Duális képzés minősítése árvaellátás megállapítása során

Kérdés: Tanulmányok folytatásának minősül az árvaellátás szempontjából, ha egy duális képzés keretében tanuló nagykorú munkavállaló szakképzési munkaszerződéssel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 55. szakasza alapján az árvaellátás – főszabályként – a gyermek 16. életévének betöltése napjáig jár.Ugyanakkor, ha a gyermek nappali rendszerű oktatás keretében iskolában, szakképző intézményben vagy felsőoktatási intézményben nappali képzésben vesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Egyszemélyes kft. tulajdonosa

Kérdés: Milyen önellenőrzéseket kell elvégeznie egy végelszámolás előtt álló kft.-nek abban az esetben, ha a cég egyetlen ügyvezető tulajdonosa, aki jövedelmet nem vesz fel a társaságból, 2024. augusztus 31-ig főállású (heti 40 órás) munkaviszonyban állt egy másik cégnél, ezt követően munkanélküli-ellátást vett igénybe, és 2024. december hónaptól egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet? Az ügyvezető után a társaság semmilyen közterhet nem fizetett, ami az új könyvelő szerint nem felel meg a jogszabályi előírásoknak.
Részlet a válaszából: […] Az új könyvelő helyes felvilágosítást adott, társadalombiztosítási szempontból „több sebből is vérzik” a vázolt történet.A probléma megoldása érdekében mindenekelőtt az érintett személy jogviszonyát kell tisztázni. Egy kft. természetes személy tulajdonosáról van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Szövetkezet tagjának munkavégzése

Kérdés:

Milyen esetben végezhet munkát tagi jogviszonyban egy szövetkezet tagja? Tagi jogviszonyban történő munkavégzés esetén létrejön biztosítási jogviszony? Abban az esetben, ha megbízási jogviszonyban dolgozik a szövetkezet tagja, akkor kötelező alkalmazni a 10 százalékos költséghányadot a társadalombiztosítási járulék és a szociálishozzájárulásiadó-alap meghatározásához?

Részlet a válaszából: […] ...végző tagot,– a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetének nem nagyszülőként gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő, egyéb jogcímen – ide nem értve az f) pont és a (2) bekezdés szerint – biztosított tagját.Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

EU Kék Kártyával rendelkező munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen formában, milyen határidőket figyelembe véve, milyen adminisztráció mellett végezhet munkát külföldön – elsősorban Kínában, de esetenként a cégcsoporton belül az Európai Unióban is – egy hongkongi munkavállaló, aki jelenleg EU Kék Kártyával dolgozik stratégiai beszerzőként a magyar munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...a vonatkozó nemzeti eljárásokkal összhangban;e) a szociális biztonság 883/2004/EK rendelet 3. cikkében említett ágai;– betegségi ellátások;– anyasági és azzal egyenértékű apasági ellátások;– rokkantsági ellátások;– öregségi ellátások;–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Orvosi vizsgálat

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a munkáltatónak el kell engednie a munkavállalót orvosi vizsgálatra, és milyen feltételekkel? Vannak olyan esetek, amikor a munkáltató megtagadhatja az engedélyt?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálatra hivatkozva nem jelenik meg a munkahelyén, vagy munkaidő közben, annak vége előtt távozik, arra hivatkozva, hogy egészségügyi ellátáson kell megjelennie, esetlegesen betegnek érzi magát. Ilyenkor felmerülhet a kérdés, hogy milyen típusú orvosi vizsgálatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Meg kell szüntetni a német állampolgárságú munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha hamarosan betölti a 65. életévét, és nyugdíjba kíván vonulni? A munkavállaló rendelkezik a magyar nyugellátás igénybevételéhez szükséges szolgálati idővel. A cég az érintett munkavállalót nem akarja tovább foglalkoztatni, tehát ahogy betölti a nyugdíjkorhatárt, szeretnék megszüntetni a munkaviszonyát. Hogyan történhet a munkaviszony megszüntetése, tekintettel arra, hogy a munkavállaló szeretne tovább dolgozni? Felmondás esetén számolni kell felmondási idővel, illetve végkielégítéssel?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül,– a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban) részesül,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Határozat ellátás továbbfolyósításáról

