Közterhek alapja

Kérdés: A cafeteria-rendszerben csak az a csalóka, hogy ami nem alapja az szja-nak, pl. étkezési jegy, az nem alapja a nyugdíjjáruléknak sem, vagyis lehet, hogy adót takarítunk meg, de hosszabb távon kevesebb lesz a nyugdíjunk? Például ha a munkaszerződés szerinti munkabér 80 000 forint, de 10 000 forintot kap a munkavállaló étkezési jegyként havonta, akkor csak 70 000 forint lesz az szja-előleg alapja, a tb- és egyéni járulékokat viszont lehet számfejteni és bevallani a havi 138 000 forint után is?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemélynek a munkájáért nem csak munkabért, hanem béren kívülijuttatásokat is ad, akkor ezek a béren kívüli juttatások – étkezési jegy, helyibérlet, önkéntes pénztári hozzájárulás stb. – nem képeznek sem adóalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...mozijegy stb.,– ingyenes vagy kedvezményes helyi utazási bérletjuttatásából a meg nem térített rész.A legismertebb juttatási forma az étkezési hozzájárulás,amely utalvány formájában "hideg" étkezésre havi 6 ezer, "meleg" étkezésre havi12 ezer forintig adható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...és – keresőtevékenységet nem folytat, vagy – a keresete, jövedelme legalább 30 százalékkal alacsonyabbaz egészségkárosodás bekövetkezését megelőző négy naptári hónapra vonatkozókeresete, jövedelme havi átlagánál, továbbá – rehabilitálható, – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...az elhalálozástól számított 15 éven belül, illetve az özvegyinyugdíj megszűnésétől számított 15 éven belül történő bekövetkezése esetén, azellátás – későbbi igényérvényesítés alapján is – megállapítható. Az az özvegy tehát, – aki korábban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Rehabilitációs járadék vagy rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 1951 nyarán született férfinak, aki jelenleg kb. 38 év szolgálati idővel rendelkezik, 2004-től 2007-ig regisztrált munkanélküli volt, 2007. május 1-jétől munkaviszonnyal rendelkezik, de súlyos betegsége miatt jelenleg táppénzben részesül? A táppénzre jogosultsága hamarosan megszűnik, betegsége és kezelései miatt munkáját nem tudja ellátni. Jogosult-e korengedményes nyugdíjra, amennyiben munkáltatójával meg tud egyezni? Hogyan tudja kiszámolni, hogy mennyi lenne a nyugdíj összege? Amennyiben rokkantsági nyugdíjat vagy korengedményes nyugdíjat kap, felemelik-e az ellátás összegét, amikor betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...alapul, melyeknek együttesen fenn kell állniuk ahhoz, hogyaz új társadalombiztosítási ellátás megállapítható legyen. Következésképp ajáradék abban az esetben állapítható meg, ha az egészségkárosodott személy ajogosultsági feltételeknek eleget tesz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Ápolási díjban részesülő ügyvezető jogállása

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 07T1041-es nyomtatványon egy kft. tagját, aki a társaság ügyvezetője, tevékenységéért jövedelmet nem vesz fel, és a polgármesteri hivataltól ápolási díjban részesül? Meg kell-e fizetni utána a minimum-járulékalap szerinti járulékokat, illetve elveszítheti-e az ápolási díjat a tagi jogviszonya miatt?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos válasz ezért az, hogy nem. A07T1041 típusú nyomtatvány ugyanis a biztosítási jogviszonnyal kapcsolatosadatok – pl. annak keletkezése és megszűnése – bejelentésére szolgál,esetünkben azonban biztosítási jogviszony nem jött létre. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Bérköltség megállapítása bírósági végzés esetén

Kérdés: Be kell-e számítani a bérköltségbe a havonta adott adómentes üzemanyag-megtakarítás összegét abban az esetben, ha egy munkavállaló részére küldött gyermektartásdíj-fizetési kötelezettségről szóló bírósági végzés szerint a munkáltató a letiltást a bérköltség terhére köteles foganatosítani?
Részlet a válaszából: […] ...ügyeleti díj, távolléti díj stb.).Ugyanezen jogszabályi hely (6) bekezdése szerint nem képezia tartásdíj alapját a költségtérítés, étkezési hozzájárulás, üdülésihozzájárulás, illetve a hasonló jellegű egyéb járandóság sem.És végül meg kell említenünk az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

GYES járulékai

Kérdés: Valóban kell-e nyugdíjjárulékot fizetni a GYES-ből abban az esetben, ha az ellátást júliustól igénylő munkavállaló már korábban elérte az éves nyugdíjjárulék-alap maximumát? Valóban a minimálbér duplája lesz-e a táppénz alapja abban az esetben, amennyiben az édesanya vagy a gyermek megbetegszik, és az anya nem rendelkezik 6 havi munkabérrel? Cégünk véleménye szerint ebben az esetben a járulékfizetéssel arányos ellátás elve és gyakorlati megvalósulása között nagy ellentmondás van.
Részlet a válaszából: […] ...jól értelmezik tehát olvasóink, hogy 6 hónapon belül, pontosabbanfogalmazva addig, amíg a kismama a keresőképtelenség bekövetkezéséig nemrendelkezik a GYES melletti munkavégzéséből származó – az Eb-tv. 48. § (2)bekezdésében előírt – minimális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Milyen jogszabályok alapján tarthatja vissza a munkáltató annak a munkavállalónak a havi 4000 forint értékű ebédjegyét, aki június végén és július elején egy-egy hetet betegszabadságon volt? A betegállomány miatt az ebédjegyet sem augusztusban, sem szeptemberben, sem októberben nem kapta meg a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak nincs étkezésihozzájárulás-fizetésikötelezettsége, hacsak nem tartozik olyan törvény – például a Ktv. – hatályaalá, amely azt számára kötelezően előírja. Ezért az étkezési jegy juttatására amunkáltató akkor köteles, és a munkavállaló azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Nappali tagozatos főiskolai hallgató mint egyéni vállalkozó

Kérdés: Nappali tagozatos főiskolai hallgató egyéni vállalkozói tevékenységet végez. A 2006-2007. tanév I. félévében iskolalátogatási igazolással rendelkezik, a II. félévben passzív hallgatói jogviszonyt igazoltak számára, a 2007-2008. tanévre pedig nem iratkozott be a főiskolára, OKJ-s tanfolyamot szeretne végezni. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége, illetve mikortól meddig tekinthető tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...kerül sor – végzése alatt mentesül. A hallgatói,tanulói jogviszony a beiratkozással jön létre, és a törvényben felsorolt okokbekövetkezése napján szűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.
1
21
22
23
33