Tanulmányi szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, akiről most derült ki, hogy levelező tagozaton – a műszaki jellegű munkakörétől teljesen eltérő profilú – főiskolára jár? Tanulmányi szándékát előre nem jelezte, viszont most a vizsgaidőszakra hivatkozva "tanulmányi szabadságot" igényelt, mert az éves rendes szabadsága már elfogyott.
Részlet a válaszából: […] ...főiskolai tanulmányokról van szó, akkor viszont"nincs apelláta", a cég az Mt. 115. §-ában foglaltaknak megfelelően köteles amunkavállaló részére a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőtbiztosítani.A szabadidő mértékét a munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címke:

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiadni a szabadságot és a betegszabadságot azoknak a kollektív szerződés alapján hathavi munkaidőkeretben foglalkoztatott kútfúróknak, akik munkaidő-beosztásuk szerint 7 napot dolgoznak, napi 12 órás munkaidőben, majd 7 napot pihennek? A munkavállalók díjazása órabérben történik. Napi 12 órára, vagy 8 órára kell-e számfejteni a szabadság, illetve a betegszabadság idejére járó bért?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű munkakörben,megszakítás nélküli, illetve a több műszakos munkarendben foglalkoztatott,továbbá az idénymunkát végző munkavállaló esetében a munkavállalófoglalkoztatására megállapított munkaidőkeret időtartama alatt lehet – részbenvagy egészében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:      

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Egy vagy két héten belül lehet igénybe venni a közeli hozzátartozó halála esetén járó 2 nap szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 107. § b) pontja egészen pontosan úgy rendelkezikerről a kérdésről, hogy mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettségalól a közeli hozzátartozója halálakor, esetenként legalább két munkanapon át.[Az Mt. 139. § (2) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:  

Vállalkozói jogviszony korábbi munkáltatóval

Kérdés: Létrehozhat-e 2011. január 1-jétől vállalkozói jogviszonyt korábbi munkáltatójával az a munkavállaló, aki 2010 novemberétől korengedményes nyugdíjban részesül? Nem veszíti-e el a nyugdíját a vállalkozói tevékenység megkezdésével?
Részlet a válaszából: […] ...jól értelmezzük a kérdést, arról van szó, hogy avolt munkavállaló egyéni vállalkozóként – mégpedig nyugellátására tekintettelkiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozóként – tevékenykedik jövő évjanuárjától volt munkáltatójánál....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:  

Baleseti táppénz összege

Kérdés: Helyesen járt-e el az ügyintéző annak a munkavállalónak az esetében, aki 2009. március 5-től 2010. október 17-ig baleseti táppénzben részesült, október 18-tól október 26-ig dolgozott, majd október 27-től jelenleg is keresőképtelen, és táppénzét a minimálbér alapján kapja annak ellenére, hogy az előző táppénz idejére napi 9675 forint összegű ellátást kapott? A munkavállaló 2006-tól folyamatos munkaviszonyban áll, és a betegsége most előreláthatólag sokáig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] A táppénze összegének kiszámításához főszabály, hogy atáppénzre jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben elértpénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmét kell figyelembevenni, ha az legalább 180 napi jövedelem. Ha nincs ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz határozott idejű szerződés lejárta után

Kérdés: Valóban nem jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek határozott időre szóló munkaviszonya 2010. szeptember 30-ával megszűnt, 2010. augusztus 26-án üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2010. november 14-ig baleseti táppénzben részesült, majd november 15-től más megbetegedés miatt újra keresőképtelen állományba került?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 43. § (1) bekezdésében foglaltak alapján táppénzreaz jogosult, aki a biztosításának fennállása alatt, vagy annak megszűnésétkövető első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és aTbj-tv.-ben meghatározott mértékű pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címke:

Gyermek megbetegedése külföldön

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy jelenleg GYED-en lévő magyar állampolgárságú nő másfél éves gyermeke Franciaországban megbetegedett, és az orvosi ellátását végző orvos számlát adott ki a kezelésről? A férj egyéni munkavállalóként dolgozik Franciaországban, őt kísérte el a család.
Részlet a válaszából: […] Feltételezzük, hogy az anya a számla alapján szeretné aköltségek megtérítését. Az erre vonatkozó kérelmét az eredeti számlával, sannak fordításával, a megtérítendő összeg kifizetésének igazolásával együtt aGYED-et folyósító regionális egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:      

Ügyvezetőnek nyújtott lakhatási lehetőség

Kérdés: Milyen adókötelezettség terheli az ügyvezető részére biztosított bérlakás díját abban az esetben, ha a bérleti szerződést a foglalkoztató cég kötötte meg, és a bérleti díjat elszámolják?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezető vagy más munkavállaló részére biztosított lakásbérleti díja főszabály szerint az ügyvezető nem önálló tevékenységből származójövedelmének minősül, és az adó és egyéni járulékok megfizetésére az ügyvezetőköteles, a társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjas munkavállaló jutalma

Kérdés: Kifizethető-e 2011. január hónapban egy nyugdíjas munkavállaló 2010. évre vonatkozó jutalma annak érdekében, hogy ne veszítse el a nyugdíját? A dolgozó még nem töltötte be a 62. életévét, ezért havi 147 000 forint összegű fizetést kap, hogy ne lépje túl a jövedelemkorlátot.
Részlet a válaszából: […] ...a Tny-tv. 83/B. (1) bekezdése szerint, amennyiben a62 évesnél fiatalabb és 2007. december 31-ét követően nyugdíjassá váltmunkavállaló által fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget atárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:        

GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen megszüntetheti-e egy betéti társaság GYES-en lévő munkavállalója munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] Rendes felmondással természetesen nem, hiszen ezt az Mt. 90.§ (1) bekezdés e) pontja kategorikusan megtiltja.Ezzel szemben a GYES folyósításának tartama alatt ismegszüntethető a jogviszony azonnali hatállyal próbaidő esetén, illetvemegszűnik a határozott idejű jogviszony a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
249
250
251
…
404