Beltag járulékfizetési kötelezettsége GYES alatt

Kérdés: Mentesül-e a betéti társaság beltagja a járulékfizetési kötelezettség alól a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt, ha munkaviszonnyal is rendelkezik, és ott heti 30 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben nyilvánvalóan személyesen közreműködő (vagyközreműködésre kötelezett) beltagról, azaz társas vállalkozóról van szó, hiszenennek hiányában a (minimum) járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhetne.A probléma megoldása érdekében két jogszabályi hely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Betéti társaság nyugdíjas beltagjának kötelezettségei

Kérdés: Milyen kötelezettségeket kellett volna teljesítenie annak az évekkel ezelőtt létesített betéti társaságnak, amelynek beltagja egy jelenleg 74 éves nyugdíjas, aki semmilyen jövedelmet nem vesz fel a társaságtól? A társaság néhány éve már az eva hatálya alá tartozik, de jelentős bevétele nincs, csak az evajogosultság fenntartása miatt nyújt kis összegű számlás szolgáltatást.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből sajnos nem derül ki, hogy a betéti társaságáltal nyújtott "kis összegű számlás szolgáltatás" kinek a munkavégzése, vagymelyik tagjának a személyes közreműködése révén valósul meg. Tekintettel arra,hogy a járulékfizetési kötelezettség az érintett személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Betéti társaság beltagjának egészségkárosodása

Kérdés: Érdemes-e fellebbezést benyújtania annak a munkavállalónak, akinek 40 százalékos egészségkárosodása van, de az átmeneti járadékra vonatkozó igényét elutasították keresőtevékenységre hivatkozással, mivel egy betéti társaság beltagjaként a társaság üzletvezetői tevékenységét látja el?
Részlet a válaszából: […] Véleményünk szerint nem érdemes fellebbezést benyújtani,ugyanis az igény elutasítására helyesen, a jogszabályokban foglaltak értelmébenkerült sor. Valóban, az átmeneti járadék folyósításának egyik feltételea 387/2007. Korm. rendelet 3. § e) pontja értelmében, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] Az egészségügyi ügyelet elrendelésére háromféle lehetőségevan a munkáltatónak. Egyik lehetőség, amikor a munkáltató a munkavállaló rendesmunkaideje terhére rendeli el az egészségügyi ügyeletet. A rendes munkaidőterhére elrendelt ügyeletről a feleknek írásban meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Szabadságmegváltás nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan alakult a nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség egy betéti társaság GYES-en lévő dolgozója esetében, akinek november hónapban megbízási díjat, illetve munkaviszonya megszüntetésére tekintettel szabadságmegváltást fizettek ki? A megbízási díjból levont járulék alapja nem éri el a felső határt.
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettséget valamennyijogviszony keretében külön-külön kell vizsgálni. Ennek megfelelően rendbenmegtörtént a megbízási díjból a nyugdíjjárulék levonása.A szabadságmegváltás munkaviszonyból származó jövedelem.Igen ám, de az említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címke:

Ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem ehója

Kérdés: Kell-e 14 százalékos ehót vonni a bérleti díjból annak a magánszemélynek az esetében, aki saját ingatlanát adja bérbe egy betéti társaságnak, amelynek ő a kültagja? A magánszemély összes bérbeadásból származó éves bevétele nem haladja meg az egymillió forintot.
Részlet a válaszából: […] Nem kell levonni. A 14 százalékos eho ugyanis csak azingatlan-bérbeadásból származó 1 millió forintot meghaladó jövedelmet terheliaz Eho-tv. idevágó 3. § (3) bekezdés e) pontja) értelmében. A szabályozás etekintetben a jövő évben sem változik, marad az 1 millió forintos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen megszüntetheti-e egy betéti társaság GYES-en lévő munkavállalója munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] Rendes felmondással természetesen nem, hiszen ezt az Mt. 90.§ (1) bekezdés e) pontja kategorikusan megtiltja.Ezzel szemben a GYES folyósításának tartama alatt ismegszüntethető a jogviszony azonnali hatállyal próbaidő esetén, illetvemegszűnik a határozott idejű jogviszony a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Betéti társaság beltagjának betegsége

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a betéti társaságnak, amelynek egyetlen beltagja kimerítette a táppénzre való jogosultságát, de még mindig beteg, és a téli időszakban egyébként sincs munkája, ezért a járulékokat sem tudná kigazdálkodni?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem derül ki, de nyilvánvalóan személyesenközreműködő tagról, azaz társas vállalkozóról van szó, aki az elmúlt időszakban– táppénzfolyósítására tekintettel a Tbj-tv. 28. § (1) a) pontja alapján – nemvolt kötelezett minimumjárulék-fizetésre.Igen ám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Pályakezdő fogalmának meghatározása

Kérdés: Igényelhet-e Start kártyát az a majdani pályakezdő, aki egyetemi tanulmányai folytatása alatt egy betéti társaság kültagjaként társas vállalkozó volt?
Részlet a válaszából: […] Sajnos nem. A Fog-tv. idevágó rendelkezései szerint (3. §) aStart kártya kiváltásának egyebek mellett az is feltétele, hogy az érintett atanulmányainak befejezését követően első ízben létesítsen foglalkoztatásrairányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  

Bt. tulajdonosának jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a betéti társaság tulajdonosának jogviszonya a cégalapítástól napjainkig az alábbi esetben? Egy 2003 óta folyamatos heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló 2005. szeptember 23-án alapított egy betéti társaságot, amelyben üzletvezetőként, illetve személyesen közreműködő beltagként szerepel, és 2005. december 13-ig személyesen közreműködött, de jövedelmet nem vett fel, ezért járulékot sem fizetett.
Részlet a válaszából: […] 2005. december 13-án megszületett az első gyermeke, 2005.szeptember 1-jétől 2005. december 12-ig táppénzben részesült, 2005. december13-tól TGYÁS-on, 2006. július 9-től GYED-en, 2007. december 13-tól GYES-envolt, ezért a bt. 2008. május 31-ig semmilyen tevékenységet nem folytatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.
1
23
24
25
44