Keresés eredménye

Részlet a válaszból: […]beszélhetünk részidőre járó táppénzről, baleseti táppénzről (Eb-tv. 47. §, 56. §). Ez a gyakorlatban akkor fordul elő, ha a keresőképtelenné válás napján valamennyi időt a dolgozó munkában töltött, és erre az időre munkabérben is részesült, mivel ebben az esetben csak a többi időtartamra jár a táppénz, illetve a baleseti táppénz.A napi munkaidő tartamát nem a társadalombiztosítási jogszabályok határozzák meg, ez munkajogi kérdés, a munkáltató jogköre. A kérdezett esetben, mivel a dolgozón a keresőképtelensége napjára a ledolgozott 4 órára nem kapta meg a munkabérét, ezért arra a napra a baleseti táppénz megilleti.Amennyiben később a munkabér kifizetésre kerül, a teljes napra már nem jár baleseti táppénz, tehát a 4 órára kifizetett baleseti táppénz jogalap nélkülivé válik.Amennyiben ez az ellátás kifizetésétől számított 90 napon belül történik, a dolgozó köteles a jogalap nélküli ellátást visszafizetni, ha 90 napon túl,[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]"Üzemi baleseti jegyzőkönyv"-ben kell rögzíteni. Ez a nyomtatvány a munkabalesetek körébe nem tartozó, de társadalombiztosítási szempontból üzeminek minősülő baleseti igények érvényesítését szolgálja. Figyelemmel az Eb-tv. 52. §-ának (1) bekezdésében foglaltakra, üzeminek minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el. Ez az ún. úti baleset. A kifizetőhelynek a baleset üzemi jellegét határozatban kell elismernie. A határozatnak tartalmaznia kell a baleseti sérülés pontos leírását, továbbá hogy mikor történt a baleset, az milyen egészségkárosító következményekkel járt, valamint a jogorvoslati[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]körében végzett munkájával összefüggésben, pl. tisztálkodás, öltözködés, étkezés során bekövetkezett balesete is. Az a tény azonban, hogy egy darázs megcsípte a dolgozót, a törvényi meghatározás alapján nem minősíthető üzemi balesetnek, még abban az esetben sem, ha az munkaidőben történt.Nincs információnk arról, hogy mi lett a darázscsípés következménye, de a kérdésből valószínűsíthető,
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]ahol a baleset érte, ezért a baleseti táppénzének összegét az Eb-tv. 55. §-ának (7) bekezdésében foglaltak alapján kell megállapítani.Az Eb-tv. 55. §-ának (7) bekezdése értelmében a baleseti táppénz összege azonos a baleseti táppénzre való jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári hónapban végzett munkáért, tevékenységért kifizetett (elszámolt), a biztosított pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelme naptári napi összegével, úti baleset esetén annak kilencven százalékával. Ha a biztosított a baleseti táppénzre való jogosultságot megelőző hónapban nem volt pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett, a baleseti táppénz összege a balesetet megelőzően elért tényleges, annak hiányában a szerződés szerinti jövedelméből számított naptári napi átlagjövedelem, úti baleset esetén annak kilencven százaléka.2014. május 12-től ismét megilleti a baleseti táppénz a dolgozót, de annak mértéke 90 százalék, mivel úti balesetről van szó, és természetesen[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]vehetők figyelembe. Ezek közé tartozik - többek között - az átlagkereset, illetve a távolléti díj a munkaszüneti napra járó távolléti díj kivételével. Ha a jövedelmet nem lehet figyelembe venni a naptári napi jövedelem kiszámításánál, akkor azt az időtartamot sem lehet figyelembe venni, amelyre tekintettel azt kifizették. Mivel naptári napi átlagot kell számolni, és a szabadság időtartamára kifizetett távolléti díj munkanapokra jár, ebből következik, hogy ha az utolsó szabadságon töltött napot a heti pihenőnap, illetve heti munkaszüneti nap követi, ezen naptári napokat nem kell osztószámként figyelembe venni, vagyis osztószámcsökkentő napok. Mindez az Mt.