Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: Rendszeres vagy a nem rendszeres jövedelmeknél kell-e szerepeltetni a felmentési bért és a túlórára fizetett bért az OEP-B/1 jövedelemigazoláson?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához elsődlegesen azt kellmeghatározni, hogy mi a rendszeres jövedelem. Erre az Eb-tv. R. ad eligazítást.A rendelet 31. § (1) bekezdésében foglaltak szerint rendszeres jövedelem a havirendszerességgel járó munkabér (illetmény), pótlékok, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatónak a baleseti táppénz összege után nem kellegyharmadot fizetnie.A baleseti táppénz összegét annál a munkáltatónál elértjövedelem alapján kell megállapítani, ahol az üzemi baleset bekövetkezett,illetőleg ahol az üzemi balesetet szenvedett személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:    

Természetbeni juttatás közterhei

Kérdés: Hogyan változott a természetbeni juttatások utáni közteher-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítottnak adott juttatás után járulékalapot a Tbj-tv. 4.§ k) 1. pontjának módosítása szerint az adóalap értékének személyijövedelemadóval növelt értékével kell megállapítani. Nem kell alkalmazni eszabályváltozást a reprezentáció, illetve az üzleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...hogy abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján kifizetett ésjárulékalapot képező (például adóelőleg számításánál jövedelemként figyelembeveendő) jövedelmek után a foglalkoztatónak 29 százalék társadalombiztosításijárulékot kell fizetnie.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú társas vállalkozó

Kérdés: Valóban igaz-e, hogy amennyiben egy társas vállalkozó több társas vállalkozásban ténylegesen és személyesen közreműködik, akkor az egyik helyen legalább a minimálbér, de a másik helyen már csak a ténylegesen elért jövedelem után fizeti meg a járulékot? Az egyéni vállalkozás esetében a Tbj-tv.-ben megtalálhatók az erre vonatkozó mentesítő szakaszok [31. § (5) bekezdése], a társas vállalkozóra azonban csak a 36 órát meghaladó munkaviszony vagy a nappali tagozatos közép- vagy felső tagozatos oktatásban való részvételre vonatkoznak.
Részlet a válaszából: […] ...– hasonló elvek alapján, mint az egyéni vállalkozó – a személyesközreműködésre tekintettel kiosztott járulékalapot képező jövedelem (tagijövedelem), de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényesminimálbér alapulvételével kell megfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címke:

AM könyv főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező dolgozó esetében

Kérdés: Használhatja-e egy munkavállaló az AM könyvet abban az esetben, ha rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és a feladat, amit el szeretne végezni, nem haladná meg havonta az 5 munkanapot, a díjazás pedig a havi 10 ezer forintot?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt. A kifizetett munkadíj egy munkában töltött naptári napra esőösszege a mellékletben megjelölt kifizetett munkadíj első jövedelemsáv alsóhatáránál nem kevesebb és az utolsó jövedelemsáv felső határánál nem több.A munkavállaló egy naptári évben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Kiskorú filmszínész jövedelmének kifizetése

Kérdés: Milyen jogcímen fizethető ki annak a 12 éves gyermekszínésznek a több százezer forint öszszegű javadalmazása, aki egy készülő filmben főszerepet játszik?
Részlet a válaszából: […] ...Ezért az Szja-tv. 39. § (2) bekezdése szerinti adókedvezményérvényesíthető, mely a szellemi tevékenységből származó jövedelem 25 százaléka,de legfeljebb 50 ezer forint.A kiskorú, cselekvőképtelen gyermekszínész a szerzői jogitörvény 4. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Versenybírók járulékai

Kérdés: Változott-e a versenybírók elszámolása amiatt, hogy szeptember 1-jétől a Tbj-tv. módosítása révén a 4. § a) 1. pontjában az szerepel, hogy foglalkoztatónak minősül "bármely jogi és természetes személy, egyéni vállalkozó, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, egyéb szervezet, költségvetés alapján gazdálkodó szerv, bármely személyi egyesülés, ha biztosítottat foglalkoztat, vagy a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyára tekintettel vagy azzal összefüggésben járulékalapot képező jövedelmet juttat". Az eddigi gyakorlat szerint egy szervezet küldte ki a versenybírókat valamely egyesület versenyének a lebonyolítására, és az egyesület fizette ki a versenybírót, ezért a kifizető és a versenybíró között nem jött létre jogviszony, így járulékfizetés sem keletkezett. A fentiekhez kapcsolódóan mennyiben áll fenn járulékfizetési kötelezettség és – szintén a szeptember 1-jei módosítás miatt – bejelentési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...akifizetőnek semmilyen levonási és fizetési kötelezettsége sincs.Az említett értékhatárt meghaladó bevétel teljes egészébenegyéb jövedelemnek minősül, ami után a kifizetőnek 11 százalék egészségügyihozzájárulást kell fizetnie. (Amennyiben a kifizetőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címke:

Családi gazdálkodó munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel létesíthet napi 8 órás munkaviszonyt egy családi gazdálkodó? A gazdálkodónak a 326/2001. Korm. rend. 2. sz. mellékletében tett nyilatkozata alapján 2005. január 1-jétől élethivatásszerűen kell végeznie a tevékenységét.
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységek folytatásaakkor minősül élethivatásszerűen folytatottnak, amennyiben az abból származónettó árbevétel/bevétel, illetve jövedelem a tevékenységet végző összes nettóárbevételében/bevételében, illetve jövedelmében legalább az – a rendelet 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címke:

Táppénz alapja és mértéke

Kérdés: Mely időszak alapján kell kiszámolni a táppénzt annak a dolgozónak, akinek a munkaviszonya 2005. március 1-jétől 2005. június 30-áig tartott egy szövetkezetnél, és 2005. július 1-jétől passzív jogon táppénzt igényel? A megelőző időszakban az alábbi jogviszonyai voltak. 2003. július 1-jétől december 31-éig munkaviszony, 2004. január 1-jétől december 31-éig munkaviszony, 2004. november 4-étől december 31-éig és 2005. január 1-jétől február 28-áig munkanélküli-ellátás. Ebben az esetben is érvényes-e a maximum 90 napos folyósítás, hiszen a biztosított terhesség miatt van táppénzen, és 2005. novemberben fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...minden naptári napra jár, ideértvea szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is. A táppénz összegét elsődlegesen az a jövedelem határozzameg, amely után a biztosított egészségbiztosítási járulék megfizetésérekötelezett, hiszen a számítás során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:    
1
272
273
274
328