Szülés érettségi után

Kérdés: Hogyan lehet jogosult egészségügyi szolgáltatásra a tanulói jogviszonya megszűnését követően az a várandós kismama, aki 2025 nyarán fejezi be középiskolai tanulmányait, és a szülés várható ideje 2025. december 5.? Miként változik a helyzet, ha a családi betéti társaságban kültagként személyesen közreműködik és jövedelmet szerez?
Részlet a válaszából: […] Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság semmiképpen sem jelent problémát, hiszen az a tanulói jogviszonya megszűnését követően a diákigazolvány érvényességének időpontját (október 31.) követő további 45 napig, egészen pontosan december 15-ig megilleti. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Angliából hazaköltöző kismama szülése

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy Magyarországon állapítsanak meg CSED-et és GYED-et az angol jogviszonya alapján annak a jelenleg 24 hetes várandós kismamának, aki 2024 márciusa óta Angliában él és dolgozik, ott volt biztosított, így a magyar tajszáma jelenleg érvénytelen? Az érintett kismama 2025. május hónapban visszaköltözik a családjával Magyarországra, és ott is szeretne szülni, azonban az angol munkaviszonya jelenleg még aktív, mert anyasági szabadságon lesz, és ha megszünteti a biztosítási jogviszonyát, nem kaphat anyasági támogatást. Fizethet esetleg Magyarországon társadalombiztosítási járulékot az egészségügyi ellátása érdekében, ha felmond az angol munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] A kérdésére sajnos egyszerű a válasz, mert a hatályos jogszabályok alapján nincs arra lehetőség, hogy kizárólag az Angliában létesített munkaviszonya (biztosítási jogviszonya) alapján kerüljön sor itthon a CSED és a GYED megállapítására. (Sem az Eb-tv., sem az Euró-pai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Ukrán munkavállalók szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re mindkét ukrán állampolgárságú kismama az alábbi esetben? Az egyik kismama Magyarországon állandó lakóhellyel rendelkezik, 2024. július 22-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, ukrán biztosítási időt igazolt 2020-tól 2023. december 31-ig, és 2025. április 28-án szült. A másik kismama 2024. október 1-től áll munkaviszonyban, állandó lakhelye Ukrajnában van, Magyarországon csak szálláshellyel rendelkezik, előző munkaviszonya Magyarországon 2024. február 5-től 2024. április 30-ig állt fenn, ezt megelőzően 2019-től 2023. december 31-ig Ukrajnában dolgozott, és 2025. május 16-án szült.
Részlet a válaszából: […] Mind a CSED-, mind a GYED-jogosultság feltétele, hogy a biztosított rendelkezzen a szülést megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. Ezenfelül mindkét eset elbírálásánál figyelembe kell venni az 1963. évi 16. tvr.-t (magyar–szovjet szociálpolitikai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

CSED-túlfizetés rendezése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek abban az esetben, ha 2024. április hótól 2024. október hóig CSED-túlfizetés történt egy kismama részére, amelynek különbözetét 2025. április hónaptól szeretnék megfizetni a társadalombiztosítás felé? Az ellátást a kifizetőhely nem vonja vissza a kismamától. Elegendő ebben az esetben, ha a 2025. április havi „Adatszolgáltatás a társadalombiztosítási kifizetőhelyek által folyósított egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról és a baleseti táppénzről” elnevezésű dokumentum CSED-sorába egy összegben beírják azt az összeget, amit a túlfizetés rendezésére szeretnének elutalni a MÁK-nak, és úgy küldik be a SZÜF-ön keresztül?
Részlet a válaszából: […] A kifizetőhelyek adatszolgáltatási kötelezettségét az Eb-tv. 79., 79/A. és 79/B. §-ai taglalják.Az Eb-tv. 79/B. §-a alapján az egészségbiztosító nyilvántartást vezet a megállapított, illetve folyósított pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokról, a baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Szünetelő egyéni vállalkozás beszámítása biztosítási előzményként

