Garantált bérminimum vizsgálata

Kérdés: Vizsgálhatja-e a munkaügyi ellenőr a szakképesítésnek megfelelő garantált bérminimum megfizetését, vagy ezt csak a munkaügyi bíróság teheti meg?
Részlet a válaszából: […] ...felügyelőségnek természetesen jogában áll a mindenkoriminimálbér és az esetleges egyéb munkabér összegével kapcsolatos problémákvizsgálata. A garantált bérminimum megfizetésének vizsgálatára irányulómunkaügyi ellenőrzések során a tényállás feltárásánál,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen járulékterhekkel kell számolnia annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 22 órás közalkalmazotti jogviszonya mellett váltotta ki a vállalkozói igazolványát, és a közalkalmazotti illetménye meghaladja a minimálbért, esetenként annak kétszeresét is? A közalkalmazott után az ehót megfizeti a munkahely. A bevallásnál a 21-es vagy a 26-os kódot kell választani? Ekho alkalmazása esetén kell-e járulékot fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdéseszerinti vállalkozói kivét összege képezi, de havi átlagban legalább atárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér kétszerese (2008.január hónapban még 131 000, február hónaptól már 138 000 forint). Ha avállalkozói kivét nem éri el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék:    

Ekho szerint adózó nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Vonatkozik-e a kereseti korlátozás egy 60 éves nyugdíjas munkavállalóra, aki az ekho szerinti adózást választja? Amennyiben igen, akkor miért nem illeti meg a nyugdíjemelés?
Részlet a válaszából: […] ...62 évesnél fiatalabb, öregségi nyugdíj mellett munkátvállaló személy esetében a jövedelemhatár (a minimálbér tizenkétszeresének évesösszege) megállapításánál azt az összeget kell alapul venni, ami utánnyugdíjjárulék-fizetés történt. Tekintve, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék:    

Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növeltösszegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér)összegét.Felhívjuk olvasóink figyelmét arra, hogy a nyugellátásbanrészesülő személy 15 napon belül köteles bejelenteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék:      

1950-ben született előrehozott öregségi nyugdíjas közalkalmazott kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e 2010-től a minimálbér tizenkétszeres összegében meghatározott kereseti korlát arra az 1950. szeptember 30-án született nőre, aki 2007. október 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjba vonult, de tovább dolgozik főállású közalkalmazottként?
Részlet a válaszából: […] ...azon korlátozás, hogy amennyiben az általa fizetendőnyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbértizenkétszeresét, akkor a nyugdíjának a folyósítását szüneteltetni kell atárgyév végéig, de legfeljebb az említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címkék:        

Uniós tagországbeli vezető tisztségviselő díjazásának közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékvonzata van egy Magyarországon bejegyzett gazdasági társaság uniós tagországbeli állampolgár vezető tisztségviselője (felügyelőbizottsági tag) díjazásának?
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni. Ennek megfelelően a választott tisztségviselőreakkor terjed ki a biztosítás, ha tiszteletdíjának havi összege eléri aminimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Ebben az esetben a tiszteletdíj után meg kell fizetni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címkék:          

Magasabb járulékalap bejelentése

Kérdés: Bejelentheti-e egy cég a minimálbér kétszeresének megfelelő összeggel azt a munkavállalóját, akinek tényleges munkabére havi 60 ezer forint? Ellátási alapot képez-e ez a magasabb összeg?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett 60 ezer forintos munkabérből arrakövetkeztetünk, hogy a munkavállaló foglalkoztatására részmunkaidőben kerülsor. A minimálbér kétszeresére vonatkozó járulékfizetési kötelezettség (amilényegében lehetőséggé "enyhült") teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címke:

Táppénzkülönbözet utólagosan módosított bér esetén

Kérdés: Kérhető-e az egészségbiztosítási pénztártól táppénz-különbözet abban az esetben, ha az APEH egy 2008 áprilisában kelt határozata alapján a dolgozó részére visszamenőlegesen magasabb összegű bruttó bért állapítottak meg? Az addig tudottak szerint a dolgozó bejelentése minimálbérrel történt. A határozat szerint a társadalombiztosítási járulék megfizetése a foglalkoztatót terheli. A biztosított részére egyéni járulékfizetési kötelezettség megállapítására nem került sor. A dolgozó 2005. szeptembertől 2006. január közepéig balesetből kifolyólag táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 39/A. § akkor (2005-ben) hatályos szövegeértelmében az egészségbiztosítási pénzellátás, így a táppénz összegénekmegállapításánál jövedelemként azt az összeget kell figyelembe venni, amelyután a biztosított egészségbiztosítási járulék fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címke:

Ellátások alapja második szülés esetén

Kérdés: Érdemes-e az anyának 180 napra havi nettó 125 000 forint bérrel munkát vállalni, hogy a második szülés után ismét kedvező összegben járjanak részére az ellátások abban az esetben, ha a munkaviszonya 2005. január 1-jétől áll fenn, 2007. augusztus 5-én szült, 2007. augusztus 1-jétől terhességi-gyermekágyi segélyben, majd jelenleg is gyermekgondozási díjban részesül? A biztosított munkabére 2005 januárjától 2006 januárjáig havi 320 000 forint, 2006 februárjától 2006 decemberéig havi 201 000 forint, 2007 januárjától 2007 júliusáig havi 477 000 forint volt. A második szülés várható ideje 2009. május hó.
Részlet a válaszából: […] ...180naptári napi pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelemmel nemrendelkezik – a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszereseharmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Mivel ténylegesjövedelme sincs, ezért az ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címkék:  

Eva hatálya alá tartozó kft. rokkantnyugdíjas tagjának járulékalapja

Kérdés: Fizethet-e a minimálbér többszöröse után nyugdíjjárulékot egy Eva-tv. hatálya alá tartozó kft. rokkantnyugdíjas tagja annak érdekében, hogy a 0,5 százalékos nyugdíjemelés összege is magasabb legyen? Ebben az esetben is tartalmazza-e az eva a személyi jövedelemadót?
Részlet a válaszából: […] Az eva hatálya alá tartozó társas vállalkozójárulékfizetésére a Tbj-tv. nem tartalmaz külön előírásokat, arra az általánosszabályokat kell alkalmazni. Ennek megfelelően az említett kiegészítő tevékenységetfolytató (hiszen rokkantsági nyugdíjasról van szó) társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
142
143
144
…
208