GYED, GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Lehet-e GYED és GYES mellett hivatalosan munkát végezni, és ha igen, hogyan? Hol található erről hivatalos állásfoglalás?
Részlet a válaszából: […] A kérdésére nem hivatalos állásfoglalás, hanem a vonatkozójogszabályok adnak egyértelmű választ. A hatályos törvényi előírások értelmébena gyermekgondozási díj folyósítása alatt keresőtevékenységet – a szerzői jogitevékenységet leszámítva – legálisan nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: A közelmúltban voltam egy munkaügyi előadáson, és az ott feltett kérdésemre kapott válasz összezavart. A munkáltató által készenléti jellegűnek minősített munkakörben az Mt. 119. § (3) bekezdése alapján a munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 24, illetve a 72 órát nem haladhatja meg. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha halottszállító munkakörben 24 órában 2 embert foglalkoztat, akik hatóránként váltják egymást? A 24 óra teljes egészében órabérben van kifizetve, amihez 14-22 óráig 20 százalék délutáni, illetve 22-06 óráig 40 százalék éjszakai pótlék járul..
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 117. § (1) bekezdés b) pontjában foglalt rendelkezésértelmében napi munkaidő: az egy naptári napra eső, vagy 24 órás megszakításnélküli időszakba tartozó munkaidő.Az Mt. 117. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt rendelkezésértelmében éjszakai munka: a 22.00...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Német állampolgárságú ügyvezető jutalma

Kérdés: A 90 százalékos költséghányad figyelembevételével kell-e elszámolni egy magyar cég német állampolgárságú ügyvezetője részére év végén fizetett jutalmat? Az ügyvezetőnek Németországban teljes munkaidős állása van, évente 3-4 alkalommal jön Magyarországra, és a magyar cégtől tiszteletdíjban részesül. Kell-e utána ehót fizetni Magyarországon, ha Németországban teljes munkaidőben dolgozik, és ott biztosított?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben tiszteletdíjban részesülő választotttisztségviselőről (ügyvezetőről) van szó, akinek esetleges év végi "jutalma" is– alapul véve a felek között fennálló jogviszonyt – szintén tiszteletdíjnakminősül. A tiszteletdíj az Szja-tv. 25. §-a értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Beteg gyermek után járó juttatások

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy beteg gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesanya munkaviszonyát megszüntetve nevelési segélyt igényeljen az önkormányzattól, és a jelenleg munkaviszonyban álló édesapa igényelje a GYES-t, amely mellett 8 órában továbbra is dolgozna? A gyermek állandó felügyeletre szorul, az édesanya ezért nem tud munkát vállalni.
Részlet a válaszából: […] A beteg gyermekre, valamint a család szociális helyzetérevaló tekintettel mindenképpen lehetőség van valamilyen önkormányzati segítségigénybevételére, azonban nem biztos, hogy ez a nevelési segély lesz.Elsődlegesen nézzük a jogosultságokat. Annak természetesensemmi akadálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Bedolgozó felmondása

Kérdés: Milyen juttatás illeti meg a felmondási időre a biztosított bedolgozói szerződéssel foglalkoztatott dolgozót a foglalkoztató által történő felmondás esetén abban az esetben, ha ez idő alatt már nem végez munkát?
Részlet a válaszából: […] A bedolgozói jogviszonyra, a bedolgozói jogviszonyalanyaira, a foglalkoztatóra, a bedolgozóra vonatkozó jogszabályirendelkezéseket az Mt. 203. § (2) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazásalapján a 24/1994. Korm. rendelet tartalmazza. A bedolgozók foglalkoztatásáravonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 78/A. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkaviszony – eltérő megállapodás hiányában – teljes munkaidőben történőfoglalkoztatással jön létre. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkaviszonyalapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Pályázaton nyert támogatás közterhei

Kérdés: A személyi jövedelemadón kívül kell-e egyéb közterhet fizetnie és az szja-bevalláson kívül más bevallást benyújtania annak a magánszemélynek, aki egy pályázaton belföldi támogatótól vissza nem térítendő támogatást nyert kutatási célra, amelyet a támogatási szerződés szerint személyi kiadásokra fordíthat? A támogató és a támogatott magánszemély között munkavégzésre irányuló jogviszony nem jött létre, ezért a támogató az átutalt támogatásból sem adóelőleget, sem járulékot nem vont le. A magánszemély rendelkezik teljes munkaidős munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem derül ki, hogy a magánszemély nemzetköziszerződés vagy jogszabály alapján jutott-e a támogatáshoz, vagy pedig egyébmódon. Az Szja-tv. 19. §-a különös rendelkezéseket a támogatáselszámolásával kapcsolatban akkor tartalmaz, ha az jogszabályon vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Elmehet-e GYES-re és dolgozhat-e mellette az a munkavállaló, akinek a gyermeke 7 éves korában lett tartósan beteg, és addig főállásúként, teljes munkaidőben dolgozott?
Részlet a válaszából: […] Gyermekgondozási segélyre a szülő a saját háztartásábannevelt, tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10. életévénekbetöltéséig jogosult [Cst. 20. § (1) bekezdés c) pontja]. A Cst. 4. § fa)alpontjába foglalt fogalommeghatározás szerint tartósan betegnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A 316/2005. Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés b) pontjábanfoglalt rendelkezés értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatottmunkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összegea teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 2007....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 21. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébenközalkalmazotti jogviszony – ha a törvény eltérően nem rendelkezik -helyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladatellátására határozott időre történő kinevezéssel is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
1
…
28
29
30
…
38