Veszélyeztetett terhes ellátásai

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a biztosítottnak az esetében, aki "A" foglalkoztatónál 1999. november 1-jétől jelenleg is, de 2004. december 31-ig napi 8 órás munkaidőben, majd 2005. január 1-jétől napi 4 órás munkaidőben, "B" foglalkoztatónál 2002. október 1-jétől napi 4 órás munkaidőben dolgozik, és 2005. június 24-étől veszélyeztetett terhessége miatt táppénzben részesül? A szülés várható dátuma 2006. február 17. A táppénz összegének megállapításánál figyelembe kell-e venni a betegszabadság címén kifizetett összeget? A dolgozónak a 2005. évre maradt még 16 nap fizetett szabadsága. Befolyásolja-e a táppénz összegét, ha keresőképessé válik, felveszi a munkát, majd a fizetett szabadságát igénybe veszi, ismét keresőképtelen lesz, és táppénzt igényel? Jogosult lesz-e mindkét jogviszonyában a terhességi-gyermekágyi segélyre? Milyen jövedelem alapulvételével kerül sor a szülést követően a terhességi-gyermekágyi segély folyósítására?
Részlet a válaszából: […] ...elérő jövedelme naptári napi átlaga alapjánkell megállapítani, ha az legalább 180 naptári napi jövedelem.A "B" jogviszonyában 2004. évben nem voltegészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett – mivel munkaideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Mely kormányrendelet foglalja magában azt a törvénymódosítást, amelyben a közigazgatási határon kívülről járó dolgozónak adómentesen, kilométerenként 9 forintot lehet téríteni, és ez esetben a munkáltatónak nem kötelessége vizsgálni, hogy a magánszemély hogyan jut be a munkahelyére?
Részlet a válaszából: […] ...úton mért távolság alapján– oda-vissza számolva – kilométerenként legfeljebb 9 forint költségtérítéstfizethet. Ezt az összeget a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni,feltéve, hogy az adott utazásra jogosító bérlet, jegy alapján térítésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Adóköteles üdülési szolgáltatás

Kérdés: A foglalkoztató fogalmának módosítása okoz-e változást az adóköteles üdülési szolgáltatás társadalombiztosítási megítélésében annál a cégnél, amely saját üdülővel rendelkezik, amit dolgozóik és családtagjaik használhatnak, és a közeljövőben egy olyan munkavállalót részesítenek ebben a szolgáltatásban, akinek felesége egy partnercégük alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...a juttatást bizonyíthatóan az motiválná, hogy azérintett egy partnercég munkavállalója, akkor az adóköteles rész 44 százalékszemélyi jövedelemadóval növelt összege után 29 százalék tb-járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Magyar kft. munkavállalóinak svédországi munkavégzése

Kérdés: Milyen előírásokat kell alkalmaznia annak a Magyarországon bejegyzett kft.-nek, amelyik Svédországban családi házakat kíván építeni munkaviszonyban alkalmazott magyar munkavállalókkal? A dolgozók 2005-ben 3 hónapot, 2006-ban 10 hónapot tartózkodnának Svédországban. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek igazolására a svéd hatóságok kérnifogják az egészségbiztosítási pénztárnál beszerezhető E 101-es nyomtatványt.A személyi jövedelemadó szempontjából (különösen a 2006. évvonatkozásában, mikor is a munkavállalók kinttartózkodása meghaladja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Evás vállalkozó osztalékának közterhei

Kérdés: Felveheti-e osztalékként egy kettős könyvvitelt vezető, eva hatálya alá tartozó társaság nyugdíjas tagja a bevételeiből az eva és az iparűzési adó levonása után fennmaradó összeget, vagy ezenkívül kell-e valamilyen járulékot vagy egyéb adót fizetniük? Hogyan változik a kötelezettség egy bevételi nyilvántartást vezető evás társaság heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező tagja esetében?
Részlet a válaszából: […] ...esetekben ez aztjelenti, hogy a tagok személyes közreműködésére tekintettel ténylegesen kifizetett(elszámolt) járulékalapot képező jövedelem után az 5 százalékos mértékűbaleseti járulékot (a nyugdíjas tag után), illetőleg a 29 százalékostársadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Egyéni vállalkozó járulékainak elszámolása

