Osztalékelőleg nem válik osztalékká

Kérdés: Átminősül tagi jövedelemmé egy kft. tulajdonosa által korábban felvett osztalékelőleg, abban az esetben, ha a beszámoló elfogadását követően kiderült, hogy a cégnek nincs lehetősége osztalékot fizetni, viszont a tulajdonos nem szeretné a kapott előleg összegét visszafizetni? Helyesen gondolja a cég könyvelője, hogy ilyen esetben a kifizetett összeg bruttósítása után meg kell a cégnek fizetnie a szociális hozzájárulási adót, illetve le kell vonni és meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot és a személyi jövedelemadót? A társadalombiztosítási járulék összegét ebben az esetben vissza kell követelni a magánszemélytől?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizető állapítja meg. Az osztalék-előleg összegét és annak adóját a kifizetés évében a személyijövedelemadó-bevallásban tájékoztató adatként kell feltüntetni. Ha az osztalékelőleg a kifizetését követő évben osztalékká válik, akkor az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.

Munkavégzés keresőképtelenség alatt

Kérdés: A hatályos jogszabályok alapján van lehetősége a keresőképtelensége időszaka alatt más munkáltatónál jogviszonyt létesíteni, illetve ott munkát végezni egy magánszemélynek, aki a főfoglalkozású munkahelyén fizikai munkát végez, amelyre most egészségi állapota miatt nem alkalmas, egy másik helyen azonban irodai munkát kapna napi 4 órában, amit az orvosa véleménye szerint megtehetne? Érinti ez a táppénzre való jogosultságot, illetve van bármilyen bejelentési kötelezettsége ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...további foglalkoztatási jogviszonyt létesítsen.A munkajogot érintő általános magatartási követelmény a felek együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. Az Mt. 6. §-ának (4) bekezdése alapján az e törvény hatálya alá tartozók kötelesek egymást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.

Baleset minősítése

Kérdés: Elismerhető üzemi balesetként az alábbi eset arra való hivatkozással, hogy a munkavállaló a munkahelyén, munkaidőben, a munkáltató utasításai szerint végezte a feladatát? A munka-vállaló munkavégzés közben rosszul lépett, és megrogyott a térde, ami a munkáltató által készített kamerafelvételen is jól látszik. Munkáltatója szakrendelésre elvitte, ahol pihenést, borogatást javasoltak, majd a háziorvosa keresőképtelen állományba vette. A munkáltató jegyzőkönyvet nem vett fel az esetről, mert az Mvt. fogalmi körébe tartozó baleset fogalmának nem felel meg az esemény, ezért egy tájékoztatóban közölte a munkavállalóval, hogy munkabalesetnek nem ismeri el.
Részlet a válaszából: […] ...rátérnénk az üzemi baleset részletezésére, tájékoztatjuk, hogy ha a munkavállaló nem ért egyet a munkáltató döntésével, amely szerint nem ismerte el az esetet munkabalesetnek, úgy a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz fordulhat.Az üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.

Harmadik országbeli állampolgár szja-kedvezménye

Kérdés: Vissza tudja igényelni a 25 év alatti fiatalok kedvezménye címén járó összeget a 2025. évi adóbevallásban egy Magyarországon született harmadik országbeli állampolgár, aki rendelkezik magyar adó- és tajszámmal? Az Szja-tv. 29/F. §-ának (6) bekezdése szerint 2025. január 1-jétől a kedvezményt kizárólag az EGT-államok és a Magyarországgal határos nem EGT-államok állampolgárai érvényesíthetik, a munkavállaló viszont azt az információt kapta az adóhivatalnál, hogy az szja-kedvezmény igénybevételénél nem az állampolgárság, hanem az adóügyi illetékesség számít.
Részlet a válaszából: […] A 25. életévét be nem töltött fiatal meghatározott, munkavégzéshez kapcsolódó jövedelmei tekintetében adókedvezményben részesül. A kedvezmény maximális mértéke jogosultsági hónaponként a tárgy-évet megelőző év július hónapjára vonatkozóan közzétett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Egészségügyi ellátás külföldi távmunkavégzés esetén

