Román állampolgárságú biztosított szülése

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a román állampolgárságú biztosított, akinek a munkavállalási engedély alapján kötött határozott időre szóló munkaszerződése 2005. december 4-én lejár, és 2005. július hóban gyermeket szült? A munkavállaló 2004. február 4-étől rendelkezik Magyarországon folyamatos biztosítási idővel.
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultsága, abban az esetben pedig azértlehet a gyermekgondozási díjra való jogosultságát megállapítani, mert abiztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételénekidőtartama alatt szűnt meg, de a terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozószabályok megszegése.Végül a felügyelő jogosult arra, hogy a felek közöttlétrejött jogviszonyt a foglalkoztatás körülményei alapján minősítse [Met. 1. §(5) bek.], és ha az eset körülményeinek mérlegelése során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Távmunka és bedolgozói jogviszony

Kérdés: Mi a különbség a távmunka és a bedolgozói jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] Nem minden, a munkahelytől messze végzett tevékenységtávmunka. Pontos fogalmát a távmunkavállaló meghatározásán keresztül adja meg amunka törvénye. E szerint távmunkát végző munkavállaló, aki a munkakörébetartozó tevékenységet rendszeresen az általa választott, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:    

AM könyvvel történő foglalkoztatás maximális ideje

Kérdés: Van-e maximális ideje az AM könyvvel való foglalkoztatásnak, és ha igen, mi a megoldása a hosszabb időre történő foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmimunkavállalói könyvvel.Ennél hosszabb időre történő foglalkoztatás csak határozottidejű munkaviszony, illetve megbízásos jogviszony keretében képzelhető el.Igaz, ezek esetében már az általános szabályok szerint kell az adót ésjárulékokat megfizetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:    

Kamarai tagságát szüneteltető ügyvéd alkalmazottjának jogviszonya

Kérdés: Egy egyéni vállalkozó ügyvéd szünetelteti a kamarai tagságát. Ez alatt az időszak alatt fennáll-e a nála munkaviszonyban lévő bojtár munkaviszonya, illetve ha nem, hogyan rendezhető a jogviszony?
Részlet a válaszából: […] Az Ütv. 17. §-ában foglalt rendelkezések értelmében azügyvéd a tevékenységét – a kamara engedélyével – szüneteltetheti. A szüneteléslegrövidebb időtartama 3 hónap. A szünetelés engedélyezését a kamara abban azesetben tagadhatja meg, ha az ügyvéd nem gondoskodott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...munkaerő-kölcsönzés atipikus jogviszony, amelyre az Mt.általános rendelkezéseitől eltérő szabályok vonatkoznak.Kölcsönzés esetén a munkáltatói oldalon két jogalany, akölcsönbe adó és kölcsön vevő munkáltató jelenik meg, illetve harmadikként akölcsön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Jövedelemigazolás elektromos úton történő előállítása

Kérdés: Előállíthatja-e elektronikus úton a "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához" elnevezésű nyomtatványt egy vállalkozás a bérszámfejtő szoftvere segítségével abban az esetben, ha a nyomtatványokat sorszámmal ellátva tartja nyilván? Az így előállított nyomtatvány formájában igen, de tartalmában nem tér el az OEP által kiadott űrlaptól. Megfelel-e ez a nyilvántartás a törvényi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...(a továbbiakban:jövedelemigazolás) 2001. január 1-jével vezették be. Ettől az időponttólnemcsak az igényérvényesítéskor fennálló jogviszonyban elért jövedelmet kellfigyelembe venni, hanem az ellátás megállapításának alapjául szolgáló időtartamalatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóságnak joga és kötelessége, hogy a szerződéseketvalódi tartalmuk szerint minősítse. Ugyanakkor az adóügyi és polgári jogijogviszony egymástól elválhat, és az adóhatóság megállapítása nem hat ki afelek polgári jogi jogviszonyára, az adóhatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:        

Rokkantnyugdíjat igénylő magán-nyugdíjpénztári tag tagdíja

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy magán-nyugdíjpénztári tag rokkantsági nyugdíjat igényel, és a foglalkoztató nem fizette meg a tagdíját?
Részlet a válaszából: […] ...szerv értesíti a magánnyugdíjpénztárat.A magánnyugdíjpénztár a pénztártag egyéni számláján nyilvántartott, a tagságijogviszony megszűnése napját magában foglaló negyedév fordulónapi követeléséneka tagdíj-kiegészítéssel csökkentett összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:      

Táppénz egyharmada megbízásos jogviszonyban lévő foglalkoztatott után

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a foglalkoztatónak a táppénz egyharmadát a folyamatos megbízási jogviszonyban lévő dolgozója után abban az esetben, ha a táppénz alapját képező kimagaslóan magas jövedelmét nem ettől a cégtől kapta?
Részlet a válaszából: […] ...illetve 19. § (5) bekezdéseszerint a táppénz-hozzájárulás a foglalkoztatót terheli. Ezért nem kell apasszív, tehát a biztosítási jogviszony megszűnését követően kifizetett táppénzesetében hozzájárulást fizetni.A Ptk. 481. § a) pontja értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
373
374
375
…
427