Kérdés: Elszámolható-e költségként az egyéni vállalkozó által befizetett egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék, valamint egészségügyi hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó költségelszámolására vonatkozó lehetőségeketaz Szja-tv. 11. számú melléklete taglalja. E szerint a vállalkozói jövedelem szerinti adózást vállalóegyéni vállalkozó – többek között – költségként számolhatja el:– a vállalkozói kivétet; –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíj alapját képező jövedelem

Kérdés: A nyugdíj megállapításánál bérjövedelemnek számít-e az az időszak, amikor egy munkaviszonyban álló ügyvezető NYENYI lapját egy kft. úgy töltötte ki, mintha a minimálbér utáni járulékfizetés megtörtént volna, annak ellenére, hogy a cégnek fizetési nehézségek miatt másfél év járulékfizetési elmaradása van?
Részlet a válaszából: […] ...egy alkalmazott éveken keresztül díjazás nélkül végez munkát. Ráadásulmindez a munkáltatói adatszolgáltatás, személyijövedelemadó-bevallás, illetve aNYENYI lap adatainak az összevetése révén könnyen kiszűrhető.Ennek az a következménye, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

PhD-tanulmányokat folytató édesanya jogállása

Kérdés: Megkezdheti-e nappali tagozatos oktatás keretében 2006 szeptemberében a 3 éves PhD-tanulmányait az az édesanya, aki jelenleg a második gyermekével van GYED-en, amely 2006. július 19-ig tart? A GYED lejárta után igényelhető-e a GYES? A biztosított jogosult lenne az egyetem által folyósított ösztöndíjra, a feladatokat e-mailen kapná, és küldené az egyetemre, személyesen csak 1-2 hetente kellene megjelennie konzultációra. Kell-e közterheket fizetni a kapott ösztöndíj után, illetve a GYES letelte után szerezhet-e ez alapján szolgálati időt? Ki kell-e lépnie a munkahelyéről a fizetés nélküli szabadság letelte után?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett ösztöndíj adóterhet nem viselő járandóságnak minősül(Szja-tv. 3. § 72/f pontja), s mint ilyen, sem személyi jövedelemadót, sem atársadalombiztosítást megillető járulékokat utána fizetni nem kell. A felsőfokúoktatási intézmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

GYÁP összegének megállapítása

Kérdés: Milyen jövedelem figyelembevételével kell a GYÁP összegét megállapítani annak a több éve munkaviszonyban álló nőnek az esetében, aki a 2003. május 31-én született gyermekével 2005. május 31-ig gyermekgondozási díjban részesült, majd munkaviszonya közös megegyezéssel 2005. augusztus 15-én megszűnt, 2005. augusztus 16-tól másik munkáltatónál havi 135 000 forint munkabérrel ismét munkaviszonyban állt, és 2005. szeptember 1-jétől beteg gyermekének ápolása címén táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] A biztosítottnak sem a táppénzre való jogosultságát megelőzőnaptári évben, sem a jogosultságát megelőzően nincs 180 naptári napi jövedelme.Tekintettel azonban arra, hogy azért nincs a biztosítottnak 180 naptári napijövedelme, mert gyermekgondozási díjban részesült, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Túlóra figyelembevétele táppénz alapjaként

Kérdés: Melyik évben válik a táppénz alapjává a 2005. január 6-án kifizetett, 2004. december hóra járó túlóradíj?
Részlet a válaszából: […] ...alapját képező naptári napiátlagjövedelmet a táppénzre jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőzőnaptári évre járó rendszeres jövedelem (ha az legalább 180 napi jövedelem) és anaptári évben kifizetett nem rendszeres jövedelem alapulvételével kellkiszámítani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:  
1
271
272
273
328