1956-ban született özvegy nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba (öregségi, előrehozott, kedvezményes) az az 1956-ban született, 2 gyermeket szült, 2002-ben özveggyé vált nődolgozónk, aki 1974 augusztusa óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik? Feléled-e az özvegyi nyugdíjra jogosultsága? Befolyásolja-e ezt az a tény, hogy az elhalt férj rokkantnyugdíjasként szenvedett üzemi baleset következtében hunyt el?
Részlet a válaszából: […] Az 1956-ban született nő öregségi nyugdíjkorhatára 62. életéve (2018). A jelenleg hatályos jogszabályok alapján előrehozott öregségi nyugdíjra legkorábban 59 éves korától jogosult, amennyiben 40 év szolgálati idővel rendelkezik.Az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

1952-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1952-ben született férfi, akinek a korkedvezménye 5 év, és saját háztartásában fogyatékos gyermeket nevelt 10 éven túl is?
Részlet a válaszából: […] Az 1952-ben született férfi az 5 év korkedvezmény figyelembevételével öregségi nyugdíjra 2009-ben válik jogosulttá. Előrehozott öregségi nyugdíjra ennél két évvel alacsonyabb életkorban, azaz 2007-től jogosult, amennyiben 38 év szolgálati idővel rendelkezik. Nyugdíjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?
Részlet a válaszából: […] A 8/1983. EüM-PM együttes rendelet szerint rendszeres szociális járadékot kell megállapítani annak a nem rehabilitálható, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt be nem töltött megváltozott munkaképességű dolgozónak, aki az átmeneti járadék megállapításához szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 1945-ben született férfi, aki 13 éve Ausztriában dolgozik (úgy tudja, hogy ott 15 év munkaviszony kell a nyugdíjhoz), és Magyarországon 25 év munkaviszonnyal rendelkezik? Összeadódnak-e a szolgálati évek? 60 évesen mehet nyugdíjba? Mindkét államból kaphatja az ellátást a ledolgozott évei után?
Részlet a válaszából: […] Aki több EU-tagországban is szerez nyugdíjra jogosító időt, a nyugdíjjogosultság megállapításához a biztosítási időket össze kell adni. Az összesített biztosítási idők alapján számítják ki a nemzeti előírások szerint megállapítható nyugdíj elméleti összegét. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Megállapodás korengedményes nyugdíjazásra

Kérdés: Jól értelmezi-e a jogszabályokat az a vállalkozás, amelyik munkaadóként egy 1954-ben született női munkavállalója részére 52. életévétől, 34 év igazolt munkaviszonyt követően korengedményes nyugdíjazásra megállapodást szeretne kötni?
Részlet a válaszából: […] Az 1954-ben született nő öregségi nyugdíjra a 62. életévének betöltésétől (2016.) jogosult. A jelenleg hatályos jogszabályok alapján előrehozott öregségi nyugdíjra legkorábban 59 éves korától jogosult, amennyiben negyven év szolgálati idővel rendelkezik.Korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Közalkalmazott nyugdíjba vonulásának időpontja

Kérdés: 1970. augusztus 16. óta közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó általános iskolai tanár 2004. november 18-án tölti be az 57. életévét. A négy főiskolai év (1966-1970) beszámításával 38 év szolgálati ideje lesz, valamint két gyermeket is szült 1975-ben és 1980-ban. Érdemes-e elmennie 2004. november 18-án nyugdíjba úgy, hogy a közalkalmazotti jogviszonyát megtartja, és 2005. augusztus 17-én jogosulttá válik a 40 éves jubileumi jutalomra, vagy inkább csak 2005. november 18-tól kérje a nyugdíjazását, amikor a nyugdíjalapjába már a jubileumi jutalom összege is beleszámít, és addigra már 39 év szolgálati idővel fog rendelkezni?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a kérdező 2005. november 18-tól kéri nyugdíjának a megállapítását, akkor a nyugdíj mértéke 1,5 százalékkal magasabb lesz, és a nyugdíj alapját képező átlagkeresetbe beszámításra kerül a jubileumi jutalom összege is. Ha a nyugdíj megállapítását 2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az Amk-tv. tartalmazza az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetésének szabályait, melyek közül itt csak a legfontosabbakat emeljük ki. A törvény alkalmazásában alkalmi foglalkoztatásnak minősül, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. alapján a fizetés nélküli szabadság általában nem illeti meg alanyi jogon a munkavállalót, erre vonatkozó igényének teljesítése vagy elutasítása a munkáltató belátásától függ. (Ez alól kivételt a gyermek ápolása és gondozása, a közeli hozzátartozó ápolása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Családi gazdálkodó közterhei 2005. január 1. után

Kérdés: A 207/2004. Korm. rendelet alapján 2005. január 1-je után a családi gazdálkodó más keresőtevékenységet főfoglalkozásban nem végezhet. Milyen járulékok és adó megfizetésére lesz kötelezett az a családi gazdálkodó, aki: – nyugdíjas, részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó, illetve – aktív részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozó?
Részlet a válaszából: […] Valóban, a kérdésben említett módosító rendelet értelmében a családi gazdálkodó 2005. január 1-jét követően más keresőtevékenységet főfoglalkozásban nem folytathat.Ennek ellenére kifejezetten a családi gazdálkodókra vonatkozóan a társadalombiztosítási jogszabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Munkahely megszűnése GYED ideje alatt

Kérdés: Szükséges-e a GYED ideje alatt új munkahelyet keresnie, illetve lehet-e új munkaviszonyt létesítenie annak a GYED-en lévő kismamának, akinek munkahelye 2004. május 31-én megszűnt? A kismama a gyedet nem akarja felmondani.
Részlet a válaszából: […] Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak szabályát az Eb-tv. tartalmazza. A gyermekgondozási díj a gyermek második életévének betöltéséig jár. A gyermekgondozási díj összege után a kismama nyugdíjjárulékot fizet, így ez az időszak szolgálati időnek minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
1
103
104
105
116