Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre, és ha igen, mikortól meddig az a munkavállaló, aki 2025. január 6-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 8 órás munkaviszonyban, és január 9-én munkavégzés közben balesetet szenvedett, ami miatt még ettől a naptól „4”-es keresőképtelenségi kóddal keresőképtelen állományba került? A kifizetőhely a balesetet elismerte üzemi balesetnek, a munkavállaló baleseti táppénzt igényelt 2025. január 9-től február 14-ig, azzal, hogy a baleset napján a munkaidejéből már 4 órát ledolgozott, amelyre megkapta a munkabérét. A dolgozó előző munkaviszonya 2024. november 20-án szűnt meg. A dolgozó tájékoztatta a kifizetőhelyet, hogy 2023. decembertől egy korábbi baleset következtében baleseti járadékban is részesül.
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolását azzal kezdjük, hogy nem jogosult baleseti táppénzre az, aki ugyanazon balesetből baleseti járadékban részesül. Jelen esetben nem erről van szó, mivel a dolgozó egy korábbi balesete következtében részesül baleseti járadékban, ami független a jelenlegi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Rehabilitációs ellátás összege 2025-ben

Kérdés: Mekkora a rehabilitációs ellátás legmagasabb összege 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] Rehabilitációs ellátást vagy rokkantsági ellátást annak a személynek lehet megállapítani, aki a 15. életévét betöltötte, 60 százalékos vagy kisebb mértékű az egészségi állapota, és az igény benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 3 év, vagy 10 éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

1962-ben született nő

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 1962 decemberében született nő, aki jelenleg 37 év jogosultsági idővel rendelkezik, amiből 8 év gyermekneveléssel töltött idő?
Részlet a válaszából: […] Életkorától függetlenül az a nő szerezhet jogosultságot öregségi teljes nyugdíjra, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik. Negyven év jogosultsági idő alapján a nők kedvezményes nyugdíja akkor állapítható meg, ha a keresőtevékenységgel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Táppénz mértéke

Kérdés: Hány százalékos táppénzre jogosult a munkavállaló, aki a jelenlegi munkáltatójánál 2024. szeptember 1-je óta dolgozik munkaviszonyban, 2023. április 18-tól 2024. augusztus 31-ig passzív GYED-ben, 2022. november 7-től 2023. április 17-ig passzív CSED-ben részesült, előtte pedig munkaviszonyban állt 2022. június 7-től 2022. november 6-ig, 2022. március 1-től 2022. május 29-ig, illetve 2014. május 21-től 2021. október 1-ig? A munkavállaló 2024. szeptember 4-től 2024. szeptember 13-ig keresőképtelen volt, amelyről igazolást adott le.
Részlet a válaszából: […] Először is szeretnénk emlékeztetni, hogy a munkaviszonyban álló dolgozó részére a naptári éven belül táppénz csak akkor jár, ha a betegszabadságra való jogosultságát teljes mértékben kimerítette. Mivel a dolgozó 2024. szeptember 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

GYES figyelembevétele biztosítási időként

Kérdés: Biztosításban töltött időnek minősül a GYES időszaka? Mi az oka annak, hogy elutasították az édesanya második gyermekére tekintettel beadott CSED-kérelmét, aki első gyermekével egy évig GYES-en volt, majd munkaviszonyt létesített, amely alapján a második gyermeke születéséig 6 hónap biztosítási jogviszonnyal rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv 40. §-ának (1) bekezdése értelmében CSED-re az az édesanya jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke a biztosítás tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Táppénzjogosultság szökőév esetén

Kérdés: 2024-ben 365 vagy 366 nap a táppénzjogosultság maximális időtartama, tekintettel arra, hogy szökőév van? Meddig jogosult táppénzre a biztosított a 2024. május 6-án kezdődő „8”-as kódú keresőképtelensége esetén? Helyesen járt el a kifizetőhely, ha az alábbi táppénzelőzmények ismeretében 2024. augusztus 19-ig folyósította az ellátást? A biztosított 2023. május 3-án keresőképtelen lett „8”-as kóddal. 2023. május 3-tól 2023. május 23-ig betegszabadságon volt, majd május 24-től október 6-ig saját jogú táppénzben részesült. 2023. október 7-én keresőképessé vált, 2023. december 4-én ismét keresőképtelen lett, 2024. április 30-ig táppénzben részesült, 2024. május 1-jétől keresőképes, de május 6-án ismét keresőképtelen lett, május 27-ig betegszabadságon volt, és 2024. augusztus 19-ig táppénzt kapott.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 46. §-ában foglaltak értelmében a táppénz iránti kérelmek elbírálása során a folyamatos biztosításban töltött idő, illetve az előzmény számításánál, valamint a táppénzre való jogosultság napjainak meghatározásánál nem a keresőképtelenség első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Biztosítási előzmény igazolása GYED-jogosultság megállapításához

Kérdés: Elfogadható a GYED-jogosultság megállapításához az ügyfélkapuról letöltött egyéni vállalkozói jogviszonyigazolás abban az esetben, ha a munkavállaló 2023. január 6-tól áll jelenlegi foglalkoztatója alkalmazásában, és 2024. május 13-án született gyermeke után jelenleg CSED-ben részesül, amelynek lejárta után igényelné a GYED-et, de a feltételeknek nem felel meg? Saját elmondása szerint jelenlegi munkaviszonya előtt egyéni vállalkozó volt, de a társadalombiztosítási kiskönyvét nem adta át a munkáltatónak.
Részlet a válaszából: […] A gyermek születését követően járó ellátás a CSED. A CSED-jogosultság feltétele, hogy a gyermeket szülő nő a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napi biztosításban töltött idővel rendelkezzen, és a gyermek a biztosítás tartama alatt, vagy annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló CSED-e

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyban CSED-re az a munkavállaló, aki egy duális képzőhelyként működő kft. alkalmazottjaként 2023. év novemberében szakképzési munkaszerződést kötött a munkáltatójával, ezért a munkaviszonyában a munkaideje napi 4 órára csökkent, és emellett napi 4 órára 1131-es jogviszonykóddal került bejelentésre?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. 90/A. §-a értelmében amennyiben a képzésben részt vevő személy a szakmai oktatásban párhuzamosan fennálló, foglalkoztatásra irányuló jogviszonya mellett vesz részt, és ezen jogviszonyában az őt foglalkoztató tevékenysége kapcsolódik az adott szakma ágazatához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Szünidős diák baleseti táppénze

Kérdés: Meddig folyósítható üzemi baleseti táppénz a 2024. július 22-től augusztus 22-ig szóló munkaszerződéssel foglalkoztatott szünidős diák részére, aki augusztus 21-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében több hétig kórházban volt, jelenleg pedig fekvőbetegként otthonában gyógyul, iskolába nem tud járni, és gyógyulása előreláthatóan hosszabb időt vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] A baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre tekintet nélkül a keresőképtelenség időtartamára maximum egy éven keresztül jár. A baleseti táppénz folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható. Ezen általános rendelkezést kell alkalmazni a volt dolgozóra is, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés:

Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?

Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátásra (együtt: megváltozott munkaképességű személyek ellátása) jogosultság feltétele, hogy a kérelmező az igény benyújtásakor betöltse a 15. életévét, az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű legyen, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.
1
2
3
…
53