5492. kérdés Spanyolországban tanuló magyar egyetemista egyéni vállalkozása
Milyen közterheket kell megfizetnie egy Spanyolországban tanuló nappali tagozatos magyar egyetemistának, aki Magyarországon egyéni vállalkozóként működik? Van valamilyen spe-ciá-lis szabály erre az esetre, illetve működtethető úgy az itthoni vállalkozás, hogy a vállalkozó nem tartózkodik Magyarországon?
5493. kérdés Mentesség az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól
Mentesülhet valamilyen módon az egészség--ügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól a magán-s-zemély abban az esetben, ha semmilyen bevétele nincs, és a járulék megfizetése nagyon nagy terheket jelentene számára?
5494. kérdés Megbízási jogviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén
Jelenthet gondot a nyugellátás megállapítása során, illetve a későbbiekben az érvényes, folyamatban lévő és a kifizetéskor biztosítási kötelezettséget eredményező megbízási szerződés? A munkaviszony megszüntetése egyértelmű, a megbízási jogviszony esetében alkalmazandó eljárás azonban nem.
5495. kérdés Megbízási jogviszony
Milyen tevékenységek végezhetők megbízási jogviszonyban? Dolgozhatnak megbízási szerződés alapján egy vendéglátóegységet üzemeltető kft. tagjai a minimálbérnél alacsonyabb megbízási díj ellenében?
5496. kérdés Tiszteletdíj
Törvényesen jár el a lakásfenntartó szövetkezet abban az esetben, ha a tiszteletdíjat nettóban fizeti ki? Hány százalék járulékot kell befizetnie a munkaadónak a nettóban kifizetett, havonként folyósított tiszteletdíj után?
5497. kérdés Támogatások rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló után
Milyen támogatást vehet igénybe a munkáltató a rehabilitációs ellátásra jogosult "D" kategóriába sorolt munkavállalója után? Hol és milyen módon igényelhetők a támogatások?
5498. kérdés GYED mellett dolgozó munkavállaló bevallása
Hogyan kell szerepeltetni a bevallásban azt, ha a munkavállaló GYED mellett napi 8 órában újra dolgozik a munkáltatójánál? Hogyan pótolható a bejelentés abban az esetben, ha ez eddig nem történt meg?
5499. kérdés Németországban dolgozó munkavállaló álláskeresési ellátása
Melyik munkáltatónak kell kiadnia az igazolólapot az álláskeresési ellátás megállapításához abban az esetben, ha a magyar munkáltatónál a biztosítási jogviszony szünetel, mert a dolgozó jelenleg Németországban dolgozik?
5500. kérdés Műszakpótlék
Le kell vonnia a munkáltatónak a személyi jövedelemadót a műszakpótlékból is?
5501. kérdés Gépjárművezetők juttatásai
Megkaphatják egyszerre adómentesen a 3000 forint összegű napidíjat és a maximum 100 000 forintos üzemanyag-megtakarítást a belföldi árufuvarozásban foglalkoztatott gépkocsivezetők?
5502. kérdés MÁV-évek program
Létezik még a "MÁV-évek" program, és ha igen, hol kell elindítani a folyamatot? Van rá reális esély, hogy a nyugdíjhoz hiányzó utolsó két évet kiváltsa a MÁV-évekkel az a munkavállaló, aki 1979. szeptember 10-én kezdett a MÁV-nál dolgozni, tehát jelenleg 38 év munkaviszonnyal rendelkezik?
5503. kérdés 1955-ben született személy nyugdíjazása
Mikor mehet nyugdíjba, és mikor kell elkezdenie az ügyintézést egy 1955. június 25-én született személynek a jelenlegi jogszabályok alapján?
