1955-ben született férfi korkedvezményes nyugdíjazása

Kérdés: Mikor mehet legkorábban nyugdíjba az új szabályok szerint, figyelembe véve a korkedvezményes éveket is, az az 1955. április 1-jén született férfi, akinek 2007. évben 38 éves munkaviszonya van, rendelkezik 17 év korkedvezményre jogosító évvel, amit bányászkedvezményként vehet igénybe, tehát 3 évvel korábban mehet nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra akkor jogosult, ha az 59. életévétbetöltötte, feltéve hogy legalább 40 év szolgálati időt szerzett, ésbiztosítással járó jogviszonyban nem áll. Az ellátást legkorábban attól anaptól lehet megállapítani, amely napon a jogosultsághoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.
Kapcsolódó címkék:  

1951-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e még az idén korkedvezményes nyugdíjba az az egyéni vállalkozó, aki 2008. január 4-én tölti be az 57. életévét, és rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...jár annak a nőnek, aki az 57. életévétbetöltötte, feltéve hogy legalább 38 év szolgálati időt szerzett, ésbiztosítással járó jogviszonyban nem áll. Az említett nyugellátásra férfi akkor jogosult, ha 60.életévét betöltötte, és a szükséges (38 év)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.
Kapcsolódó címkék:    

Hivatalos levelek kézbesítése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a társas vállalkozónak, aki néhány hónapig külföldön volt, nem tudta átvenni a hivatalos leveleit, és ez alatt az idő alatt az APEH-től olyan leveleket kapott, amelyekre nem tudott fellebbezni?
Részlet a válaszából: […] ...Rendelet 30. § (5) bekezdése szerinti egyéb kézbesítésimódokat is (pl. saját kézbesítő). Saját – munkaviszonyban, köztisztviselőijogviszonyban álló – kézbesítő útján is kézbesíthető az irat, ha azt asürgősség indokolja, vagy egyéb okból szükséges....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.
Kapcsolódó címkék:  

Magánerős építkezésen dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Mi a teendője annak a magánszemélynek, aki családi háza építésekor bejelentés nélkül alkalmazott munkavállalókat? A munkaügyi ellenőrzés során "fekete-munkaerő" alkalmazása miatt megbüntették a magánszemélyt, és munkaviszonynak minősítették a foglalkoztatást. Hogyan teheti meg a bejelentést adószám nélkül, tekintettel arra, hogy az APEH magánépítkezésre nem tud adószámot adni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatónak minősül a természetes személy, habiztosítottat foglalkoztat, vagy a biztosítottnak a biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyára tekintettel vagy azzal összefüggésbenjárulékalapot képező jövedelmet juttat. Az Art. 178. § 2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:        

Kötelező magán-nyugdíjpénztári tagság

Kérdés: Köteles volt-e magán-nyugdíjpénztári tagság létesítésére az az 1975-ben született magánszemély, aki 2006. január 1-jén lépett először munkaviszonyba?
Részlet a válaszából: […] ...arra kell rávilágítanunk, hogy biztosításijogviszonynak nem csak a munkaviszony minősül, hanem a Tbj-tv. 5. §-ábanfelsorolt jogviszonyok – pl. a közalkalmazotti, közszolgálati, a hivatásosnevelőszülői jogviszony, a szövetkezeti tagsági viszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjas munkavállaló ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie egy kft.-nek az után a nyugdíjas munkavállalója után, akinek a havi munkabére 80 000 forint, napi munkaideje 4 óra, és máshol nem rendelkezik biztosítással járó jogviszonnyal? A munkáltató jelenleg az egy hónapra előírt összeg felét fizeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...tételes egészségügyi hozzájárulás összege – főszabályszerint – a jogviszony fennállásának időtartama alatt havi 1950 forint (naptárinaponként 65 forint). Ha a hozzájárulás-fizetési kötelezettség alapjáulszolgáló jogviszony nem áll fenn a hónap teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:        

Munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó ehója

Kérdés: Kell-e tételes ehót fizetnie annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 20 órás munkaviszonyt létesített, ahol a munkáltató megfizeti utána a 975 forint összegű hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség atermészetes személy egyidejűleg fennálló több jogviszonya esetén is csak egyjogviszony után áll fenn. A tételes egészségügyi hozzájárulás az szja szerintiegyéni vállalkozót és az evás egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:          

Nyugdíjas munkavállaló részére adott kitüntetés közterhei

Kérdés: Természetbeni, pénzbeli vagy egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett-e egy önkormányzat a nyugdíjas munkavállalói részére adott kitüntetéssel járó pénzjutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli egészségbiztosításijárulék is terheli.Amennyiben az elismerés nincs összefüggésben azönkormányzatnál biztosítási jogviszony keretében végzett munkával, akkor azfőszabályként egyéb jövedelemnek minősül, ami után a kifizetőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazottak nyugdíjazása

Kérdés: 2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...lesz feltétele – az életkori és szolgálati idő feltételmellett –, hogy az igénylő a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítotti jogviszonybanne álljon (idetartozik a közalkalmazotti jogviszony is). A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének egyiklehetséges módja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:  

Kettős jogviszonyban álló munkavállaló táppénze

Kérdés: Figyelembe vehető-e az egyéb jogviszonyból származó jövedelem a táppénz számításakor egy társaság munkavállalója esetében, aki kettős jogviszonyban áll, az egyik heti 40 órás munkaviszony, a másik munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (választott tisztségviselő)? A dolgozó mindkét jogviszonya megszűnt 2007. május 31-én, passzív táppénz iránti igényt nyújtott be 2007. június 1-jétől. A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból származó jövedelméből 2006. január 1-jétől 2006. augusztus 31-ig a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonta a foglalkoztató. Kell-e mindkét jogviszonyhoz táppénzes igazolás?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeliegészségbiztosítási járulék. 2006. szeptember 1-jétől, ha a biztosítottnakegyidejűleg fennálló több biztosításra kötelezett jogviszonya van, pénzbeliegészségbiztosítási járulékot csak abban a jogviszonyában köteles fizetni,amelyben munkaideje a heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
331
332
333
…
427