Kiküldött munkavállaló élelmezési költségei

Kérdés: Adható-e egyszerre a napi 500 forint összegű költségátalány és a havi 5000 forintos étkezési utalvány annál az építőipari vállalkozásnál, amely az ország egész területén végez munkát, ezért munkavállalói gyakran vidéken dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítja. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján amunkáltató döntése alapján biztosíthat a munkavállaló részére étkezésiutalványt "meleg" étkeztetéshez 10 ezer forint, "hideg" étkezéshez havi 5 ezerforint értékben. A magánszemély egy adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Külföldön dolgozó nagykorú gyermek biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy technikumot végzett 19 éves gyermeket a szülő bejelentette mint eltartott nagykorú hozzátartozót, mivel a gyermek nem tudott elhelyezkedni. Mi a szülő teendője abban az esetben, ha időközben a gyermek kiment Angliába dolgozni egy étterembe? Magyarországon be kell-e lépnie magánnyugdíjpénztárba annak a pályakezdőnek, akinek az első munkahelye külföldön van?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodási helye szerintilletékes APEH-igazgatóságon be kell jelentenie. A kötelezettséget és annakmegszűnését a kötelezettség keletkezésétől, illetve megszűnésétől számított 15napon belül kell bejelenteni az adóhatóság részére [Art. 20. § (6) bekezdése]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Sportoló saját gépkocsijának használata

Kérdés: Az Szja-tv. 1. számú melléklete 8.7. pontja alapján az utazás jelentheti-e azt, hogy a jogszabálynak megfelelő magánszemély a saját tulajdonában lévő személygépkocsinak az edzési vagy versenyfeladathoz tartozó célú használatáért adómentes költségtérítést kapjon egy sportegyesülettől?
Részlet a válaszából: […] ...asportszervezet adómentesen biztosíthatja a versenysport érdekében szervezettedzés vagy verseny esetén a kapcsolódó utazást, szállást és étkezést. Azadómentesség feltétele, hogy a sportoló a sportszervezettel ne álljonmunkaviszonyban, megbízási vagy vállalkozási viszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...és előmeneteli rendszerrevonatkozó szabályok kivételével – megfelelően alkalmazni kell.A programban részt vevőt a természetbeni étkezés vagyétkezési hozzájárulás 30 százaléka illeti meg, tehát e juttatások nem amunkavégzés időtartamához igazodnak, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott dolgozó étkezési utalványa

Kérdés: Adható-e adómentesen a havi 4500 forint összegű hideg- vagy a 9000 forintos melegétkezési utalvány a munkaviszonyban lévő dolgozókhoz hasonlóan annak az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott munkavállalónak, aki egy részvénytársaságnál havonta ledolgozik 14 vagy 15 munkanapot, és a foglalkoztatásának tervezett időtartama 4 hónap?
Részlet a válaszából: […] ...és adófizetésikötelezettsége. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján amunkáltató a munkavállaló részére adhat étkezési utalványt. A jogszabályhelynem fogalmaz meg olyan elvárást, hogy csak "állományban lévő" munkaviszonyosalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Ügyvezető adómentes juttatásai

Kérdés: Melyek azok az adómentes juttatások, amelyeket egy társaság a tagi jogviszonyban ügyvezetőként működő tagja részére is ugyanolyan feltételekkel nyújthat, mint a munkavállalója részére?
Részlet a válaszából: […] ...csekk (a minimálbér erejéig) – az Szja-tv. 1.számú mellékletének 8.3. pontja c) alpontja alapján a társas vállalkozónak isadható,– étkezési utalvány (5 ezer, illetve 10 ezer forintig), atársas vállalkozó számára nem adómentes (Szja-tv. 1. számú melléklet 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Munkavállaló terhessége

Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...következtében az érintett munkavállaló köteles a felmondásjogellenességét érintő körülmény (például terhességi állapot) bekövetkezésérőla munkáltatót haladéktalanul tájékoztatni, és ezzel lehetőséget adni amunkáltatónak, hogy e felmondási tilalmat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Felsőoktatási intézményben tovább tanuló gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Mit kell tennie az igénylőnek, hogy megkapja a családi pótlékot, amely 2007. január 1-jétől a nyári szünidőre is jár az után a gyermek után, aki felsőoktatási intézményben tanul tovább?
Részlet a válaszából: […] ...változás a megemelt családi pótlék folyósításának kezdetétmódosította. A tanulói jogviszony megszűnése és a hallgatói jogviszonykeletkezése közötti időre, legfeljebb azonban két hónap időtartamra utólag agyermeket a családi pótlék összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás [kivéve az Szja-tv. 69. § (10) bekezdése szerintireprezentáció, üzleti ajándék címén nyújtott természetbeni juttatást], étkezésihozzájárulás, üdülési hozzájárulás és a munkaviszony keretében biztosított cégautóadójának 25 százaléka után köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Méltányossági jogkör gyakorlása

Kérdés: Van-e valamilyen törvényes lehetőség arra, hogy egy több éve működő egyéni vállalkozó nagy összegű, felhalmozódott késedelmipótlék-tartozásának elengedését kérje az APEH-tól?
Részlet a válaszából: […] ...ígykülönösena) az adózótólelvárható körültekintő magatartást,b) az adóhiány(illetve egyéb mulasztás) nagyságát, keletkezésének körülményeit,c) az adózójogellenes magatartásának (tevékenységének vagy mulasztásának) súlyát,gyakoriságát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.
1
…
23
24
25
…
33