Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltő kiegészítő tevékenységű vállalkozó jövedelme

Kérdés: A 2011. évre vonatkozó 1 404 000 forint összegű jövedelmi korlát nyolcadrészét, vagy a teljes összeget felveheti-e jövedelemként az a kiegészítő tevékenységű vállalkozó, aki 2011 augusztusában tölti be a 62. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre pozitív választ adhatunk. A nyugdíjasmunkavállaló, illetve egyéni vállalkozó nyugellátását az azt követő hónap elsőnapjától kell szüneteltetni, amely hónapban járulékalapot képező jövedelmeelérte a minimálbér tizennyolcszorosát, tehát az említett 1 404...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.
Kapcsolódó címkék:  

Betéti társaság beltagjának egészségkárosodása

Kérdés: Érdemes-e fellebbezést benyújtania annak a munkavállalónak, akinek 40 százalékos egészségkárosodása van, de az átmeneti járadékra vonatkozó igényét elutasították keresőtevékenységre hivatkozással, mivel egy betéti társaság beltagjaként a társaság üzletvezetői tevékenységét látja el?
Részlet a válaszából: […] Véleményünk szerint nem érdemes fellebbezést benyújtani,ugyanis az igény elutasítására helyesen, a jogszabályokban foglaltak értelmébenkerült sor. Valóban, az átmeneti járadék folyósításának egyik feltételea 387/2007. Korm. rendelet 3. § e) pontja értelmében, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkavégzés GYES mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat már teljes munkaidőben az az édesanya, akinek a gyermeke 2010. szeptember 29-én volt kétéves, szeptember 30-tól GYES-ben részesül, és október 4-től visszament dolgozni? Le kell-e mondania az ellátásról abban az esetben, ha továbbra is dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] Valóban, 2011-től megváltozott az a szabály, amely szerint aGYES folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni.Új szabály, hogy GYES folyósítása mellett keresőtevékenységeta gyermek egyéves kora után csak heti 30 órát meg nem haladó időtartamban lehetvégezni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Gyermekek után járó pótszabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha az apa kéri a gyermekek után járó pótszabadságot, de az édesanyának nincs munkaviszonya, tehát otthon van?
Részlet a válaszából: […] ...alapján atizenhat évesnél fiatalabb gyermek(ek) után a szülők döntése alapján a gyermeknevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót illeti meg a pótszabadság.Tehát a szülők dönthetnek arról, hogy melyikük az, aki a gyermek(ek)nevelésében nagyobb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.
Kapcsolódó címke:

Következő évi szabadság kiadása

Kérdés: Milyen módon, milyen kérvény alapján van lehetősége egy munkáltatónak arra, hogy a munkavállalója igénye alapján a következő évi szabadságok terhére előrehozva adjon ki szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...járó szabadság terhére levonható legyen az előző évben kiadott évesmegállapított szabadságon felüli többletszabadság. Ezt még a munkavállalókérése esetén sem teljesítheti a munkáltató, mert a munkavállalónak járó évirendes szabadság mértékét évenként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi ügyelet elrendelésére háromféle lehetőségevan a munkáltatónak. Egyik lehetőség, amikor a munkáltató a munkavállaló rendesmunkaideje terhére rendeli el az egészségügyi ügyeletet. A rendes munkaidőterhére elrendelt ügyeletről a feleknek írásban meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkavállalás GYES mellett

Kérdés: Hány órában végezhet munkát 2011. január 1-jétől a GYES-ben részesülő munkavállaló? Van-e valamilyen külön jogszabály azokra a munkavállalókra, akik beteg gyermekükre tekintettel kapják az ellátást?
Részlet a válaszából: […] 2011. január 1-jétől a Cst. 21. §-a értelmében a GYES-benrészesülő személy keresőtevékenységet– a gyermek egyéves koráig nem folytathat,– a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nemhaladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: A táppénzalap megállapításához rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek számít-e a munkaviszony keretében esetenként, nem havi rendszerességgel, nem is teljes hónapot érintő külföldi kiküldetésre elszámolt adó- és járulékköteles napidíj?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.A kérdésben már megfogalmazódott, hogy nem rendszeres, hanemeseti kiküldetésről van szó. Persze az is lényeges, hogy a munkavállalómunkaszerződésében milyen kikötések vannak a külföldi kiküldetésre vonatkozóan.(Munkaköri kötelessége-e a dolgozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Román állampolgár családi pótléka

Kérdés: Jogosult-e családi pótlékra egy román állampolgárságú nő, aki férjével és gyermekeivel már hosszabb ideje Magyarországon él?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre vagy anyasági támogatásra is. A törvény ugyaniskiterjed a szociális biztonsági rendszereknek az Európai Közösségen belül mozgómunkavállalókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló, tanácsirendeletben meghatározott jogosulti körbe tartozó személyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Helyes-e a kifizetőhelyi ügyintéző tájékoztatása, amely szerint nem jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2006-ban üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében jelenleg is baleseti járadékban részesül, és ugyanazon üzemi baleset következtében 2011. január 6-tól keresőképtelen, amelynek időtartama előreláthatólag hosszadalmas lesz? A munkavállaló 2010. február 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén.
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénzre az, aki ugyanazonüzemi balesetből eredően baleseti rokkantsági nyugdíjban, vagy balesetijáradékban részesül. A munkavállaló tehát keresőképtelensége esetén azáltalános szabályok szerint jogosult táppénzre. Táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.
1
247
248
249
404