Családi pótlék igénybejelentése interneten keresztül

Kérdés: Valóban igényelhető-e interneten keresztül is a családi pótlék, és ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...lehet vele megtakarítani. Akérelmet a következőképpen kell benyújtani:Az ügyfélkapun regisztrált ügyfél a honlapra belépveáltalános tájékoztatót kap az elektronikus ügyintézésről, valamint azigényelhető családtámogatási ellátásokról. Ezt követően kiválasztja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő

Kérdés: Lehetséges-e, hogy méltányosságból eltekintsenek az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges egy év szolgálati időtől?
Részlet a válaszából: […] ...vezetőjeméltányossági jogkörében eljárva eltekintsen.Tekintettel arra, hogy a kérdező születési dátumot nem adottmeg, így nem tudjuk tájékoztatni a nyugdíjra való jogosultságának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Rehabilitációs járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet az ellátás megszüntetése nélkül egy rehabilitációs járadékban részesülő személy, akinek az ellátását 2009-ben állapították meg, és a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresete 56 000 forint volt?
Részlet a válaszából: […] ...a rehabilitációs járadék összege a felérecsökken.Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság a járadékosokés a foglalkoztatók tájékoztatása érdekében kifejlesztett és a honlapján(www.onyf.hu) közzétett egy olyan kalkulátort, amellyel elvégezhető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Szerb foglalkoztatott közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettsége van annak a magyar cégnek, amely egy szerb magánszemély részére fizet ki díjazást weblapszerkesztésért? Az érintett személy nem vállalkozó, a szolgáltatást teljes egészében interneten keresztül végzi, nem jön Magyarországra, taj-, illetve adószáma sincs.
Részlet a válaszából: […] Az említett szerb munkavállaló jogviszonyára vonatkozóanabban az esetben lehet a Tbj-tv. szabályait alkalmazni (azaz az általánosszabályok szerint elbírálni biztosítási kötelezettségét, és ennek fennálltaesetén megállapítani a járulékfizetési kötelezettségét),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjazás utólagos bejelentése

Kérdés: A munkavállaló által fizetett egészségbiztosítási járulék és munkavállalói járulék önrevízióján kívül kell-e még valamit önrevíziózni abban az esetben, ha a munkáltatónak nem volt tudomása arról, hogy a munkavállalója nyugdíjasnak minősül, mert 2007 februárjában betöltötte a 62. életévét, és 2005. július 12-től, 44 év munkaviszony után előrehozott öregségi nyugdíjat állapítottak meg részére? Kell-e önrevíziót benyújtani a magánszemélynek az szja-bevallások helyesbítésére? A munkáltató tudomása szerint 2008. január 1. előtt nem volt törvényi korlátja a nyugdíj melletti munkavégzésnek.
Részlet a válaszából: […] Valóban nem volt törvényi korlátja a 2007. december 31-igmegállapításra került előrehozott öregségi nyugdíj melletti munkavégzésnek, ésezek a nyugdíjasok jelenleg is korlátok nélkül dolgozhatnak. Annak akörülménynek, hogy a munkavállaló nem jelentette be a munkáltatójának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a rokkantnyugdíjas személynek, aki elvesztette az egyik lábát, dolgozni nem tud, de az alacsony összegű nyugellátásból nem tud megélni?
Részlet a válaszából: […] ...talán jogosult lehet kedves olvasónk. Ezért ezenellátás igényléséről, összegéről és folyósításának módjáról fogunk pár szóbantájékoztatást adni. A fogyatékossági támogatás megállapítására irányuló eljáráskérelemre indul. A megállapítás és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Ügyvezető megbízási díjának közterhei

Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci, illetve pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni az ügyvezetői tevékenység ellátásáért kifizetett megbízási díj után abban az esetben, ha az ügyvezető ugyanannál a cégnél munkaviszony keretében a gazdasági igazgatói tevékenységet is ellátja? A megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...igazgatóként fennállómunkaviszonyában áll fenn. Olvasónk egyébként "profi" módon kérdezett, mivelmajdnem minden olyan körülményről tájékoztatást adott, amely a kérdéseldöntésénél mérvadó lehet. Csupán egy dolog maradt ki, mégpedig a munkaidő,amelyet az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Osztrák állampolgárságú nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e taj-t igényelnie, illetve be kell-e jelenteni, és kell-e valamilyen járulékot fizetni az után az osztrák nyugdíjas személy után, aki vezető tisztségviselőként munkát vállal Magyarországon, de a magyarországi tartózkodása a 183 napot nem haladja meg, és nem rendelkezik állandó lakóhellyel sem? A munkavállaló Ausztriában egyéni vállalkozóként is biztosított, amiről igazolást is tud bemutatni, és a kettős adózást kizáró illetőségigazolással is rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...válik biztosítottá, és kell utána a foglalkoztatót terhelő és abiztosítottat terhelő járulékokat megfizetni. Ez esetben taj-számot kell kérni aszámára, és munkáltatója a magyar munkavállalókkal analóg módon a 10T1041 számúnyomtatványon köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság igénybevételének megszűnése előtt legalábbhatvan nappal kell a munkáltatóval közölni. A kérelemben a közalkalmazottköteles tájékoztatni a munkáltatót – a fizetés nélküli szabadság igénybevételére jogosítógyermeke harmadik életéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Táppénzjogosultság a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek több mint öt éve tartó munkaviszonya 2010. február 7-én megszűnt, február 8-ától keresőképtelen beteg, és a volt munkáltatójánál működő társadalombiztosítási kifizetőhelyen azt a tájékoztatást kapta, hogy csak 30 napig jogosult táppénzre? A betegség várhatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] Kérheti méltányosságból a táppénzfolyósításmeghosszabbítását. Ugyanis az egészségbiztosítási szerv a biztosításijogviszony megszűnése után folyósított táppénz lejártát követőenméltányosságból legfeljebb 30 napra még megállapíthat táppénzt.A méltányossági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.
1
…
72
73
74
…
103