Leszázalékolás üzemi baleset után

Kérdés: Mikor kell elindítania a leszázalékolási eljárást annak a munkavállalónak, aki 2010-ben munkahelyi balesetet szenvedett, több mint fél éve táppénzben részesül, és a háziorvos tájékoztatása szerint a leszázalékolása elkerülhetetlen? Leszázalékolás esetén számít-e, hogy a munkaképesség-csökkenése üzemi baleset miatt keletkezett? Mik a munkavállaló lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] ...Azegészségkárosodás mértéke orvosi kérdés, melyben a Nemzeti Rehabilitációs ésSzociális Hivatal foglal állást. A baleseti táppénz folyósításának megszűnését követőenbaleseti járadékra szerezhet jogosultságot, amennyiben az üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Gyermekápolási táppénz alapja GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: GYES melletti munkavégzés esetén mi lesz a 2011. január 16-tól január 25-ig terjedő időszakra igényelt gyermekápolási táppénz alapja, ha az édesanya 2010. január 1-jétől október 20-ig GYED-en volt, majd 2010. október 21-től GYES-re ment, és mellette munkába állt? A munkavállaló szerződés szerinti bére jóval meghaladja a minimálbért.
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási segély folyósítása mellett munkát végzőkrészére a táppénz összegét 2011. januártól az általános szabályok szerint kellmegállapítani. Megszűnt az eltérő szabály szerinti számítás.A táppénz alapját képező naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
Kapcsolódó címkék:    

Szülés GYED, GYES alatt

Kérdés: Mi alapján fogja kapni a terhességi-gyermekágyi segélyt és a GYED-et az az édesanya, aki 2010. január 24-én szülte első gyermekét, 2011-ben GYED-ben részesül, és 2012-ben ismét szülni szeretne? A munkavállaló munkaszerződés szerinti munkabére havi 200 000 forint, és az ellátásokon kívül jelenleg más jövedelme nincs.
Részlet a válaszából: […] ...kiszámítása akövetkezők szerint alakul.A terhességi-gyermekágyi segély összegének kiszámításánálnem lehet a fő szabályt, a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni,mivel sem a szülést (jogosultságot) megelőző évben, sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei, illetve egyéb teendői vannak annak a kft.-nek, amely társadalombiztosítási kifizetőhelyet hoz létre? 100 fő elérése esetén azonnal meg kell-e alakítani a kifizetőhelyet, vagy elég 6 hónap után? Milyen feladatai lesznek havonta a kifizetőhelynek?
Részlet a válaszából: […] ...tartásával segíti a kifizetőhely beindítását.Címszavakban a kifizetőhely feladatai:– az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (táppénz,terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) iránti igények elbírálása,az ellátások folyósítása,– az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Felmentési idejét töltő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Van-e járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki munkaviszonya megszűnésével összefüggésben felmentési idejét tölti, illetve ezt követően passzív táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...hogy nem kötelezett az egyéni vállalkozó a minimálbér alapulvételével járulék fizetésére arra az időszakra vonatkozóan, melyben táppénzben részesül. Így nyilvánvalóan a passzív táppénz időtartamára sincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

TGYÁS és GYED összegének megállapítása

Kérdés: Az emelt munkabér figyelembevételével vagy a jelenlegi GYES összege alapján fogják megállapítani a második gyermek után a TGYÁS és a GYED összegét annak az édesanyának az esetében, aki jelenleg GYES-en van első gyermekével, aki 2011. június 12-én tölti be 3. életévét, 2003. március 1-jétől közszolgálati jogviszonyban áll, és 2010. május 16-án volt a közszolgálati átsorolása? A második gyermek születését 2011. április hónapra várják.
Részlet a válaszából: […] ...segély összegét.A terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló naptárinapi átlagjövedelem megállapításánál is elsősorban a táppénzre vonatkozórendelkezéseket kell alkalmazni. Ennek feltétele, hogy van az igénylőnek ajogosultságát megelőző naptári évben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: A táppénzalap megállapításához rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek számít-e a munkaviszony keretében esetenként, nem havi rendszerességgel, nem is teljes hónapot érintő külföldi kiküldetésre elszámolt adó- és járulékköteles napidíj?
Részlet a válaszából: […] A választ a rendszeres jövedelem fogalmának meghatározásávallehet megmagyarázni. Rendszeres jövedelem a havi rendszerességgel járó munkabér(illetmény), a pótlékok, továbbá a munkabér helyett kifizetett távolléti díj,átlagkereset, illetőleg a szerződés alapján havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Helyes-e a kifizetőhelyi ügyintéző tájékoztatása, amely szerint nem jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2006-ban üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében jelenleg is baleseti járadékban részesül, és ugyanazon üzemi baleset következtében 2011. január 6-tól keresőképtelen, amelynek időtartama előreláthatólag hosszadalmas lesz? A munkavállaló 2010. február 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén.
Részlet a válaszából: […] ...ügyintéző a hatályos jogszabálynak megfelelően helyesválaszt adott.Ugyanis nem jogosult baleseti táppénzre az, aki ugyanazonüzemi balesetből eredően baleseti rokkantsági nyugdíjban, vagy balesetijáradékban részesül. A munkavállaló tehát keresőképtelensége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő dolgozót abban az esetben, ha első gyermeke 2008. június 12-én született, amely évben 35 éves volt, és a számára járó 25 nap fizetett szabadságból 10 napot vett ki, ez után 2008. június 12-től július 3-ig TGYÁS-ban, 2008. július 4-től 2009. június 7-ig gyermekápolási táppénzben, 2009. június 8-tól október 31-ig TGYÁS-ban, 2009. november 1-jétől 2010. október 31-ig GYED-ben részesült, a GYES ideje pedig november 1-jétől 2011. június 12-ig tart?
Részlet a válaszából: […] A gyermek születése miatti munkából való távollét ideje utánvisszatérő munkavállalót megillető szabadság kiszámítására vonatkozóan az Mt.pontos útmutatásokat tartalmaz.A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülésiszabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Táppénz számfejtése

Kérdés: Táppénzt kell-e számfejteni a december 24-től 26-ig terjedő időszakra annak a munkavállalónak az esetében, aki december 9-től december 29-ig keresőképtelen volt, de december 20-tól a fizetett szabadságát vette igénybe, ezért 20-tól 23-ig, illetve 27-től 29-ig munkabérben részesült? A munkavállaló a betegszabadságát már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára jár. A munkavállaló tehát a december 9-tőldecember 29-ig terjedő időtartamra táppénzre lenne jogosult, de a jelzettnapokra fizetett szabadságát vette igénybe, ezért ezekre a napokra bérbenrészesült. Az Eb-tv. 47. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:  
1
95
96
97
152