Kérdés: Beszámítható az egyéni vállalkozás szüneteltetése előtt szerzett biztosítási jogviszony a szüneteltetés után létrejött munkaviszonyban fennálló keresőképtelenség idejére járó táppénzjogosultság számítása során az alábbi esetben? A munkavállaló 2025. január 2-án létesített munkaviszonyt jelenlegi munkáltatójánál, 2025. január 9-én megbetegedett, és azóta is folyamatosan keresőképtelen. 15 munkanapra megtörtént a betegszabadság folyósítása, majd a fennálló biztosítási idejére tekintettel 2025. január 30-tól február 26-ig 50 százalékos táppénzt kapott a minimálbér alapulvételével. A munkavállaló belépéskor azt nyilatkozta, hogy nincs tb-kiskönyve, így a munkáltatónak nem volt tudomása a biztosítási előzményről. Miután a munkavállaló szóbeli tájékoztatást kapott, hogy további táppénzre nem jogosult a biztosítási idő hiánya miatt, bejelentette a munkáltatónak, hogy ügyvédként hosszú ideje egyéni vállalkozó, amit 2024. december 31. óta szüneteltet. A NAV-tól lekért folyószámla-kivonat szerint 2023–2024. évekre megfizette a társadalombiztosítási járulékot. Figyelembe vehető ez alapján biztosítási előzményként az egyéni vállalkozás időszaka?
Részlet a válaszából: […] Táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának tartama alatt a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a táppénzre való jogosultság első napját közvetlenül megelőző, Eb-tv. 48/A. §-ának (1) bekezdése szerinti folyamatos biztosítási időszak alatt a Tbj-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Rokkantsági ellátás megállapítása táppénz alatt

Kérdés: Kérheti a rokkantsági ellátás megállapítását az a személy, aki jelenleg táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátásra (együtt: megváltozott munkaképességű személyek ellátása) jogosultság feltétele, hogy a kérelmező az igény benyújtásakor betöltse a 15. életévét, az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű legyen, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Kivételes rokkantsági ellátás összege

Kérdés: Mekkora összegű kivételes rokkantsági ellátást kaphat az a személy, aki a szükséges biztosítási idő hiányában nem jogosult a rokkantsági ellátásra?
Részlet a válaszából: […] A kivételes rokkantsági ellátás összege az egészségkárosodás mértékétől és a jogszabály által meghatározott mértékű alapösszegtől függ. Az alapösszeg 2025. január 1-jétől 142.060 forint.A méltányossági jogkörben engedélyezhető kivételes rokkantsági ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Önellenőrzés nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás után

Kérdés: Milyen lehetősége van a jogosultsági idő megszerzésére, illetve a nyugdíjalap növelésére annak az 1965-ben született nőnek, aki 2015-től egy kft. ügyvezetői teendőit heti egyórás munkaviszony keretében látja el, emellett mezőgazdasági őstermelőként a minimálbér alapulvételével fizette meg a járulékokat, adategyeztetési eljárása során azonban kiderült, hogy a munkaviszonyában fennálló biztosítására tekintettel az őstermelőként szerzett szolgálati ideje törlésre kerül, a járulékot pedig öt évre visszamenőleg visszaigényelheti? Az érintett a közeljövőben igénybe szerette volna venni a nők 40 éves jogosultsági idejére tekintettel járó kedvezményes nyugdíjat. A munkaviszonyban a munkabér 2020. július 1. előtt a minimálbér munkaidőnek megfelelő arányos összegében, ettől az időponttól pedig a minimálbér 30 százalékának megfelelő összegben került meghatározásra. Önellenőrizhetőek ebben az esetben a kft. ’08-as bevallásai a Tbj-tv. 78. §-ában foglaltak szerint az elévülési határidők figyelmen kívül hagyásával?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak szerint egyidejűleg többes jogviszonyban álló – részmunkaidős munkaviszonyban álló dolgozóról és mellette mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytató – személyről van szó.Csakhogy mind a régi, mind pedig a 2020-tól hatályos Tbj-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Szülés biztosítás szünetelése alatt

Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra az a munkavállaló, aki 2024. augusztus 4-től áll munkáltatója alkalmazásában, 2024. november 11-től veszélyeztetett terhességére tekintettel „9” kóddal keresőképtelen, és 2025. március 25-én szült? A munkavállaló 2024 júniusában fejezte be középiskolai tanulmányait, rövid munkaviszonyára tekintettel 2025. február 17-ig részesült táppénzben, és február 18-tól szünetel a biztosítása.
Részlet a válaszából: […] 2025. január 1-jétől bővültek a CSED jogosultsági feltételei. Az Eb-tv. 40. §-ában foglaltak értelmében CSED-re nemcsak az a nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és gyermeke a biztosítása tartama alatt, vagy annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Szolgálati idő

Kérdés: Szolgálati időnek számít a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka időszaka?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka idejét nem lehet az öregségi nyugdíj megállapítása esetén szolgálati időként figyelembe venni. Ugyan a 2007. január 1. és 2011. december 31. közötti időszakban a nyugdíjasként foglalkoztatott személy természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
1
2
3
54