Egészségügyi szolgáltatási járulék ellenében járó ellátás

Kérdés: Mire jogosít az újonnan bevezetett 10 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulék?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...1-jétől a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társasvállalkozók által, illetve után eddig fizetett 5 százalékos mértékű balesetijárulékot váltja fel.A módosítás csak a járulék elnevezését és mértékét érinti.Változatlan viszont az alapja –...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címkék:  

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas beltag járulékai

Kérdés: 2006. január 1-jére visszamenőleg milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak egy betéti társaság nyugdíjas beltagjának, aki egyidejűleg heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal is rendelkezik?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapján járulékalapot képező jövedelem kerül kifizetésre(elszámolásra). Ez esetben a jövedelem után fizetendő baleseti járulék mértéke2006. augusztus 31-éig 5 százalék volt, mely a társaságot terhelte (Tbj-tv. 36.§). 2006. szeptember...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:  

Evaalany bt. kiegészítő tevékenységű tagjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékok fizetésére kötelezett az eva hatálya alá tartozó betéti társaság nyugdíjas beltagja?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...tagi jövedelmet ebben az esetben sem célszerűfelvennie, de ha mégis részesül benne, utána szja-t, valamint 5 százalékosmértékű baleseti járulékot (2006. szeptember 1-jétől 10 százalékos mértékűegészségügyi szolgáltatási járulékot) kell fizetni...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. szeptember 5.
Kapcsolódó címkék:    

Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nyugdíjjárulékot (tagdíjat) és egészségbiztosítási járulékot fizetniarra az időtartamra, amely alatta) táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyisegélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelésitámogatásban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...hogy amennyiben azellátások folyósítását megelőző napon biztosított volt, akkor biztosítottnaktekintendő akkor is, ha– táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyisegélyben, gyermekgondozási díjban, vagy– gyermekgondozási segélyben,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. szeptember 5.
Kapcsolódó címkék:    

Egészségügyi ellátás az EU-n kívüli országokban

Kérdés: Megbetegedése esetén jogosult lesz-e egészségügyi ellátásra az a magyar állampolgár, aki szeptemberben 2 hétre turistaként Jordániába kíván utazni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Az 1997. évi CLIV. tv. 94. § (2) bekezdés szerint a betegazonnali egészségügyi ellátásra szorula) személyi sérüléssel járó baleset, tömeges baleset,katasztrófa esetén,b) ha életveszély vagy annak gyanúja áll fenn,c) heveny vagy riasztó tünetekkel járó...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. szeptember 5.
Kapcsolódó címkék:  

Tiszteletdíjas polgármester járulékai

Kérdés: Törvényszerű-e egy tiszteletdíjas polgármester tiszteletdíjából a 4 százalék egészségbiztosítási járulék, a 8,5 százalék nyugdíjjárulék és a 4 százalék egészségügyi hozzájárulás levonása? Kell-e 4 százalék egészségügyi hozzájárulást vonni egy tiszteletdíjas polgármester felügyelőbizottságban ellátott munkája alapján fizetett tiszteletdíjból, amely nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jövedelemtípusok után kell amagánszemélynek megfizetnie mindaddig, amíg a biztosítási jogviszonyában azegészségbiztosítási járulék, a baleseti járulék, valamint a meghatározottjövedelmek után megfizetett százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulásegyüttes...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék:  

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Feléled-e az özvegyi nyugdíja annak az 1951. szeptember 1-jén született nőnek, akinek a férje 1993. május 19-én halt meg, kettő gyermeke után 2005. június 30-áig özvegyi nyugdíjat kapott és 38 ledolgozott éve van?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...élt. Élettársaután nem jogosult özvegyi nyugdíjra az, aki az együttélési időszak vagy annakegy része alatt özvegyi nyugdíjban vagy baleseti özvegyi nyugdíjban részesült.Ideiglenes özvegyi nyugdíj főszabályként egy évig jár annak,akinek a házastársa öregségi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...esetén a hozzátartozóknak járnak.A nyugellátások típusai:– saját jogú nyugellátások: = öregségi nyugdíj, = rokkantsági nyugdíj, = baleseti rokkantsági nyugdíj,– hozzátartozói nyugellátások: = özvegyi nyugdíj, = árvaellátás, = szülői nyugdíj, =...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék:  

Kötelezően előírt ügyelet díjazása

Kérdés: Kell-e valamilyen pluszjuttatást fizetni azoknak a dolgozóknak, akiket a munkáltatójuk a 2005. december 27-étől január 6-áig terjedő időszakban reggel 6-19 óra között ügyeletre jelölt ki? A dolgozóknak ezen időszak alatt telefonon, illetve interneten folyamatosan rendelkezésre kellett állniuk, így az eredetileg tervezett szabadságukat sem vehették ki. Az ügyelet kijelölésére azért került sor, mert a munkáltató egy új bérszámfejtési rendszerre állt át, és az ezenközben felmerülő problémák megoldása érdekében szükség volt a rendelkezésre állásra.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...akövetkezők:– a munkáltató csak a társadalmi közszükségleteket kielégítőalapvető szolgáltatás folyamatos biztosítása, vagy– baleset, elemi csapás vagy súlyos kár, továbbá az életet,egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. július 25.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
87
88
89
…
115