Kérdés: Hogyan tudja Romániában igénybe venni az egészségügyi ellátásokat (pl. háziorvosi rendelés) egy magyarországi munkáltató részére Romániában távmunkát végző személy, akinek az esetében – a NEAK által kiállított A1-es alapján – Magyarország az illetékes tb-joghatóság? Tehát az egyik EGT-országban biztosított, a másikban pedig dolgozik és tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...az e-papír-szolgáltatás igénybevételével.Az igényléshez be kell mutatni az illetőséget igazoló A1 nyomtatványt, a munkaszerződést, a tajszámot, a külföldi lakhely igazolását, illetve az érintett biztosított személyi okmányait. Amennyiben a munkáltató intézi az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Figyelembe vehető 1 fővel csökkentő tételként a megváltozott munkaképességű társas vállalkozó egy rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett kft.-nél, ahol 30 fő munkavállaló dolgozik alkalmazotti jogviszonyban, valamint 2 fő személyesen közreműködő társas vállalkozó, akik a tevékenységüket havi 500 ezer forintért végzik, és az egyik társas vállalkozói jogviszonyban tevékenységet végző személy megváltozott munkaképességűvé válik, rokkantsági ellátást állapítanak meg részére? A tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszám tehát 32 fő, azaz 1,6 fő után kellene rehabilitációs hozzájárulást fizetni. A NAV által adott telefonos tájékoztatás alapján, amennyiben az illető beleszámít az átlagos statisztikai állományi létszámba (azaz az adott hónapban legalább 60 órában a minimálbér arányos részének megfelelő díjazással munkát végez), akkor csökkentő tételként is figyelembe vehető.
Részlet a válaszából: […] A KSH munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz készített Útmutatója alapján a társas vállalkozó valóban beleszámít a statisztikai állományi létszámba.Ugyanakkor a statisztikai állományi létszám nem teljesen azonos a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell eljárni egy jelenleg 66 éves, rokkantsági ellátásban és özvegyi nyugdíjban részesülő személy esetében, aki megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa? A NAV-nál azt a tájékoztatást kapta, hogy nem kell őt bejelenteni, mivel havi 50 ezer forintos megbízási díja alatta marad a minimálbér 30 százalékának. Változik a helyzet, ha az érintett tag májustól személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, amelyért ugyancsak havi 50 ezer forintos megbízási díjat számol el a társaság a számára? Abban az esetben, ha be kell jelenteni, a társas vállalkozói jogviszony vagy a tartós megbízási jogviszony a kedvezőbb a számára?
Részlet a válaszából: […] A válasz érdekében mindenekelőtt tisztázzuk az érintett személy jelenlegi társadalombiztosítási jogállását. Kft.-tagról van szó, aki az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el, ami alapján – a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja szerint – társas vállalkozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.
Kapcsolódó címke:

NATO-alkalmazott ellátásai

Kérdés: Meddig marad érvényes a magyar tajkártyája annak a személynek, aki 2026 áprilisától NATO-alkalmazottként már nem távmunkában dolgozik Magyarországról, hanem Hollandiában? Van esetleg nemzetközi biztosítása a NATO-nak, vagy Magyarországon kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni? Meddig lesz jogosult a magyar családi pótlékra, ha a felesége és a gyermekei augusztusig még Magyarországon élnek? A külföldi biztosító felvilágosítása szerint a holland családtámogatási ellátásokra nem jogosult.
Részlet a válaszából: […] ...ha a család életvitelszerűen Hollandiában él majd, a magyar egészségügy igénybevétele problémás lehet. Hivatalos bejelentés esetében a taj korlátozásra kerül, úgynevezett kék színt kap, a „kék TAJ” (vagy „kék lámpa”) a jogviszony-ellenőrző rendszer szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.
Kapcsolódó címke:

Üzemi baleset ebédidőben

Kérdés: Elismerhető üzemi balesetként, ha egy munkavállaló a munkáltató által biztosított ebéd-időben a munkáltató telephelyén kívül, egy bevásárlóközpont éttermében megbotlott, elesett, és eltörte a csuklóját, vagy el kell utasítani a baleseti táppénz iránti kérelmét?
Részlet a válaszából: […] ...a jóváhagyás nem jelenti a baleset esetleges üzemi jellegű megfeleltetését.A kifizetőhelyi jogalkalmazás során segítséget nyújtó „Tájékoztató” – társadalombiztosítási kifizetőhelyek részére – a kérdéssel érintett helyzetre nézve azt a gyakorlatot erősíti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.

Anyasági és családi ellátások az Európai Unióban

Kérdés: Az Európai Unió országaiban melyek azok az ellátások, amelyek anyasági és azzal egyenértékű apasági ellátásnak, illetve melyek azok, amelyek családi ellátásnak minősülnek?
Részlet a válaszából: […] ...anyasági (és azzal egyenértékű apasági), illetve családi ellátások megfelelő kategóriába sorolásával összefüggésben részletes tájékoztatások találhatók az Európai Bizottság által működtetett MISSOC rendszerben, amely a Comparative tables – MISSOC...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
1
2
3
101