1876. kérdés Jövedelemmel nem rendelkező társas vállalkozó járulékalapja
A minimálbér vagy a minimum-járulékalap után kell-e megfizetnie a járulékokat annak a főfoglalkozású társas vállalkozónak, aki a tevékenységéért a társaságból jövedelmet nem vesz fel?
1877. kérdés Evás főfoglalkozású egyéni vállalkozó minimum-járulékalapja
Hogyan kell helyesen alkalmazni a minimum-járulékalapról szóló rendelkezéseket az evás főfoglalkozású egyéni vállalkozók esetében, tekintettel arra, hogy ebben a körben bevétel van és nem jövedelem? Levonhatja-e a költségeit a vállalkozó a jövedelem kiszámításánál? Szólhat-e bármilyen összegről a havi bevallás, attól függően, hogy mennyi a jövedelem? Mit jelent az, hogy a Tbj-tv. 29. §-a 2007. április 1-jétől hatályos?
1878. kérdés Százalékos eho-fizetési kötelezettség
2006. január 1-jétől teljesen megváltozott az Eho-tv. 3. § (2) bekezdése. Helyesen értelmezzük-e, hogy a változás értelmében csak a 3. § (1) bekezdésében felsorolt jogcímek után kell 11 százalékos ehót fizetni, minden más esetben 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot?
1879. kérdés Eho maximumának kiszámítása
Hogyan érvényesíthető az eho-maximum kettős határa abban az esetben, ha egy magánszemély 2007-ben osztalékot vesz fel a 2006-os évre vonatkozóan, amely után 4 százalékos, de maximum 400 000 forint összegű eho-t kell fizetni, de emellett bérleti díjat is kap, amely után 2007-ben 14 százalék, maximum 450 000 forint a fizetendő eho?
1880. kérdés Általános iskolai tanuló foglalkoztatása
Szükséges-e a szülő vagy az iskola engedélye abban az esetben, ha egy cég a nyári szünetben 1 hónapig egy 13 éves tanulót szeretne foglalkoztatni, napi 8 órás munkaidőben minimálbérért? Milyen járulékokat kell levonni a béréből, illetve meg kell-e fizetni a tételes ehót? Kötelező-e belépnie valamelyik magánnyugdíjpénztárba?
1881. kérdés Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló járulékai
Milyen járulékokat kell vonni 2005-2007. évben egy rendszeres szociális járadékban részesülő, heti 20 órában foglalkoztatott alkalmazottól?
1882. kérdés Orvosi vizsgálat költségeinek megtérítése
Köteles-e a munkáltató megtéríteni a 300 forint összegű vizitdíjat, illetve megtérítheti-e adómentesen abban az esetben, ha a munkavállaló a munka ellátásához szükséges kötelező orvosi vizsgálaton jelent meg? Kiállít-e az egészségügyi szolgáltató a munkáltató nevére szóló számlát, vagy csak a magánszemély kaphat ilyet?
1883. kérdés Egészségügyi szolgáltatási járulék
Milyen lehetősége van a saját jogú járulékfizetésre annak a magánszemélynek, akinek a munkáltatója megszüntette a munkaviszonyát, de nem akar munkanélküli-segélyre menni? Hogyan tartható fenn az egészségügyi szolgáltatásra való folyamatos jogosultság addig az időpontig, amíg a magánszemély újra munkába áll?
1884. kérdés Munkavállaló bejelentésének bizonyítása
Egy cég 2007. április 15-én kötött munkaszerződést egy munkavállalóval. A dolgozó első munkában töltött napján munkaügyi ellenőrzést kapott a cég, és kérték a bejelentés okmányát. Hogyan lehet bizonyítani a bejelentést, abban az esetben, ha nem elektronikusan történt?
1885. kérdés Keresőképtelenség igazolása
Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
1886. kérdés Nyugdíjazás utólagos bejelentése
Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2007. májusban értesül arról, hogy a munkavállalója 2005. március 29-től nyugdíjas lett? A levont járulékokat milyen időpontig kell visszamenőleg rendezni, a munkavállalói járulékot is vissza kell-e fizetni a foglalkoztatott részére? Kötelezi-e jogszabály a munkavállalót a nyugdíjazás tényének bejelentésére? Ha igen, mi a következménye a bejelentési kötelezettség elmulasztásának? Néha küld a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság értesítést az utolsó munkáltatónak a nyugdíj megállapításáról, mi az oka annak, hogy nem minden esetben?
1887. kérdés Mérkőzésvezetők és sportolók jövedelme
Milyen közterheket kell levonnia egy sportegyesületnek a futballmérkőzést vezető bírók, illetve segédbírók részére kifizetett jövedelemből? Milyen jövedelemnek minősül a kifizetett összeg? Milyen módon számolható el a kifizetett utazási költségtérítés? Hogyan fizethető ki a sportolók jövedelme?
1888. kérdés Munkába járás költségeinek megtérítése
Köteles-e a munkáltató megtéríteni egy több éve alkalmazásában álló pedagógus házaspár munkába járásának költségeit abban az esetben, ha az eddig is általuk lakott szolgálati lakást továbbra is rendelkezésükre bocsátaná, de ők nem igénylik, elköltöznek a községből, és naponta utaznak?
1889. kérdés Európai Egészségbiztosítási Kártya érvényesítése
Hogyan érvényesítheti az Európai Egészségbiztosítási Kártyáját az az Angliában élő magánszemély, akinek júliusban jár le a jogosultsága? Angliában nincs bejelentett munkahelye, a szülei fizetik utána itthon a járulékokat. Érvényesíttethetik-e a szülők a kártyát, vagy esetleg neki kell ezt külföldön elintéznie?
1890. kérdés Nagykorú beteg gyermek családtámogatási ellátása
Valóban megszűnik-e a családi pótlékra jogosultság az után a beteg gyermek után, akit szülei saját háztartásukban nevelnek, és aki néhány hét múlva betölti a 18. életévét? Mi a teendője a családnak, hogy a nagykorú gyermek után is jogosultak legyenek az ellátásra?
1891. kérdés Munkarehabilitációs foglalkoztatás
A 106. Társadalombiztosítási Levelek 1819. kérdésében a fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás esetét válaszolták meg. Mi a teendő akkor, hogyha munkarehabilitációs foglalkoztatás történik ún. intézményi jogviszony keretében, értelmi fogyatékosok napközi otthonában, és ezek az ellátottak nem biztosítottak?
1892. kérdés Korengedményesből öregségi nyugdíj
Újra megállapításra kerül-e az előrehozott öregségi nyugdíj, vagy a már megállapított jelenlegi korengedményes nyugdíjjal folytatódik a nyugellátása annak a férfi munkavállalónak, aki 2008 júliusában tölti be az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság 60 éves korhatárát? A dolgozó jelenleg a munkáltatóval és az ONYF-fel kötött megállapodás alapján korengedményes nyugdíjban részesül.