5504. kérdés Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása
Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
5505. kérdés Ellátások külföldi állampolgárságú gyermek után
Folyósíthatja a GYED-et a magyar kifizetőhely abban az esetben, ha a munkavállalója Szlovákiában szült, a gyermek szlovák állampolgár, Magyarországon anyakönyvi kivonata, tajszáma nincs, és várhatóan nem is lesz, mert az édesanya nem kívánja igényelni? A munkavállaló külföldön élő magyar állampolgár, nyilatkozata alapján életvitelszerűen ott tartózkodik, a férje szlovák állampolgár, a gyermek szlovák anyakönyvi kivonattal és szlovák EU-kártyával rendelkezik, magyarországi lakcíme nincs. A munkavállaló a folyósításhoz szükséges biztosítási idővel és bérrel rendelkezik.
5506. kérdés Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók táppénzjogosultsága
Minden naptári napra jogosult táppénzre a 3 havi munkaidőkeretben, napi 12 órás műszakban foglalkoztatott munkavállaló, vagy csak a tervezett munkanapjaira?
A munkavállaló 2017. május 18-án vált keresőképtelenné, eddig az időpontig a 3 havi munkaidőkeretre eső munkaidő mértékét nem dolgozta le, 2017. május 19-ei nappal a betegszabadságát kimerítette, ezért május 20-tól táppénzre jogosult.
A munkavállaló 2017. május 18-án vált keresőképtelenné, eddig az időpontig a 3 havi munkaidőkeretre eső munkaidő mértékét nem dolgozta le, 2017. május 19-ei nappal a betegszabadságát kimerítette, ezért május 20-tól táppénzre jogosult.
5507. kérdés Ellátások második gyermek szülése esetén
Milyen pénzbeli ellátásokra lesz jogosult a második gyermek születésére tekintettel a munkavállaló, aki 2015. december 30-án szülte első gyermekét, idén letelik a GYED-jogosultsága, a szülés várható időpontja pedig a jövő év eleje? Ugyanannak a bérnek a figyelembevételével számítják az ellátásokat, mint az első gyermek esetében?
5508. kérdés Keresőképtelenség kódjának változása
Új táppénzalapot kell megállapítani abban az esetben, ha egy munkavállaló táppénzben részesül 8-as kóddal, a 2017. július 1-jétől július 27-ig tartó időszakra szóló orvosi igazolása szintén 8-as kódú, a július 28-tól július 31-ig tartó napokra viszont már 9-es kódú, ezen a "diagnózisváltás" megjegyzés szerepel?
5509. kérdés Táppénzjogosultság hétvégére
Jogosult lesz táppénzre a 2017. május 20-21-ei hétvégére az a hagyományos munkarendben dolgozó munkavállaló, aki 2017. május 2-től május 21-ig keresőképtelen, keresőképes május 22-től, és az első naptól táppénzben részesül?
5510. kérdés Táppénz munkaidő változása esetén
Mennyi idő elteltével lehet jogosult magasabb összegű táppénzre a 4 év óta 4 órás munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló, ha 2017. június 1-jétől már napi 8 órás munkaviszonyba kerül bejelentésre? Abban az esetben, ha például 2017. augusztus 1-jétől táppénzes állományba kerülne, akkor hány órára és milyen alap figyelembevételével kapná az ellátást?
5511. kérdés Nyári szünidős diák üzemi balesete
Milyen ellátásra és mennyi ideig lesz jogosult az a 2017. július 3-tól július 28-ig munkaszerződéssel foglalkoztatott nyári szünidős diák, aki július 26-án munkavégzés közben balesetet szenvedett, jobb mutatóujja többszörösen tört, meg kellett műteni, és július 29-ig kórházban volt? A munkáltató a baleset üzemiségét elismerte, a diák a kórházi igazolás után a sebészetről hozott táppénzes papírt.
5512. kérdés GYES-jogosultság beteg gyermek után
Jogosult lehet valamilyen formában GYES-re a szülő a beteg gyermeke után, aki nemrégiben már elmúlt 3 éves, de a betegsége miatt nem vihető közösségbe?
