Nyugdíjas társas vállalkozónak adott étkezési utalvány közterhei

Kérdés: A 44 százalékos személyi jövedelemadó mellett milyen járulékokat kell vonni, illetve fizetni a társaságnak egy nyugdíjas társas vállalkozó részére adott étkezési utalvány értéke után?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 4. § k) 1. alpontja értelmében egyben járulékalapot képező jövedelem is.Ezt a járulékalapot képező jövedelmet jelen esetben nyugdíjas – vélhetően saját jogú nyugdíjas –, azaz a Tbj-tv. 4. § e) pontjában meghatározott kiegészítő tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Kft. tagjának jövedelemfelvétele

Kérdés: Köteles-e rendszeres jövedelmet felvenni az a kft.-tag, aki máshol áll munkaviszonyban, vagy nyugdíjas, de azért a kft. tevékenységében is személyesen közreműködik?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzéséért díjazásra nem tart igényt.Összegezve a leírtakat, annak nincs jelentősége, hogy a tag máshol munkaviszonyban áll, vagy nyugdíjas, a díjazásfizetés (vagy a másik oldalról nézve a rendszeres jövedelem felvétele) kizárólag a társaság és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek foglalkoztatása

Kérdés: Egy mérnöki szolgáltatást nyújtó cég a tervezési munkákhoz tervezőmérnökök és szakértők munkáját veszi igénybe. Ezek a szakértők adószámmal rendelkeznek (7-es számmal kezdődő adószámú, ún. szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek), akik számlát bocsátanak ki. A magánszemélyek lehetnek saját jogú nyugdíjasok, illetve heti 36 órát elérő munkaviszony mellett munkát végzők. – A kifizetőnek a vállalkozási díjból (10 százalék költséghányad figyelembevételével) milyen levonási kötelezettségei vannak? (Egyéni járulékok, szja stb.) – Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a céget? – A szerződés megbízási vagy vállalkozási?
Részlet a válaszából: […] ...akkor fennáll a biztosítás.Ebben az esetben a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot mindenképpen le kell róni. A saját jogú nyugdíjas munkavállalók viszont egyéni járulékot nem fizetnek, míg a heti 36 órás foglalkoztatás mellett vállalkozóktól a 8,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?
Részlet a válaszából: […] ...vagy mindez még csak folyamatban van. Már megállapított rokkantsági nyugdíj esetében a jogosultság akkor szűnik meg, ha a nyugdíjas már nem rokkant, vagy rendszeresen dolgozik (lásd fogalmát fentebb), és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Rokkantnyugdíjas személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Kérhet-e majd 60 évesen előrehozott öregségi nyugdíjat az a 39 év szolgálati idővel rendelkező 57 éves férfi, aki 2004 áprilisától rokkantnyugdíjas? Beszámítható-e szolgálati időként a rokkantnyugdíjas időszak?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjas öregségi nyugdíjra nem jogosult (Tny-tv. 15. §).Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság szempontjából szolgálati időként kell figyelembe venni a rokkantsági, illetve baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát.Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Rokkantnyugdíjas beltag közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a bt.-nek, illetve a tagnak egy rokkantnyugdíjas beltag bérkivétele után?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban részesülő beltag jogviszonyára vonatkozóan, ezért a lehetséges variációkat számba vesszük. Amennyiben a saját jogú nyugdíjasnak minősülő beltag személyes közreműködése tagsági viszony keretében valósul meg, ez alapján kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Milyen jogcímen számolható el az orvosi kezelés időtartama annál a nyugdíjas munkavállalónál, aki 2004. május 5-étől május 10-ig beteg volt, a 15 nap betegszabadságot már korábban kimerítette, és – nyugdíjas lévén – táppénzre nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...orvosi igazolás alapján – igazolt távollétként vehető figyelembe. Erre az időtartamra sem távolléti díj, sem egyéb ellátás nem jár a nyugdíjas biztosított részére, a biztosítása pedig ezen időtartam alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Özvegyi nyugdíjra való jogosultság feléledése

Kérdés: Feléled-e, és ha igen, mikortól és milyen százalékos mértékben az özvegyi nyugdíjra való jogosultság annál a nőnél, aki 1950-ben született, saját jogú előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult 57 éves korában, és 2000 márciusától özvegy? Férje saját jogú nyugdíjasként hunyt el.
Részlet a válaszából: […] Feléled az özvegyi nyugdíja annak, akinek az özvegyi nyugdíja nem házasságkötés miatt szűnt meg, ha az özvegyi nyugdíjra jogosító feltételek valamelyikea) a házastárs 1993. március 1-je előtt bekövetkezett halála esetén 1993. március 1-jétől tíz éven belül,b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

1408/71/EGK rendelet

Kérdés: Mit mond a sokat emlegetett 1408/71/EGK rendelet az EU tagállamainak területén mozgó állampolgárok szociális biztonságáról?
Részlet a válaszából: […] ...személy munkáltatónak tekintendő.(3) Egy tagállam jogszabályainak azok a rendelkezései, amelyek szerint egy keresőtevékenységet folytató nyugdíjas e tevékenységei vonatkozásában nem tartozik a kötelező biztosítási rendszer hatálya alá, azokra a nyugdíjasokra is vonatkoznak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Nyugdíjas munkavállaló jubileumi jutalma

Kérdés: Megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat az a munkavállaló, aki jelenlegi munkahelyén 1963. július 1-jétől dolgozik, és 2000. július 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjas? A munkavállaló nyugdíjazása után, 2000. július 1-jétől 2001. december 31-ig megbízási szerződés keretében, 2002. január 1-jétől jelenleg is munkaszerződés alapján dolgozik, amely 2004. december 31-én lejár, és nem kívánja meghosszabbítani.
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-a rendelkezik a jubileumi jutalomról. A rendelkezések értelmében a 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt az általános szabályok szerint kell kiszámítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.
1
…
137
138
139
…
151