Találati lista:
1. cikk / 1635 Álláskeresési járadék összege
Kérdés: Milyen jövedelem figyelembevételével állapítják meg az álláskeresési járadékot annak az igénylőnek, aki a GYES-ről visszatérve élt a szülői szabadság lehetőségével, mely időszakra havibérként 43 ezer forintot fizetett meg neki a munkáltató, majd a szülői szabadság lejárta után közös megegyezéssel a munkaviszonya megszüntetésre került, így a felhalmozott, még ki nem adott rendes szabadságok megváltásra kerültek? Valóban csak a szülői szabadság idejére fizetett jövedelem alapján történik a járadék megállapítása ebben az esetben?
2. cikk / 1635 GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabére
Kérdés: Jogosan jár el a munkáltató, ha GYES-ről visszatérő anyukának nem akar bérkorrek-ciót adni arra hivatkozva, hogy a munkakörében dolgozó más munkavállaló sem kapott? A dolgozó munkakörében dolgozó munkavállalók valóban nem részesültek béremelésben, a cégnél más munkavállalók viszont kaptak.
3. cikk / 1635 Előzetes letartóztatásban lévő munkavállaló
Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha továbbra is számfejti az alapbért annak a munkavállalónak a részére, aki előzetes letartóztatásba került? A munkáltató tudomása szerint az előzetes letartóztatás időszakában a biztosítás folyamatosan fennáll, ezért a járulékok levonásra kerülnek minden kifizetésből.
4. cikk / 1635 Amerikai magánszemélyek részére fizetett jogdíj
Kérdés: Milyen adókat és/vagy járulékot kell megfizetnie az amerikai illetőségű magánszemélyeknek egy magyarországi egyesület által kifizetett jogdíjak után? A magánszemélyek között vannak szerzők, illetve az eredeti szerzők jogutódjai is.
5. cikk / 1635 Több gyermek után egyidejűleg járó ellátások
Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a 2026. április hónap végén születendő harmadik gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. április 1-jétől áll a cég alkalmazásában, 2023. szeptember 5-én született gyermeke után GYES-ben részesül, 2025. január 10-én született gyermeke jogán pedig GYED-et folyósít a részére a kifizetőhely? Amennyiben jogosult lesz a CSED-re, folyósíthatja azt is a kifizetőhely?
6. cikk / 1635 Nyelvvizsga díja
Kérdés: Valóban visszaigényelheti a nyelvvizsga díját a szülő, akinek a gyermeke felsőfokú nyelvvizsgát szeretne tenni?
7. cikk / 1635 Kft. tulajdonosának jogviszonya
Kérdés: Elláthatja napi 2 órás munkaviszonyban az ügyvezetést egy kft. tulajdonosa, aki semmilyen más jogviszonnyal nem rendelkezik? A kft. fitnesztermet működtet, ahová kártyával történik a belépés, és szükség esetén az ügyvezető segítséget nyújt az egyes gyakorlatokban, ha a vendég kéri.
8. cikk / 1635 Szülői szabadság díjazása
Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kétgyermekes édesanya igénybe kívánja venni a szülői szabadságot a nagyobb gyermeke jogán, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és van egy másik gyermeke is, aki után GYED-et kap? Mindkét ellátás összegét le kell vonni a szülői szabadságra járó díjazásból, vagy csak a GYES-t?
9. cikk / 1635 Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó jövedelem
Kérdés:
Munkáltatóváltást követően a munkavállaló a 2026. január 5-én újonnan létesített munkaviszonyában 2026. február 2-án keresőképtelenné vált, amely állapot előreláthatóan hosszabb ideig fennáll. Az előző munkáltatónál több mint 180 napon állt fenn a biztosítása, jövedelme is magasabb volt. Van arra lehetőség, hogy a korábbi munkaviszonyból származó jövedelme képezze az ellátás alapját, amennyiben az a számára kedvezőbb?
10. cikk / 1635 GYED-ben részesülő munkavállaló szülői szabadsága
Kérdés:
Abban az esetben, ha egy anyuka munkába visszatérve él a 44 munkanapos szülői szabadsággal, ám ez idő alatt még GYED-et folyósítanak a számára, a gyermek pedig bölcsődei ellátásban részesül, le kell mondania az anyukának a GYED-et? Jogilag keresőtevékenységnek számít-e az, hogy csak a bérének a 10%-át kapja meg a GYED-re való jogosultság szempontjából?
