Nyugdíjba vonuló kft.-tag jogállása

Kérdés: Egy kft. 60 százalékot meghaladó részesedéssel bíró ügyvezetője nyugdíjba vonul. Ezt követően továbbra is ellátja az ügyvezetői feladatokat, és személyesen közreműködik a társaság tevékenységében (beszerzés, gyártás, kivitelezés stb.), de nem munkaviszonyban. Milyen jogállása lesz a tulajdonosnak nyugdíjba vonulása után abban az esetben, ha az ügyvezetői feladatok ellátásáért nem részesül díjazásban, de a személyes közreműködés után jövedelmet kap? Van-e minimumjárulék-fizetési kötelezettség az ügyvezetői feladatok után?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...folytató társasvállalkozónak. Az erre tekintettel kapott – járulékalapot képező – jövedelmeután a társaságot 5 százalék baleseti járulék terheli. Emellett meg kellfizetnie a havi 1950 forint tételes egészségügyi hozzájárulást...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. július 25.

Beltag szociális járadéka

Kérdés: Mikortól, hol és milyen nyomtatványokon igényelheti a szociális járadékot egy betéti társaság beltagja, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, 1997. január 1-jétől a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű tagi jövedelmet vett ki, amely után minden esetben megfizették a járulékokat, és 2006. április 1-jétől máshol heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Milyen összegű lesz az ellátás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...végzésére alkalmatlanná vált, és saját jogú nyugellátásban, mezőgazdaságiszövetkezeti járadékban nem részesül, továbbá – üzemi baleset vagy foglalkozási betegség következtébenbaleseti járadékban részesül, és eredeti munkakörében a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. július 25.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz időtartama

Kérdés: Egy dolgozó 20 év egybefüggő munkaviszony után került új munkahelyre, és hamarosan súlyos betegséget kapott, melynek gyógyulása valószínűleg elhúzódik. Lehetséges-e, hogy csak az új munkáltatónál letöltött időnek megfelelő időszakra – 3 hétre – kap táppénzt abban az esetben, ha a 3 havi végkielégítését követően azonnal munkába állt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabbmegszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz,a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, agyermekgondozási segély folyósításának az ideje....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címke:

Fizetés nélküli szabadság ideje alatt bekövetkezett baleset

Kérdés: Meg kell-e hosszabbítani a fizetés nélküli szabadságot, illetve milyen ellátás illeti meg a dolgozót abban az esetben, ha családi ház építésére tekintettel április 1-jétől 6 havi fizetés nélküli szabadságot kért és kapott, aminek ideje alatt május 5-én lábtörést szenvedett, melynek gyógyulása valószínűleg hónapokat vesz igénybe? Mi a cég teendője ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Mt. 140. §-a értelmében a munkavállalónak – kérelmére -egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kell engedélyezni, ha amunkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít. A fizetés nélküliszabadságot az építési engedélyben megnevezett személy vagy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:  

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...foglalt rendelkezésértelmében e törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott akkor minősülnyugdíjasnak, ha rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül.A Kjt. 37/B § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a közalkalmazott...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy saját jogú nyugdíjas személyt foglalkoztat teljes munkaidőben 70 ezer forint bruttó munkabér ellenében? Mennyi lesz a dolgozó nettó fizetése?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...(Szja-tv.18. §).És végül: ha kiegészítő tevékenységet folytató társasvállalkozóról lenne szó, akkor a társaságot 5 százalék baleseti járulékterhelné csak, és a 70 000 forint alapulvételével számított adóelőleg összege(Tbj-tv. 36. §).Ezen túlmenően, 2006...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. június 13.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas magánszemély ingatlan-bérbeadásból származó jövedelme

Kérdés: Vonatkozik-e a 4 százalékos eho-fizetési kötelezettség arra az adószámmal rendelkező nyugdíjas magánszemélyre, aki ingatlan-bérbeadással foglalkozik, és az ebből származó árbevétele meghaladja az egymillió forintot?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...– lévén szó nyugdíjasról -jelen esetben csökkentheti az esetleges vállalkozói kivétje vagy tagi jövedelmeután fizetett 5 százalékos baleseti járulék összege, vagy a foglalkoztatójaáltal fizetett 29 százalék társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. június 13.

4 százalékos eho felső határa

Kérdés: Az Eho-tv. alapján a 4 százalék eho-fizetési kötelezettség felső határa évi 400 000 forint járulék megfizetése. Beleszámít-e a 400 000 forintba a munkabérből a munkáltató által havonta levont 4 százalék mértékű egészségbiztosítási járulék éves összege?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a Tbj-tv. 19. § (1) bekezdése, valamint a Tbj-tv.39. § (2) bekezdése alapján megfizetett egészségbiztosítási járulék, a balesetijárulék, valamint az a)-e) pontban meghatározott jövedelmek után megfizetettszázalékos mértékű egészségügyi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. május 30.
Kapcsolódó címkék:      

Alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott dolgozó szülése

Kérdés: A szülés után jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re, vagy igényeljen munkanélküli-segélyt az a dolgozó, aki 2004. október 1-jétől 2005. augusztus 30-áig egy kft.-ben dolgozott napi 6 órában, 2005. szeptember 1-jétől 2005. szeptember 18-áig passzív táppénzben részesült, 2005. szeptember 20., 21., 22., 23., 26., 27., 28., 29., 30. napjain alkalmi munkavállalói könyvvel volt foglalkoztatva (9 nap), 2005. október 3., 4., 5., 6., 7., 12., 14., 17., 19., 20., 24., 26. napján, valamint november 2., 3. és 9. napján szintén alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatva, és 2006-ban fog szülni.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...személy mentesül azegészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség alól. Az alkalmi munkavállalóegészségügyi szolgáltatásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra és szolgálatiidőre jogosult. Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai (kivéve...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. május 16.

Evaalany társas vállalkozó 4 százalékos eho-ja

Kérdés: Kötelezett-e az adott évben megszerzett árbevétele után a 4 százalékos eho fizetésére az az evaalany társas vállalkozó, aki tevékenységét heti 36 órás munkaviszony mellett végzi, és a vállalkozásból semmilyen jövedelmet nem vesz fel?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a Tbj-tv. 19. § (1) bekezdése, valamint a Tbj-tv.39. § (2) bekezdése alapján megfizetett egészségbiztosítási járulék, a balesetijárulék (a továbbiakban együtt: egészségbiztosítási járulék), valamint az elsőmondatban felsorolt jövedelmek után...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. május 16.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
88
89
90
…
115