Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...az anya a gyermekgondozási díj igénybevétele, illetőleg a szülés napját megelőző két éven belül más foglalkoztatóknál biztosítási jogviszonyban állt, ezt a tényt a munkáltatónak a "Foglalkoztatói igazolás"-on jeleznie kell, és mellékelni kell a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Új alapítású szövetkezet tagjainak, alkalmazottainak biztosítása

Kérdés: Hogyan biztosítottak, és milyen jogszabályok alapján fizetnek járulékot egy 2003-ban alakult szövetkezet tagjai? Az alkalmazottak esetében a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...szeretnének válni, ez azonban nem olyan egyszerű. A Tbj-tv. 5. §-a értelmében a szövetkezeti tagság önmagában nem teremt biztosítotti jogviszonyt, ez kizárólag akkor jön létre, ha a tag a szövetkezet tevékenységében munkaviszonyban vagy vállalkozási jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Magán-nyugdíjpénztári tagi viszony

Kérdés: Folyamatosan fennáll-e a magán-nyugdíjpénztári tagsága annak a fiatalembernek, aki 1999-ben történt belépése óta jövedelemben nem részesült, tagdíjat nem fizetett? Amennyiben a későbbiekben megbízási díjat kap, fizetheti-e a magán-nyugdíjpénztári tagdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...pénztár szerveibe nem választható. Ez a szabály irányadó arra a rokkantsági nyugellátásban részesülő pénztártagra is, aki a tagsági jogviszonyát fenn kívánja tartani.A fentiekből már kiderült, hogy a tagdíjfizetésre a pénztárral megállapodás is köthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Német állampolgárságú tag jogviszonya

Kérdés: 2004-től az eva hatálya alá tartozó magyar közkereseti társaság két tagjának egyike tartózkodási engedéllyel rendelkező német állampolgár, aki tartós magyarországi életvitelre rendezkedett be. A társaságnak, illetve a tagnak kell-e, vagy lehet-e, és milyen mértékű tb-, illetve egyéni járulékot fizetni a társaság tevékenységében személyesen közreműködő, egyéb jogviszonnyal nem rendelkező német állampolgárságú tag vonatkozásában? A feleségre, mint eltartott hozzátartozóra kiterjed-e a biztosítás? Hogyan néz ki az eho? A társaság tagjai év közben jövedelmet nem vesznek fel, az adózott eredményt osztják el.
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot. Emellett a jogviszonya tartamára le kell róni a havi 3450 forint egészségügyi hozzájárulást is [Eho-tv. 6. (3) bek. b) pontja].A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Román állampolgárságú beltag jogviszonya

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni egy Magyarországon bejegyzett betéti társaság román állampolgárságú beltagja után? A tag egy rokonánál lakik, munkavállalási engedélye nincs, a társaság tevékenységében képviselőként működik közre.
Részlet a válaszából: […] ...fizetése alól az Eho-tv. 5. § (2) bekezdése alapján mentesül.Terheli viszont a társaságot a – nem a biztosítás, hanem a jogviszony alapján fizetendő – tételes egészségügyi hozzájárulás. Ezt az Eho-tv. 6. § (3) bek. b) pontja előírásai alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Mennyi szolgálati időnek minősül az 1989. július 16-tól folyamatosan fennálló 6 órás részmunkaidős foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati időre vonatkozó szabály, amely arról rendelkezik, hogy amennyiben a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete a külön jogszabályban meghatározott minimális bérnél kevesebb,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Megbízási díj járulékai

Kérdés: Helyi újság készítését végző bt. rendszeresen alkalmaz külső munkatársakat megbízási szerződéssel, illetve szórólapok terjesztésével iskolásokat bíz meg. Milyen járulékokat kell levonni és fizetni a megbízottak részére kifizetett járandóság után?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének g) pontja szerint biztosított a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében – többek között – megbízási szerződés alapján, illetőleg egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Táppénz mértéke, időtartama

Kérdés: A dolgozó jogviszonyai a következőképpen alakultak:1999. 08. 08-tól 2001. 01. 31-ig munkaviszony2001. 02. 02-től 2001. 05. 15-ig munkanélküli-segély2001. 05. 16-tól 2002. 01. 04-ig munkaviszony2002. 01. 10-től 2002. 05. 28-ig munkanélküli-segély2002. 05. 29-től 2003. 01. 07-ig munkaviszony(2002. 12. hónapban 9 nap fizetés nélküli szabadság)2003. 01. 15-től 2003. 03. 18-ig munkanélküli-segély2003. 03. 19-től jelenleg is munkaviszonyA biztosított 2003. 05. 23-tól jelenleg is keresőképtelen. Meddig jogosult táppénzre, és milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] A biztosított 1999. augusztus 8-tól rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, mert az egyes biztosításban töltött idők között nincs 30 napot meghaladó megszakítás. Biztosításban töltött idő az az időtartam is, amikor munkanélküli-segélyben részesült. Nem biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] ...közoktatási intézmény nappali tagozatos tanulója. A munkaviszonyban való foglalkoztatás, a munkaszerződési feltételek a tanulói jogviszony fenntartását lehetőleg ne akadályozzák.A Szak-tv. rendelkezik a szakképzés intézményeiről, a szakmai elméleti és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Milyen indokkal, illetve milyen feltételekkel lehet felmenteni és mikortól azt az 1946-ban született köztisztviselőt, aki 2003. januártól előrehozott öregségi nyugdíjban részesül? (Nyolcórás munkaviszonyban, határozatlan idejű kinevezése van.)
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja értelmében a közszolgálati jogviszony felmentéssel megszüntethető, ha a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül.A Ktv. 19/A. § (1) bekezdés d) pontja értelmében a fenti rendelkezés alkalmazása szempontjából a köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
1
374
375
376
403