Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók bérezése fizetett ünnepeken

Kérdés: Kell-e munkabért vagy valamilyen juttatást fizetni a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha a fizetett ünnepek hétvégére esnek, és ez egybeesik a munkavállalók pihenőidejével, tehát ezekre a napokra nincsenek beosztva? A munkáltató egyébként 100 százalékos pótlékot fizet az ünnepnapokon dolgozó munkavállalók részére.
Részlet a válaszából: […] ...megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottmunkavállalók esetében mind rendes, mind rendkívüli munkaidőben elrendelhetőmunkaszüneti napon történő munkavégzés. A munkáltatónak azonban érdemesmeggyőződnie arról, hogy a munkavállalók foglalkoztatása valóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.
Kapcsolódó címkék:  

Visszalépés az állami nyugdíjrendszerbe

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki vissza szeretne lépni az állami nyugdíjrendszerbe, de megtudta, hogy a volt munkáltatója 2009-2010. években nem fizette be a magánnyugdíjpénztárba a tagdíjat annak ellenére, hogy az egyéni járulék a munkabérből levonásra került? Terheli-e valamilyen felelősség, illetve kötelezettség a munkavállalót, és milyen lehetőségei vannak a hiány pótlására?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalótól levonásra került az egyénijárulék, őt semmilyen felelősség sem terheli a tényleges befizetést illetően. Alevont járulék befizetésének kikényszerítése (behajtása) az adóhatóságfeladata. Ezzel kapcsolatban a munkavállalónak feladata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:            

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...köztestület, kamara, gazdálkodószervezet választott tisztségviselőjeként, III. szövetkezet vezető tisztségviselőjeként, továbbá IV. a Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek,az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:      

Szolgálati idő 6 órás munkaviszony esetén

Kérdés: Hány év szolgálati időnek fog számítani az 1985. szeptember 19-től 1993. január 31-ig tartó időszakban fennálló 6 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 39. §-a szerint amennyiben a biztosítottnak abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve az Mt.értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó,jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:        

Munkavállalás rehabilitációs járadék mellett

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is az a munkavállaló, aki 2011 januárjától a rokkantsági nyugdíj helyett rehabilitációs járadékot fog kapni?
Részlet a válaszából: […] Éppúgy, mint a rokkantsági nyugdíj mellett, a rehabilitációsjáradék folyósítása mellett is van lehetőség keresőtevékenység folytatására,azonban csak korlátozottan. A korlátot a jövedelem nagysága jelenti. 2011.január elsejétől a rehabilitációs járadék melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:      

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...(akár vállalkozásként, akár természetes személyként). A korengedményes nyugdíj megállapításának feltételekéntugyanis a munkavállalói jogviszonynak a korengedményes nyugdíjba vonulásidőpontjáig történő megszüntetését írja elő a 181/1996. Korm. rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:          

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő dolgozót abban az esetben, ha első gyermeke 2008. június 12-én született, amely évben 35 éves volt, és a számára járó 25 nap fizetett szabadságból 10 napot vett ki, ez után 2008. június 12-től július 3-ig TGYÁS-ban, 2008. július 4-től 2009. június 7-ig gyermekápolási táppénzben, 2009. június 8-tól október 31-ig TGYÁS-ban, 2009. november 1-jétől 2010. október 31-ig GYED-ben részesült, a GYES ideje pedig november 1-jétől 2011. június 12-ig tart?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek születése miatti munkából való távollét ideje utánvisszatérő munkavállalót megillető szabadság kiszámítására vonatkozóan az Mt.pontos útmutatásokat tartalmaz.A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülésiszabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:          

Táppénz számfejtése

Kérdés: Táppénzt kell-e számfejteni a december 24-től 26-ig terjedő időszakra annak a munkavállalónak az esetében, aki december 9-től december 29-ig keresőképtelen volt, de december 20-tól a fizetett szabadságát vette igénybe, ezért 20-tól 23-ig, illetve 27-től 29-ig munkabérben részesült? A munkavállaló a betegszabadságát már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...akeresőképtelenség időtartamára jár. A munkavállaló tehát a december 9-tőldecember 29-ig terjedő időtartamra táppénzre lenne jogosult, de a jelzettnapokra fizetett szabadságát vette igénybe, ezért ezekre a napokra bérbenrészesült. Az Eb-tv. 47. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Adható-e saját gépkocsi használatáért költségtérítés azoknak a munkavállalóknak, akik vezényléses munkarendben dolgoznak, lakóhelyük és munkahelyük között van helyi és közösségi közlekedés, a járatok sűrűsége megfelelő, de a dolgozók azért nem kívánják igénybe venni, mert a buszmegállót hosszas gyaloglással érik el, és átszállásaik jelentősen megnövelik a munkába járás időtartamát?
Részlet a válaszából: […] ...a költségek megtérítésének kötelező esete nem áll fenn. AzSzja-tv. 25. § (2) bekezdése b) pontja alapján lehetőség van arra, hogy amunkavállaló a munkába járás költségtérítése címén kilométerenként 9 forintnakmegfelelő, bevételnek nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:      

Képzés költségeinek átvállalt díja

Kérdés: 2011-ben mit kell fizetni a dolgozónak a 2009-ben elkezdett képzésének átvállalt díja után?
Részlet a válaszából: […] ...az abban részesülő a képzőintézménnyel tanulói vagyhallgatói jogviszonyban áll. Ezek a szabályok érvényesek a munkáltatóhozkirendelt munkavállalóra és a társas vállalkozás személyesen közreműködőtagjára is. A leírtak azonban csak a 2010. december 31-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
248
249
250
…
404