Magánszemély által kft.-nek nyújtott kölcsön kamata

Kérdés: Le kell vonni a szociális hozzájárulási adót a magánszemélynek járó kamatból abban az esetben, ha kölcsönt nyújtott egy kft.-nek? A magánszemélynek sem tagsági, sem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonya nincs a társasággal.
Részlet a válaszából: […] A szociális hozzájárulási adót nem kell levonni a magánszemélynek járó kamatból, hanem az a kft.-t kifizetőként, a magánszemély részére fizetendő kamaton felül terheli. A magánszemély által a gazdasági társaságnak nyújtott kölcsön után fizetett kamat nem tartozik az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Jogosultsági idő

Kérdés: Beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időbe a felmondási idő és a végkielégítés ideje? Mi a teendő abban az esetben, ha a kiküldött határozatban nem szerepel az 1997. augusztus 1-jén kifizetett összeg, amelyből társadalombiztosítási járulék és személyi jövedelemadó is levonásra került?
Részlet a válaszából: […] A felmondási idő és a végkielégítés nyugdíj szempontjából eltérően kezelendő.A felmondási idő teljes tartama – a munkavégzés alóli felmentés idejét is beleértve – beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe, mert ez-alatt a munkaviszony még fennáll....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Nyugdíjas munkavállaló keresete

Kérdés: Mennyi lehet a maximális keresete a továbbiakban annak a nőnek, aki még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárát, de már rendelkezik a 40 év jogosultsági idővel, és 2026. október 1-jétől igénybe kívánja venni a nők kedvezményes öregségi nyugdíját? Az érintett nem szünteti meg a jelenlegi munkaviszonyát, a munkáltatója tovább kívánja alkalmazni a nyugdíjazás után is.
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjas munkavállaló a versenyszférában (munkaviszonyban, megbízási vagy vállalkozási jogviszonyban) korlátozás nélkül, korlátlan összeget kereshet a nyugdíja mellett, és ezzel egyidejűleg a nyugdíját korlátozás nélkül, teljes összegben folyósítják tovább.A saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Egyetemi hallgató munkavégzése passzív félév alatt

Kérdés: Egy 25 év alatti egyetemi hallgató iskolaszövetkezet tagjaként dolgozik, emellett mezőgazdasági őstermelő, valamint egy bt. személyesen közre nem működő beltagja. Szeptembertől szünetelteti a hallgatói jogviszonyát, de az iskolaszövetkezeten keresztül tovább dolgozik. Hogyan érinti a passzív félév az iskolaszövetkezettől kapott nettó jövedelmét és az őstermelői járulékfizetését? Figyelembe vehető az iskolaszövetkezeti munkavégzésből származó jövedelme a bt.-től kapott osztalék utáni szocho felső határának meghatározásakor?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő személy az iskolaszövetkezeti munkavégzés és a mezőgazdasági őstermelői tevékenység mellett egy betéti társaság beltagja. A leírtak alapján azonban a társaság tevékenységében személyesen nem működik közre, és az ügyvezetői feladatokat sem látja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.

Munkabérelőleg levonása betegszabadságból, táppénzből

Kérdés: A munkavállaló nyilatkozatával hozzájárult a részére megelőzően folyósított munkabér-előleg munkabérből történő levonásához. Időközben bekövetkezett keresőképtelensége okán a hozzájáruló nyilatkozatát kiterjesztette a táppénzellátására is. A nyilatkozat felhatalmazása alapján megteheti a munkáltató, hogy a táppénzből vonja le az esedékessé vált munkabérelőleget?
Részlet a válaszából: […] A munkáltatói levonás lehetősége eltérő irányt vesz a keresőképtelenség tartamára fizetett betegszabadság vagy annak lejáratát követő táppénzfolyósítás esetében.A munkabérelőleg folyósításának feltételeit a munkáltatónak célszerű belső szabályozó eszközökben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.

Rokkantsági ellátás a nyugdíjkorhatár betöltése után

Kérdés: Egy munkavállaló elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt, és benyújtotta öregségi nyugdíj iránti kérelmét. Korábban rokkantsági ellátásban részesült, és a nyugdíj-megállapítás során megállapították, hogy a rokkantsági ellátás összege magasabb lenne, mint az öregségi nyugdíjé, ezért továbbra is ezt az ellátást választotta. Ebben az esetben saját jogú nyugdíjasnak minősül-e társadalombiztosítási szempontból? Kell-e a munkabéréből társadalombiztosítási járulékot levonni, illetve terheli-e a munkáltatót szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség? A rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során figyelembe vehető-e megváltozott munkaképességű munkavállalóként?
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítási szabályok alapján a munkavállaló nem minősül saját jogú nyugdíjasnak akkor sem, ha már betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, de továbbra is rokkantsági ellátásban részesül. A Tbj-tv. saját jogú nyugdíjas fogalma kizárólag azokat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott diák szabadságmegváltása

Kérdés: Kell szabadságmegváltást fizetni egy szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott diák számára, ha a foglalkoztatója öt munkanap szabadságot nem tudott kiadni a részére? Amennyiben igen, akkor milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett juttatás után?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. 83. §-ának (5) bekezdése értelmében a szakképzési munkaszerződésre, ha e törvény eltérően nem rendelkezik, az Mt.-nek a munkaszerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni azzal, hogya) munkáltató alatt a duális képzőhelyet, munkavállaló alatt a tanulót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.
Kapcsolódó címke:

Külföldi diákok szakmai gyakorlata

Kérdés: Keletkezik biztosítási és járulékfizetési kötelezettség egy magyarországi foglalkoztató által a nyár folyamán fogadott külföldi diákok 6 hetes szakmai gyakorlatára fizetett juttatás alapján, amely meghaladja a minimálbért? A cégnek megállapodása van a diákok németországi egyetemével a gyakorlatot illetően, tehát nem hallgatói munkaszerződésről van szó.
Részlet a válaszából: […] Valóban, a vázolt esetben hallgatói munkaszerződés nem jöhet szóba, hiszen német egyetem hallgatóiról van szó, amely értelemszerűen nem tartozik a Felső-okt-tv. hatálya alá.Ugyanakkor a külföldi diákok szakmai gyakorlata csak abban az esetben keletkeztetne biztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Mi az oka annak, hogy az ugyanannál a faipari cégnél munkaviszonyban eltöltött évek szolgálati időként történő elismerése érdekében az egyik dolgozónál elfogadták a tanúkkal történő bizonyítást, a másik munkavállaló esetében viszont elutasították a kérelmet, holott a tanúk ugyanazok a személyek voltak? Az elfogadott időszak 1995–1996. évekre vonatkozott, az elutasított munkavállaló kérelme pedig 1998. év néhány hónapjára.
Részlet a válaszából: […] Az elutasító határozat indoklását nem ismerjük, de annak oka vélhetően a vonatkozó jogszabályi előírásokban keresendő. A Tny-tv. 37. §-ának (1) bekezdése értelmében a biztosítottnak minősülő személy biztosítással járó jogviszonyának 1997. december 31. napját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék dolgozó gyermek után

Kérdés: Jogosult továbbra is családi pótlékra a 18 éves gyermek szülője, ha a gyermek dolgozik a tanulmányai mellett?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre azért bonyolult válaszolni, mert nem derül ki belőle, hogy a gyermek milyen munkát végez, milyen díjazást kap ellentételezésként, és főleg, hogy milyen időtartamra kötötték vele a munkavégzésre irányuló jogviszony kapcsán a szerződést, azaz milyen időtartamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
1
2
3
…
78