módosításáig, vagy a szerződés módosításának hiányában a jogutód nélküli megszűnésig, illetve a felszámoló kirendeléséig, amennyiben a beltagok vagy kültagok hiánya vagy a társasági tagok számának egy főre csökkenése következtében a társaságnak nem maradt ügyvezetője.A Ptk. 3:130. §-ának (3) bekezdése lehetővé teszi, hogy az ügyvezető az ügyek meghatározott csoportjára nézve meghatalmazást adjon a képviseletre akadályoztatása (pl. szabadság, betegség) esetére.Ugyanakkor a Ptk. 3:29. §-a értelmében a jogi személy törvényes képviseletét a vezető tisztségviselő látja el, és ezt a jogát önállóan gyakorolja. Tehát a szülési szabadság tartamára mindenképpen szükséges másik ügyvezetőről gondoskodni. Kft. esetében ez az ügyvezető lehet külsős személy is, míg bt. esetében, ahogy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
