Bérleti díj adója

Kérdés: Valóban a kifizetőnek kell év közben levonnia és a 0708-as nyomtatványon bevallania a 25 százalékos személyi jövedelemadót abban az esetben is, ha egy magánszemélytől bérelt garázs bérleti díjáról a bérbeadó számlát állít ki, és úgy nyilatkozott, hogy összevontan adózik, és ő fizeti a bérleti díj adóját? A kifizető év végén kiadott igazolása alapján tudja a magánszemély visszakérni a különbözetet?
Részlet a válaszából: […] ...helyes, a kifizetőnek van adólevonásikötelezettsége a bérleti díjból. A kifizető előleglevonási kötelezettsége nemaz Szja-tv. IX. fejezet általános szabályai szerint, hanem a 74. § (6)bekezdése szerint keletkezik. A kifizetőnek a bérleti díjból 25...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvezető díjazásának eho-ja

Kérdés: Helyesen gondolja-e a gazdasági társaság, hogy amennyiben a minimálbér 30 százalékát meghaladó díjazást fizet az ügyvezetőnek, akkor csak a tételes egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a tagi jogviszony alapján, ugyanakkor, ha ezen összeg a minimálbér 30 százaléka alatt lesz, a tételes eho mellett a százalékos egészségügyi hozzájárulást is szükséges megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...A 11százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást azonban nem kell megfizetni aválasztott tisztségviselő részére fizetett díjazás után abban az esetben, ha azadott jövedelem után a fennálló biztosítási jogviszonyra tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Árbevétellel nem rendelkező őstermelő járulékai

Kérdés: Milyen alap figyelembevételével, és milyen összegű társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie annak az őstermelőnek, aki más módon nem biztosított, és 2006. évben egyáltalán nem volt árbevétele?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelőenjárulék fizetésére sem kötelezett. Biztosításából egyenesen következik, hogymegilleti az egészségügyi szolgáltatás, nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelménekhiánya miatt viszont szolgálati időt nem szerez. Helyzete hasonlatos azon magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
Kapcsolódó címkék:  

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottmunkavállalókat. A rendes szabadság idejére járó díjazás azonban ilyenkorcsak a munkaidejével arányos időre jár (pl. napi 4 órás munkaidőbenfoglalkoztatottat 1 szabadságnapra is 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: A teljes munkaviszonya, vagy a nyugdíjasként ledolgozott évek után jár-e a végkielégítés, illetve a felmentési idő egy nyugdíjas közalkalmazottnak felmentésekor abban az esetben, ha a munkavállaló azon a munkahelyen dolgozik tovább, ahonnan nyugdíjba ment? Miben tér el a szabályzás, ha nem ugyanabban az intézményben vállal nyugdíjasként munkát, ahol előzőleg dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...Legfelsőbb Bíróság MK 74. sz. kollégiumi állásfoglalásaértelmében a munkaviszonyban (közalkalmazotti jogviszonyban) álló nyugdíjasjogosult mindazokra a járandóságokra, amelyek azonos feltételek mellett a nemnyugdíjas munkavállalót (közalkalmazottat) megilletik.A Kjt. 37...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

NYENYI-adatszolgáltatás járulékminimum esetén

Kérdés: A tényleges munkabért, vagy a járulékminimumot kell-e feltüntetni a NYENYI-adatszolgáltatáson abban az esetben, ha a munkavállaló munkabére havi 80 000 forint, a munkáltató azonban a 131 000 forint járulékminimum után fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...NYENYI-adatszolgáltatás keretében a foglalkoztatónakjárulékalapként, illetőleg a biztosítottól levont nyugdíjjárulékként azt azösszeget kell közölnie, amelyet az adóhatóság felé teljesítettjárulékbevallásában is feltüntetett. Tehát, ha a 131 000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló járulékalapja

Kérdés: Mi lesz a járulékalapja annak a nyugdíjas munkavállalónak, akinek a heti 1 alkalommal 6 órában történő részmunkaidős foglalkoztatásáért járó bruttó bére fix 5300 forint/nap, tehát nem éri el a minimum-járulékalap felét?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg [Tbj-tv. 20. § (2)bekezdése]. Ebből a szabályból következően a nyugdíjas munkavállalójárulékalapjának az 5300 forint/nap jövedelem adott bevallási időszakra(hónapra) összesített összegét kell tekinteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Sportversenybíróként tevékenykedő egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: 2007. évtől megszűnt a sportversenyek bírói kedvezménye. Mennyi adót és járulékot kell levonni egy egyetemi hallgató bírótól az alkalmanként 1300 forint összegű bírói díjból?
Részlet a válaszából: […] ...a sportbíróitevékenységet jellemzően megbízási jogviszony vagy munkaszerződés alapjánmunkaviszony keretében láthatja el.A megbízási díjból – lévén szó az Szja-tv. 16. §-ábanemlített önálló tevékenységről – úgy számítjuk ki az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...azonban figyelmen kívül az a törvényirendelkezés, hogy a pénzbeli ellátások (táppénz, terhességi-gyermekágyi segély,gyermekgondozási díj) összegének megállapításánál jövedelemként azt az összegetkell figyelembe venni, amely után a biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
Kapcsolódó címkék:    

Ipari szövetkezeti tag jogviszonya

Kérdés: Megtarthatja-e továbbra is a tagsági viszonyát az az üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag, aki kilép a szövetkezetből (megszünteti munkaviszonyát), és egy kft.-hez megy dolgozni? Hogyan változik a helyzet, ha nem rendelkezik üzletrésszel? Üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag nyugdíjba megy a szövetkezettől. Megtarthatja-e tagsági viszonyát, vagy a munkaviszonyának megszüntetésével tagsági viszonyát is meg lehet-e szüntetni a nyugdíjba vonuló ipari szövetkezeti tagnak? Mi történik a tagsági viszonyával akkor, ha a szövetkezetnél továbbra is kiegészítő tevékenységben néhány órás tevékenységet végez, vagy akkor, ha évenként csak néhány esetben végez munkát?
Részlet a válaszából: […] A szövetkezetekre vonatkozó alapvető törvényirendelkezéseket jelenleg a régi Szöv-tv., az Ám-tv., az Új szöv-tv., valamint aSzöv-tv. tartalmazza.Az Ám-tv. 1. §-ában foglalt rendelkezés értelmében a régiSzöv-tv. e törvény kihirdetése napján (1992. január 20.) lépett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
1
433
434
435
556