-ből, valamint az Eb-tv. 55. §-ából[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]15-étől az Eb-tv. 55. §-a (1) bekezdésének (1a) és (1b) bekezdés kiegészítésével, valamint az Eb-tv. 56. § (1) bekezdésének hatályvesztésével egyértelművé vált, hogy a munkáltatóváltás esetében is jogosult lehet a dolgozó baleseti táppénzre, ha az újabb keresőképtelensége összefügg a korábbi munkáltatónál történt balesetével, melyet üzemi balesetnek elismertek.Tehát a dolgozó a korábbi üzemi balesetével összefüggő, de 2013. augusztus 28-ától kezdődő keresőképtelenségének időtartamára jogosult baleseti táppénzre, amelynek összege azonos lesz a baleseti táppénzre[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]összegének számításánál figyelembe vehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, az ezen időtartam alatt elért (rendszeres) jövedelmet a heti 5 napos munkarend szerint teljes hónapra kell átszámítani, és az így számított összeg egy naptári napra jutó része képezi a baleseti táppénz alapját.Jelen esetben a baleseti táppénz összegét a 2013. augusztus havi jövedelemből kell kiszámítani. Augusztus hónapban a biztosítottnak 4 munkanapra volt jövedelme, ezért azt a naptári hónapra kell átszámítani az alábbiak szerint:32 000 forint / 4 munkanap = 8000 forint/munkanap x 22 (munkanapok száma) = 176 000 forint.Az üzemi baleseti táppénz napi összege: 176 000 forint/hó / 31 naptári nap = 5677,44[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el.Ugyancsak az Eb-tv. rendelkezik arról, hogy nem ismerhető el üzemi balesetnek az a baleset, amely a lakásról (szállásról) munkába, illetőleg a munkából lakásra (szállásra) menet közben indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedve, vagy az utazás indokolatlan megszakítása során történt.Azt ugyan nem tudjuk, hogy pontosan hol történt a baleset, de a tájékoztatás értelmében a munkavállaló az egyik munkáltatónál már befejezte a munkáját, tehát balesete nem minősül munkavégzés közben elszenvedett balesetnek, úti üzemi balesetnek pedig akkor lehetne elismerni, ha a dolgozó a munkavégzés befejezését követően lakására indult volna haza.Teljesen logikus viszont, hogy a baleset körülményeit az első munkáltató vizsgálja ki, mert a kérdésben közöltek úgy értelmezhetők, hogy a baleset még a munkahelyen közvetlenül az elindulást követően történt, tehát a másik munkáltató ezt nem is tudná vizsgálni. A baleset körülményeinek ismeretével az első munkahely rendelkezik, a jegyzőkönyvet ott kell felvenni. Attól függően, hogy milyen ellátást igényel a dolgozó, annak megfelelően a határozatot[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]az Eb-tv. 56. §-ának (2) bekezdése értelmében.Csakhogy az Eb-tv. ugyanezen szakaszának (1) bekezdése azt is kimondja, hogy a biztosított baleseti táppénzre csak abban a jogviszonyában jogosult, amelyben az üzemi baleset érte.Jelen esetben viszont már - noha a foglalkoztató ugyanaz a kft. - másik jogviszonyról van szó, hiszen az érintett munkaviszonya megszűnt, és kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóként dolgozik tovább. Így keresőképtelensége tartamára baleseti táppénzre nem jogosult. Táppénz pedig egyáltalán nem illeti meg a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozót,[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy éven át jár. Azonban az egy év jogosultsági idő számításánál figyelembe kell venni a baleseti táppénzre jogosultság első napját közvetlenül megelőző egy éven belüli baleseti táppénz folyósításának az időtartamát.Kitűnik a leírtakból, hogy a táppénzre való jogosultságtól eltérő a balesetitáppénz-jogosultság. Míg táppénzjogosultságot passzív jogon (a biztosítás megszűnését követően) nem lehet megállapítani, sőt a biztosítás megszűnését követő időre nem is folyósítható, addig a balesetitáppénz-jogosultságnál és -folyósításnál kedvezőbbek a[…] részlet vége a válaszból.