Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...ameghatározott életkor (57. életév) betöltése, és a rendelet 6. § b) pontjábanmeghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazottijogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálatijogviszony, bedolgozói jogviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Szakmunkások bérminimuma

Kérdés: Igaz-e, hogy 2009. január 1-jétől a szakmunkások bérét nem gyakorlati idő alapján differenciálják? Mennyi lehet így a kezdő és a nem kezdő szakmunkás-bérminimum legkisebb összege?
Részlet a válaszából: […] ...arányosan változó összegével kell figyelembe venni.A rendelet alkalmazásábana) munkáltatón a költségvetési szervet,b) munkavállalón közalkalmazottat és a közszolgálatijogviszonyban állót,c) személyi alapbéren közalkalmazottak esetében illetményt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Óvodában elhelyezett gyermek után járó GYES

Kérdés: Kaphatja-e továbbra is a GYES-t az az egyedülálló édesanya, aki visszament dolgozni, és gyermekét óvodában helyezte el?
Részlet a válaszából: […] ...azintézményben történő elhelyezés kérdésköréről.A Cst. pontosan megfogalmazza a keresőtevékenységet mintfogalmat: munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban,bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, Magyar Honvédség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Kht.-nál dolgozó pedagógusok jubileumi jutalma

Kérdés: Jogszabály alapján jár-e jubileumi jutalom egy kht.-nál munkaviszonyban foglalkoztatott óvónőnek, illetve tanárnak?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony keretében foglalkoztatott pedagógusainak kötelezőóraszámára, túlmunkadíjazására, pótszabadságára a közalkalmazottakra vonatkozórendelkezéseket kell alkalmazni. A pedagógusok munkabére és pótléka nem lehetkevesebb az azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Start Plusz kártya kiváltása

Kérdés: Jogosult-e a Start Plusz kártya kiváltására egy GYES-en lévő egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanezen törvény szerint foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak amagyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony,közalkalmazotti jogviszony, bírósági és igazságügyi, valamint ügyészségiszolgálati viszony, a hivatásos nevelőszülői jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen járulékterhekkel kell számolnia annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 22 órás közalkalmazotti jogviszonya mellett váltotta ki a vállalkozói igazolványát, és a közalkalmazotti illetménye meghaladja a minimálbért, esetenként annak kétszeresét is? A közalkalmazott után az ehót megfizeti a munkahely. A bevallásnál a 21-es vagy a 26-os kódot kell választani? Ekho alkalmazása esetén kell-e járulékot fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó járulékfizetését a közalkalmazotti "főfoglalkozású"illetmény nem befolyásolja, arra inkább a közalkalmazottként ledolgozottmunkaidő van kihatással, amennyiben az eléri a heti 36 órát. Ha a munkaidő ezalatt marad – mint esetünkben –, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...foglalt értelmező rendelkezésértelmében egészségügyi ügyelet: a d) pontban meghatározott ügyeletifeladatellátás munkaviszonyban, vagy közalkalmazotti jogviszonyban.Az Eütev-tv. 5. § (5) bekezdésben foglalt rendelkezésértelmében az egészségügyi dolgozó által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

1950-ben született előrehozott öregségi nyugdíjas közalkalmazott kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e 2010-től a minimálbér tizenkétszeres összegében meghatározott kereseti korlát arra az 1950. szeptember 30-án született nőre, aki 2007. október 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjba vonult, de tovább dolgozik főállású közalkalmazottként?
Részlet a válaszából: […] Igen. 2010. január 1-jétől valamennyi 62 évesnél fiatalabböregségi nyugdíjas munkavállalóra vonatkozik a Tny-tv. 83/B. §-ábanmeghatározott azon korlátozás, hogy amennyiben az általa fizetendőnyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

1951-ben született közalkalmazott nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor kérheti felmentését egy 1951. augusztus 1-jén született, 38 év szolgálati időt szerzett igazságügyi szakértői intézeti alkalmazott nő, ha 2008 decemberében szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni? Jogosult-e jubileumi jutalomra, jár-e részére végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...és e)-g) pontja szerintibiztosítással járó jogviszonyban nem áll.A rendelkezésre álló adatok értelmében a kérdéses esetbenérintett közalkalmazott nő 2008. augusztus 1-jén válik jogosulttá azelőrehozott öregségi nyugdíjra, ha ezen időpontban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát annak az 57 éves tanárnőnek, aki még az idén szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] ...amikor azismertetett másik két feltétel fennáll.A Kjt. 2008. január 1-jétől hatályos 30. § (1) bekezdése e)pontja rendelkezik a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséről arra azesetre, ha a közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíjat szeretne igénybevenni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
1
…
25
26
27
…
36