Adó- és jövedelemigazolás beszerzése

Kérdés: Hol és milyen módon szerezhető be a hitelfelvételhez szükséges adó-, illetve jövedelemigazolás?
Részlet a válaszából: […] ...kérésénél, amennyiben az adózó tartozása a felszólítást követően isrendezetlen marad, az igazolás helyett az igazolás kiadását megtagadóhatározatot kap az ügyfél. Amennyiben az adózónak az igazolás kiadásának napjánnincs tartozása, az általános és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címkék:  

Biztosítottak be- és kijelentése

Kérdés: Mi a teendő a biztosítottak be- és kijelentésével kapcsolatban a következő esetekben: – határozatlan idejű megbízás, – határozott idejű megbízás (sok esetben utólag szerez a bérszámfejtő tudomást a megbízás létrejöttéről), – külföldi állampolgár újságírói honoráriuma esetén, hiszen mire az újság megjelenik, a munkavégzés időszakának már vége, az ügyintéző viszont csak ezt követően tudja meg az újságíró adatait? Vonatkozik-e a bejelentési kötelezettség a nyugdíjas foglalkoztatottra is, annak ellenére, hogy egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett?
Részlet a válaszából: […] ...taj-számát, a biztosítási jogviszonyának kezdetét, megszűnését, abiztosítás szünetelésének időtartamát, magán-nyugdíjpénztári tagság eseténfeltünteti a pénztár nevét, azonosítóját. A biztosítás kezdetére vonatkozóbejelentést a biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Biztosítottak informálása

Kérdés: Hogyan szerezhet tudomást a biztosított arról, hogy a foglalkoztatója a tőle levont járulékokat befizette-e vagy nem? Érheti-e hátrány a nemfizetés miatt a biztosítottat? Mi történik a magán-nyugdíjpénztári tagdíj nemfizetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ez azért, mert az előzőekben jelzett tevékenységet folytatóbiztosítottak esetében – az egyéni vállalkozótól és a társas vállalkozástagjától eltérően – a szolgálati idő figyelembevételének, illetőleg atársadalombiztosítási ellátások megállapításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címke:

Szabadságmegváltás közterhei

Kérdés: Meghosszabbítja-e a jogszabályok alapján járó 10 nap szabadságmegváltás a jogviszony tartamát, illetve járulékalapot képez-e annál a dolgozónál, akinek munkaviszonya november 10-én szűnik meg közös megegyezéssel?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony alapján kifizetett, járulékalapot képezőjövedelem, tehát utána társadalombiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot (tagdíjat)kell fizetni. A 4 százalék egészségbiztosítási járulék viszont nem terheli aTbj-tv. 24. § (1) bekezdésében foglaltak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címke:

Jogviszony visszamenőleges módosítása

Kérdés: Módosíthatja-e jogviszonyát visszamenőleg kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóra egy kft. ügyvezető igazgatója, aki számára – visszamenőlegesen – május 10-étől öregségi nyugdíjat állapítottak meg? Jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket.
Részlet a válaszából: […] ...bír. Ebben az esetben viszont valóban csak társas vállalkozólehet.Annak természetesen semmilyen akadálya sincs, hogy azemlített tag, lemondva az ügyvezetőségről, társas vállalkozóként vállaljonszemélyes közreműködést a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: Változnak-e a közteher-fizetési kötelezettségek annak az egyetemi hallgatónak az esetében, aki egy betéti társaság kültagjaként személyes munkát végez a társaságban, melyért általában 30-40 ezer forint havi javadalmazásban részesül, de tanulmányait családi okokból szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg munkaviszonyban áll, és foglalkoztatása eléri aheti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappalitagozatán folytat tanulmányokat, akkor a társadalombiztosítási és anyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért, járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell fizetni a 29százalékos társadalombiztosítási járulékot, valamint a 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 0,5 százalék) és a 4százalékos egészségbiztosítási járulékot is. Itt szeretnénk megjegyezni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Köthető-e tanulmányi szerződés azzal a pénzügyi ügyintéző munkakörben foglalkoztatott munkavállalóval, aki egy könyvelő kft. alkalmazottja, és mérlegképes könyvelői tanfolyamra szeretne járni?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. kizáró rendelkezéseinek hiányában tanulmányiszerződés köthető többek között iskolai oktatásban (nappali, esti vagy levelezőtagozaton), távoktatás keretében, valamint iskolarendszeren kívüli oktatásban,tanfolyami oktatásban, egyéni tanulásban, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas evás társas vállalkozó járuléka

Kérdés: Milyen alap után kell megfizetni a baleseti járulékot az eva hatálya alá tartozó betéti társaság személyesen közreműködő tagja esetében, aki 2005. november 1-jétől nyugdíjassá válik?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatótársas vállalkozó esetében azt jelenti, hogy a társaság az 5 százalékos mértékűbaleseti járulékot a tag személyes közreműködésére tekintettel kiosztott,járulékalapot képező – tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Nyugdíjas ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a 100 százalékos tulajdonú nyugdíjas ügyvezető? Állásfoglalások, bírósági végzések egymásnak ellentmondóan foglalják össze ezt a témakört. A Gt. 30. § (3) bekezdése alapján a vezető tisztségviselő jogviszonyára – amennyiben nem munkaviszony keretében látja el – a megbízási szerződés szabályai az irányadóak. Legjobb tudomásunk szerint 100 százalékos tulajdoni hányad esetén a munkaviszony létesítése kizárt, de van olyan állásfoglalásunk, hogy megbízás sem jöhet szóba, mivel egybeesne a megbízó és megbízott személye, ebből következően tehát az ilyen tagok csak társas vállalkozóként lehetnek biztosítottak. APEH-tájékoztatás ezt megerősítette. Ugyanakkor a Legfelsőbb Bíróság Kf. 1.35.501/200/4. sz. ítélete arról szól, hogy a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó tag, mert ügyvezetői tevékenységet folytat, biztosított, így utána nem baleseti járulékot, hanem társadalombiztosítási járulékot kell fizetni. Tehát ha egy tag egyben ügyvezető, akkor tb-szempontból előbb ügyvezető, aztán tag. Mikor járunk el helyesen, melyik fórum véleménye az erősebb, illetve mely jogszabályhely alkalmazása vonatkozik erre az esetre?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozói jogviszonyát. Az ítélet e tekintetbenegyértelmű, azonban a perbeli tényállásból hiányzik a társaság tagiösszetételére, tulajdoni viszonyaira történő utalás, amit lehet, hogy aLegfelsőbb Bíróság nem tartott relevánsnak, de az is lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  
1
225
226
227
272