Férfi egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Gyermeke másfél éves kora után igénybe veheti-e a GYES-t az a főállású egyéni vállalkozó férfi, aki heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Folytathatja-e a vállalkozói tevékenységét a GYES ideje alatt, illetve megmaradhat-e a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell lerónia a tételes egészségügyi hozzájárulást [Tbj-tv. 29. § (6) bekezdése, illetve Eho-tv. 7. § (2) bekezdése].Az ellátás igénylésénél nem játszik szerepet, hogy az igénylő férfi, hiszen a Cst. 20. §-a a GYES-re jogosultak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 1945-ben született férfi, aki 13 éve Ausztriában dolgozik (úgy tudja, hogy ott 15 év munkaviszony kell a nyugdíjhoz), és Magyarországon 25 év munkaviszonnyal rendelkezik? Összeadódnak-e a szolgálati évek? 60 évesen mehet nyugdíjba? Mindkét államból kaphatja az ellátást a ledolgozott évei után?
Részlet a válaszából: […] Aki több EU-tagországban is szerez nyugdíjra jogosító időt, a nyugdíjjogosultság megállapításához a biztosítási időket össze kell adni. Az összesített biztosítási idők alapján számítják ki a nemzeti előírások szerint megállapítható nyugdíj elméleti összegét. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...a kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő társas vállalkozó után baleseti járulékot, illetőleg az egészségbiztosítási ellátások fedezetére a foglalkoztató egészségügyi hozzájárulást köteles fizetni. Ezeken túlmenően a foglalkoztatónak hozzá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Passzív táppénz végkielégítés esetén

Kérdés: Mikortól, mennyi időre és milyen mértékű táppénzre jogosult az a dolgozó, akinek munkaviszonya 2004. augusztus 6-án megszűnt, a munkaviszony megszűnésére tekintettel két hónapra végkielégítés címén átlagkeresetben részesült, és a munkaviszony megszűnését követően, 2004. augusztus 7-től keresőképtelen betegként táppénzt igényel? A dolgozó 1995. február 1-jétől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel.
Részlet a válaszából: […] ...többek között – a végkielégítés címén kifizetett juttatás után. Ebből következik, hogy az ilyen címen kifizetett összeg a pénzbeli ellátások megállapításánál nem vehető figyelembe.A közölt adatok alapján a dolgozó 2004. augusztus 7-étől 90 napig, azaz 2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Táppénz összegének megállapítása

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével kell a táppénz összegét megállapítani az alábbi esetben? A dolgozó 1998-tól rendelkezik folyamatos biztosítási idővel. 2002. március 13-tól 2003. szeptember 26-ig gyermekgondozási díjban részesült. 2003. szeptember 27-től 2004. március 31-ig GYES-ben részesült, 2004. április 1-jétől keresőképtelen beteg és táppénzt igényel.
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelme, mert gyermekgondozási díjban részesült, ezért táppénzének összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az kedvezőbb, mint a jogosultság kezdőnapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Családi pótlékra jogosultság nevelt gyermek után

Kérdés: Nevelőszülő saját háztartásában folyamatosan gondozott egy nevelt gyermeket, aki 2003. május hóban töltötte be a 18. életévét. A gyermek utógondozói ellátását a saját háztartásában 2004. április 30-ig ellátta a nevelőszülő. A fiatal felnőtt tanulói jogviszonya 2006. június 30-ig tart. 2003. június hótól 2004. április hóig ki jogosult a családi pótlékra?
Részlet a válaszából: […] ...gondozza a gyámhivatal jogerős határozatával nála elhelyezett, átmeneti vagy tartós nevelésbe vett gyermeket és az utógondozói ellátásban részesülő fiatal felnőttet.A kérdéses esetben a nevelőszülő addig kapja a családi pótlékot, amíg a fiatal felnőttet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Választott tisztségviselő és társadalmi aktíva kiküldetése

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a választott tisztségviselő, illetőleg társadalmi aktíva (aki lehet nyugdíjas és más munkahely főállású munkavállalója is) külföldi napidíjként keletkező jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetés esetén a magánszemély a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében tartózkodik külföldön. A kifizető pedig megtéríti az ezzel kapcsolatos utazási költségeket. A munkáltató által elrendelt külföldön történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Német kisebbségi tulajdonos ügyvezető közterhei

Kérdés: Magyarországon bejegyzett kft.-ben 4 százalékos tulajdoni részesedéssel bíró, németországi lakhellyel rendelkező és ott német öregségi nyugdíjat kapó ügyvezető havonta 1-2 napot tartózkodik Magyarországon a kft. ügyvezetői teendőinek ellátása érdekében, míg a többi napon telefonon látja el ebbéli feladatait. Munkájáért nem osztalékot, hanem havi 75 ezer forint díjazást számol el a cég, amiből levonják az szja-t, és befizetik a havi 3450 forintos eho-t. Eddig vállalkozási szerződés alapján dolgozott, amit jogász készített. 2004. május 1. után – úgy tudja a cég – ha hozza a nyugdíjigazolást, akkor az eho-n kívül 5 százalék baleseti járulékot kell fizetnie és erre megbízási szerződést kell kötni, és nem vállalkozóit. Kell-e mást is fizetni? Helyesen járt-e el a cég eddig és most?
Részlet a válaszából: […] A kérdés alapján úgy tűnik, hogy a cég sem május 1-jétől, sem ezt megelőzően nem járt el teljesen jogszerűen.A helyes megoldás megtalálása érdekében mindenekelőtt az érintett munkavállaló jogviszonyát kell tisztázni.A Gt. 30. § (3) bekezdése egyértelműen rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...és szolgálati időre jogosult, mely jogosultságát az AM könyvbe beragasztott közteherjeggyel igazolhatja. Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai – kivéve a baleseti táppénzt – nem illetik meg. Emiatt mentesül a munkavállaló a Tbj-tv. 19. § (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás.Ez azt jelenti, hogy ez az időszak nem minősül szolgálati időnek és az érintett ez idő alatt egészségbiztosítási ellátásokat sem vehet igénybe.Erre az időszakra a foglalkoztatónak – jövedelem hiányában – járulékfizetési kötelezettsége nincs,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
1
361
362
363
393