Kérdés: Kötelező határozatot hozni a társadalombiztosítási kifizetőhelynek az alábbi esetben? A foglalkoztató új munkavállalója az előző foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyétől passzív alapon gyermekgondozási díjban részesült. Jelenlegi foglalkoztatójához való belépéskor a GYED továbbfolyósításához szükséges valamennyi iratot leadta (kérelem a GYED továbbfolyósítására és az előző kifizetőhely igazolása a GYED folyósításának időtartamáról). A Magyar Államkincstár honlapjára 2025. március 12-én felkerült egy határozatminta „Határozat ellátás továbbfolyósításáról” elnevezéssel, de az aktuális kifizetőhelyi tájékoztató alapján a kifizetőhely úgy értelmezi, hogy a határozathozatal csak opcionális és nem kötelező, mivel alapmegállapításra nem kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik a kifizetőhely, s erről határozatot kell hozni. Mivel eddig csak megállapító határozat volt, a kincstár honlapján az ellátás továbbfolyósítására megjelent „Határozat” a kifizetőhely munkáját segíti.(Kéziratzárás: 2025. 06....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Biztosított társas vállalkozó ellátásai

Kérdés:

Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzellátásra, majd később CSED-re és GYED-re az a személy, aki heti 40 órás bejelentett munkaviszonyban áll egy cégnél, és emellett egy kft. 50 százalékos tulajdonosa, ahol biztosítottként szerepel 1452 „Társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett” kóddal, 1210 FEOR-számmal? Befolyásolja a jogosultságot, ha a tulajdonrésze megváltozik a kft.-ben, de a jogviszony nem módosul?

Részlet a válaszából: […] ...A biztosítását nem a tulajdonrész határozza meg, így annak változása semmilyen hatással nincs sem a biztosítási kötelezettségre, sem az ellátásra való jogosultságra. Jelen esetben tehát az érintett heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozó, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Munkabérletiltás keresőképtelenség esetén

Kérdés:

Milyen sorrendben kell foganatosítani a levonásokat annak a munkavállalónak az esetében, aki a május havi, kb. 300 ezer forint nettó összegű munkabérének felét munkabérelőlegként felvette, másnap érkezett a nevére két végrehajtói letiltás több mint 500 ezer forint összegben, majd a hónap végén keresőképtelen állományba került? Helyesen jár el a munkáltató, ha először kizárólag a munkáért járó bér, valamint a munkába járás címén fizetett költségtérítés összegének 50 százalékáig foganatosítják a két letiltást, majd a fennmaradó összegből, illetve a táppénzből levonják a 150 ezer forintos munkabérelőleget? Értesíteni kell a végrehajtót a letiltás akadályoztatásáról abban az esetben, ha a dolgozó hosszabb ideig lesz táppénzen?

Részlet a válaszából: […] ...a táppénzt és a munkabért. A táppénz a biztosítottat a keresőképtelenség tartamára megillető egészségbiztosítási pénzbeli ellátás.A munkabér pedig a munkavállaló által végzett munka ellenértéke. Az eltérő rendeltetésből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Ellátás keresőképtelenség kódjának módosulása esetén

Kérdés: Betegszabadságot vagy táppénzt kell folyósítani annak a munkavállalónak, aki 2025. február 19-től folyamatosan baleseti táppénzben részesült, majd május 26-tól „8”-as kóddal hozta az orvosi igazolást, tekintettel arra, hogy a balesetből kifolyólag meggyógyult, de egyéb más betegségei miatt továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] Ha a biztosított az üzemi balesetből eredő keresőképtelenségéből meggyógyul, de egyéb betegségéből eredően továbbra is keresőképtelen, a táppénzre való jogosultságánál vizsgálni kell, hogy a betegszabadságra való jogosultságát kimerítette-e már. Amennyiben a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.
1
2
3
…
406