×

32. Társadalombiztosítási Levelek / 2004. március 9.
TARTALOM

     
547. kérdés  
Jár-e a dolgozónak a munkába járás költségtérítése abban az esetben, ha az ideiglenes lakhelyéről jár be a munkahelyére, amely az állandó lakhelyén található?
548. kérdés  
Készenléti jellegű munkakörnek minősül-e a napi 24 órás őrzési tevékenység? Kell-e délutános, illetve éjszakai pótlékot fizetni a dolgozók részére a 12 órás nappali, illetve 12 órás éjszakai műszakban történő foglalkoztatás esetén?
Kapcsolódó címke:
549. kérdés  
Egy étteremben folyamatos munkarendben, munkaidőkerettel alkalmazzák mind az órabéres, mind a fixbéres munkavállalókat (két hónap átlagában 352 óra, fix béresek esetén 44 nap). Mind az órabéresek, mind a fix béresek az alapbéren felül kapnak 20 százalék, illetve 40 százalék műszakpótlékot; két hónap átlagában 50 százalék túlórapótlékot; ünnepnapokon végzett munkáért 120 százalék pótlékot; tényleges túlóráért 100 százalék pótlékot. A törvényben előírt havi egy szabad hétvégét, a műszakok közötti pihenőidőt stb. a cég biztosítja. Hány szabadnap illeti meg az 52. hétre az órabéres, illetve a fix béres munkavállalókat, ha az üzlet december 25-én zárva tart? Szabályos-e, ha mindkét esetben a heti két napot kapják meg, figyelembe véve az egyéb törvényi előírásokat – gondolva itt a két műszak közti pihenőidőre? Például: 25-e és 29-e szabadnap, a többi nap munkanap. Hogyan változna meg az eset, ha az üzlet egész héten üzemelne?
Kapcsolódó címkék:    
550. kérdés  
Keresőképtelenség esetén milyen tájékoztatási kötelezettsége van a kifizetőhelynek az orvos és a beteg felé?
551. kérdés  
Helyi újság készítését végző bt. rendszeresen alkalmaz külső munkatársakat megbízási szerződéssel, illetve szórólapok terjesztésével iskolásokat bíz meg. Milyen járulékokat kell levonni és fizetni a megbízottak részére kifizetett járandóság után?
Kapcsolódó címke:
552. kérdés  
Miért van bejelentési kötelezettség annak a társas vállalkozónak az esetében, aki tevékenységét heti 36 órás munkaviszony mellett folytatja, nem vesz ki jövedelmet, így nem esik biztosítási kötelezettség alá. A törvényekből ez nem derül ki egyértelműen. Amennyiben a biztosított fizet járulékot, a bejelentési kötelezettség egyértelmű.
Kapcsolódó címke:
553. kérdés  
Mennyi munkaviszonnyal kell rendelkeznie egy alkalmazott munkavállalónak ahhoz, hogy jogosult legyen munkanélküli-járadékra? 200 naptári napnak, vagy 200 munkanapnak?
Kapcsolódó címke:
554. kérdés  
Hogyan történik a betegszabadság napjainak kiszámítása a 2003. december 29-én kezdődő keresőképtelenség esetén? A dolgozó a tárgyévben már 9 naptári nap betegszabadságot igénybe vett.
Kapcsolódó címke:
555. kérdés  
A dolgozó jogviszonyai a következőképpen alakultak:1999. 08. 08-tól 2001. 01. 31-ig munkaviszony2001. 02. 02-től 2001. 05. 15-ig munkanélküli-segély2001. 05. 16-tól 2002. 01. 04-ig munkaviszony2002. 01. 10-től 2002. 05. 28-ig munkanélküli-segély2002. 05. 29-től 2003. 01. 07-ig munkaviszony(2002. 12. hónapban 9 nap fizetés nélküli szabadság)2003. 01. 15-től 2003. 03. 18-ig munkanélküli-segély2003. 03. 19-től jelenleg is munkaviszonyA biztosított 2003. 05. 23-tól jelenleg is keresőképtelen. Meddig jogosult táppénzre, és milyen mértékben?
Kapcsolódó címkék:  
556. kérdés  
Kell-e személyi jövedelemadót levonni a szakképző iskolai tanuló részére a kamara által felügyelt tanulói szerződés alapján a törvényben meghatározott módon (minimálbér 15-30 százalékáig) kifizetett pénzbeli juttatás után?
557. kérdés  
Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
558. kérdés  
Kérheti-e a GYES folyósítását az egyéni vállalkozó helyett a vele egy háztartásban élő, rendszeres szociális járadékban részesülő édesanyja? Jelenleg az egyéni vállalkozó részesül az ellátásban másfél éves gyermeke után.
Kapcsolódó címkék:  
559. kérdés  
Milyen indokkal, illetve milyen feltételekkel lehet felmenteni és mikortól azt az 1946-ban született köztisztviselőt, aki 2003. januártól előrehozott öregségi nyugdíjban részesül? (Nyolcórás munkaviszonyban, határozatlan idejű kinevezése van.)
Kapcsolódó címkék:  
560. kérdés  
Valóban csak csökkentett összegű nyugdíjra jogosult-e az a 60 éves férfi munkavállaló, aki 40 év szolgálati idővel rendelkezik, és előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni? Mit jelent a csökkentés?
Kapcsolódó címke:
561. kérdés  
Szolgálati időnek minősül-e az egyéni vállalkozói és a munka nélküli időszak abban az esetben, ha egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó, illetve munkanélküli-ellátásban részesülő személy a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatóval létesít munkaviszonyt?
Kapcsolódó címke:
562. kérdés  
Figyelembe vehető-e a szolgálati idő számításánál 2 gyermek szülése annak az 1948-ban született nőnek az esetében, akinek 57 éves korára nincs meg a 38 év szolgálati ideje? Ugyanilyen feltételek fennállása esetén, de 3 gyermek szülése esetén elmehet-e egy nő 55 éves korában nyugdíjba?
Kapcsolódó címkék:  
563. kérdés  
Változtak-e az előrehozott öregségi nyugdíj feltételei az 1947-ben született nők esetében?
564. kérdés  
Mikor és milyen módon mehet nyugdíjba az az 1948. január 21-én született férfi, aki 2003. szeptember 3-án 41 év munkaviszonnyal rendelkezik?
565. kérdés  
Rendezvényszervezéssel foglalkozó egyéni vállalkozó amatőr sportrendezvény díjazásaként étkezési utalványt ad 2003-ban és 2004-ben. Alkalmazható az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.18. pontja szerinti adómentesség?