Megbízási jogviszony minősítése

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a járulékkötelezettséget egy 2009. július 1-jétől 2011. május 31-ig tartó időszakra szóló megbízás esetén, ha a 730 000 forint összegű megbízási díj kifizetésére a megbízás utolsó napján kerül sor? A megbízási díjból 10 százalékos költséghányadot számolnak el. A megbízott a megbízás időtartama alatt rendelkezett heti 36 órás munkaviszonnyal. Milyen járulékmértéket kell figyelembe venni abban az esetben, ha a megbízott biztosítottá válik? Hogyan kell számolni a nyugdíjjárulék-maximumot? Hogyan kell bevallani a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...a díjazás 2009. évre esőrésze esetén napi 20 400 forintot, 2010. év vonatkozásában napi 20 420forintot, míg 2011-ben 21 000 forintot. A bevalláson a megbízási díj összegét, illetve a biztosítástartamát évekre megbontva, külön lapokon kell szerepeltetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Betéti társaság nyugdíjas beltagjának kötelezettségei

Kérdés: Milyen kötelezettségeket kellett volna teljesítenie annak az évekkel ezelőtt létesített betéti társaságnak, amelynek beltagja egy jelenleg 74 éves nyugdíjas, aki semmilyen jövedelmet nem vesz fel a társaságtól? A társaság néhány éve már az eva hatálya alá tartozik, de jelentős bevétele nincs, csak az evajogosultság fenntartása miatt nyújt kis összegű számlás szolgáltatást.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből sajnos nem derül ki, hogy a betéti társaságáltal nyújtott "kis összegű számlás szolgáltatás" kinek a munkavégzése, vagymelyik tagjának a személyes közreműködése révén valósul meg. Tekintettel arra,hogy a járulékfizetési kötelezettség az érintett személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

2010. évi NYENYI-adatszolgáltatás

Kérdés: A 2010. évre vonatkozóan meddig kell a nyugdíj-biztosítási igazgatóságok részére a NYENYI-adatszolgáltatást teljesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...– első alkalommal a 2010. évi adatokra vonatkozóan – az Art.52. § (7) bekezdés ba) pontjában foglaltak alapján a tárgyévet követő évaugusztus 31. napjáig elektronikus úton az Art. 31. § (2) bekezdése 1-7.,9-15., 24. és 26-28. pontjai szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.
Kapcsolódó címkék:    

Többes jogviszonyú evás egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Módosul-e a járulékalapja annak az eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozónak, aki főfoglalkozásúként havi 150 ezer forint alapulvételével vállalta a járulékfizetést, de április 1-jétől rendelkezni fog egy főfoglalkozású munkaviszonnyal is?
Részlet a válaszából: […] ...jelentősen módosulnak a járulékfizetésikötelezettségek.A kérdésben "evás" egyéni vállalkozóról van szó, akifőszabály szerint a minimálbér (vagy garantált bérminimum, tehát havi 78 vagy94 ezer forint) alapulvételével köteles járulék (27 + 10 + 7,5) fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Végrehajtási átvezetés

Kérdés: Milyen jogszabály jogosítja fel az adóhatóságot arra, hogy kérés nélkül az adófolyószámla egyik adóneméről átvezeti a többletet egy másik adónemre, ezzel teljesen felborítva a folyószámla-egyenlegeket?
Részlet a válaszából: […] ...adózó rendelkezett, nem lehetvégrehajtási átvezetés alapjának tekinteni. Nem alapja az a túlfizetés sem,amelyeket az adózó az esedékes bevallási kötelezettsége miatt teljesített. Ha atúlfizetés jogalapjával kapcsolatban revízió van folyamatban, például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.
Kapcsolódó címke:

Főállású evás egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a középfokú végzettségre vonatkozó garantált bérminimum összegét a főállású evás egyéni vállalkozó járulékalapjának megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...tehát az általánostól eltérő szabályt tartalmaz az egyéni és társasvállalkozók tekintetében, melyet értelemszerűen az evaadózó egyéni vállalkozórais alkalmazni kell. A Tbj-tv. 29/A. § (1) bekezdése alapján az evaadózó egyénivállalkozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Kiegészítő tevékenységű kft.-tagok jövedelme

Kérdés: Érintheti-e 2010-ben a tevékenységre jellemző kereset a közterhek tekintetében azt a kft.-t, amelynek két fő kiegészítő tevékenységű tagja személyesen közreműködik a tevékenységben, jövedelmet nem vettek fel, csak a havi 4950 forintot fizették meg? A cégben nem dolgozik más személy. Kivehetik-e a tagok a jövedelmet 2011-ben osztalékként?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv.-ben meghatározotttevékenységre jellemző kereset tárgyévi összegének a vállalkozói jogviszonyratekintettel a tárgyévre bevallott nyugdíjjárulék alapját meghaladó része után.Ezen túlmenően a 3. § (4) bekezdése úgy rendelkezett, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Nappali tagozatos egyéni vállalkozó

Kérdés: Milyen gyakorisággal és mi alapján állapítja meg és vallja be a járulékait egy közép- vagy felsőfokú nappali tagozatos hallgató abban az esetben, ha nem átalányadózó, illetve ha átalányadózó egyéni vállalkozó? Kell-e valamilyen járulékot fizetni abban az esetben, ha nincs vállalkozói kivét?
Részlet a válaszából: […] ...fizetnie. A többes jogviszonyos egyéni vállalkozó a sajátjárulékairól havi gyakorisággal, a tárgyhónapot követő hó 12-éig kötelesbevallást és befizetést teljesíteni. A bevallásra a 1158 típusú nyomtatványszolgál, melyet kizárólag elektronikus úton nyújthat be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkarehabilitációs díj közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot egy nonprofit kft.-nek abban az esetben, ha a Szoc-tv. szerinti munkarehabilitációs díjat fizet a céggel szerződött feleknek, akik között vannak rokkantnyugdíjasok és nem rokkantnyugdíjasok is? Kell-e a munkarehabilitációs díjban részesülőtől valamilyen járulékot levonni?
Részlet a válaszából: […] ...A munkarehabilitációs díjból levont nyugdíjjárulékot afoglalkoztatónak minősülő szociális intézménynek a 1108M típusú bevallás10-01-es lapján a 81-es alkalmazási kód megjelölésével, illetőleg a 1108Atípusú bevallás 02-02-es lapjának 44. sorában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.
Kapcsolódó címke:

Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi ügyelet elrendelésére háromféle lehetőségevan a munkáltatónak. Egyik lehetőség, amikor a munkáltató a munkavállaló rendesmunkaideje terhére rendeli el az egészségügyi ügyeletet. A rendes munkaidőterhére elrendelt ügyeletről a feleknek írásban meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.
1
77
78
79
130