Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontjában meghatározottbiztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony,közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszony,bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésreirányuló jogviszonya)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.
Kapcsolódó címke:

"Nulla" értékadatú bevallás kiváltása nyilatkozattal

Kérdés: Valóban igaz-e az a hír, hogy a nullás bevallás helyett be lehet adni egy nyilatkozatot, ami helyettesíti a bevallást?
Részlet a válaszából: […] ...adatot tartalmaz – a Nyilatkozat nem alkalmazható, a kötelezettségnek a'0808-as számú bevalláson kell az adózónak eleget tenni). Az egyes adó- ésjáruléktörvények módosításáról szóló 2008. évi LXXXI. törvény (továbbiakban:Mód-tv.) 267. § (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...alapvető feltételeinek, így abban az esetben,ha munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban,bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bedolgozói jogviszonyban,szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Köztisztviselők jubileumi jutalma

Kérdés: Jubileumi jutalomra jogosító időnek számít-e egy köztisztviselő esetében az 1992. július 1-je előtt egy mezőgazdasági termelőszövetkezetben tagként eltöltött napi 8 órás munkaviszony? Több dolgozó 1996 után létesített közszolgálati jogviszonyt, előtte tsz-tagként dolgozott. Hogyan változik a helyzet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik korábban a Ktv. hatálya alá tartoztak, de jelenleg fizikai munkavállalók, és az Mt. szabályai vonatkoznak rájuk?
Részlet a válaszából: […] ...besorolásánál a munkaviszonyban, közszolgálati,közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban,ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálati jogviszonyban, munkavégzésreirányuló egyéb jogviszonyban töltött időt kell alapul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

Értesítés munkaügyi ellenőrzés megindításáról

Kérdés: Szükséges-e az eljárás megindításáról értesíteni a munkáltatót egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...határidejével összefüggésben.Fontos viszont megjegyezni, hogy a Ket. szabályait – már amia 30 napos eljárási határidőt illeti – egyes szabálytalanságok feltárásánálfelülírja a Met., ilyenek például a pihenőidővel vagy a bejelentés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás felvétele

Kérdés: A tagnak ténylegesen kifizetett tőke, vagy a befizetések összegeként képződő nyilvántartott tőke tekinthető-e a fizetendő adó alapjának abban az esetben, ha a nyugdíjpénztári tag adókötelesen veszi fel önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítását, és a számlán jóváírt eddigi hozam a tőkét is csökkenti?
Részlet a válaszából: […] ...az egységnyi számlakövetelésértékét (egységnyi befizetés mínusz egységnyi veszteség).A következő lépésben meg kell határozni az egyes időszakokrajutó számlakövetelés összegét (időszaki befizetés x egységnyi számlakövetelés).Végül ki kell számítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt.88. § (2) bekezdése és a Kjt. 27. § (2) bekezdése alapján kifizetettkártalanítás jellegű összeg. Az új járulékalap az egyes jövedelmek tekintetébenannyi módosulást jelent, hogy a munkavállalói járulékot a korábbiakkalellentétben például az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjazás időpontja

Kérdés: A tavalyi vagy az idei évtől kedvezőbb-e a nyugdíj összege? Hogyan döntheti el egy nyugdíjjogosult személy, hogy mikortól érdemesebb igénybe vennie az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...az 1988. január 1-jétől a nyugdíjazást megelőző napig elértkeresetet, jövedelmet az országos nettó átlagkereset egyes években történőnövekedését alapul véve a nyugdíjazást megelőző év kereseti szintjéhez kelligazítani, tehát valorizálni kell....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell megállapítani és kiadni a szabadságot a kismamának akkor, ha 2007. január 12-én született gyermekével 2007. január 12-től 2007. június 28-ig szülési szabadságon, 2007. június 29-től 2009. január 12-ig GYED-en volt, ezt követően 2009. 01. 13-tól GYES-t igényelt? Az új jogviszonyában ki lehet-e adni a szabadságát (60 napot) úgy, hogy annak letöltésével kezd, és csak utána veszi fel a munkát? A bére és a munkaideje ugyanannyi, mint korábban volt.
Részlet a válaszából: […] ...és a munkavállaló újra munkába áll.Az ebből a szempontból irreleváns, hogy a munkavégzés ideje alatt isfolyósítják számára a GYES-t. Még akkor sem új munkaviszony létesítéséről vanszó, ha a munkavállaló a GYES folyósításának ideje alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
Kapcsolódó címkék:  

Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontjábanmeghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazottijogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálatijogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésreirányuló jogviszonya)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címke:
1
114
115
116
163